登陆注册
1033900000028

第28章

在好奇心的驱使下,柳欣儿看了下去--

偌大的办公室里,一片死的沉寂,墨嘉轩靠着办公椅软垫椅背,看着左右两排的部门总管们,那种气势,犹如古代的帝王一般,底下的人微垂着头,大气都不敢喘一声,气氛格外的严峻。很难想象,这个威慑力如此强大的男人,会是在柳欣儿面前极致温柔的阳光男生墨嘉轩。

‘‘想了这么久,大家都想好了吗?谁先来?’’墨嘉轩幽然开口,询问的话语,语气中却带着不容置否的威严,冷冽的模样,乃至休息室里的柳欣儿,也不禁打了一个寒战。

‘‘你先来吧。’’

‘‘还是你先来。’’

‘‘你先你先。’’

......

底下顿时一片喧杂.

‘‘很好,’’墨嘉轩‘‘赞赏’’地点了点头,笑得有点邪魅,让人毛骨悚然,心中更是发毛啊。底下马上犹如起始一般,一片肃静,‘‘继续啊,怎么停了?’’墨嘉轩问着,底下更静了。

‘‘威尔,方案你看过了吗?’’眼底闪过一丝精芒,转而问向威尔·乔治。他是有名的医疗方案设定师,专门从意大利赶来的。

‘‘是的,我已经看过了。’’威尔·乔治说得一口流利的中文。

‘‘那么,成功率会是多少?’’墨嘉轩现在关心的,就是这个问题了。

‘‘一般来讲,如果实行这个方案,成功率可达到百分之八十,甚至百分之九十,已经是......’’威尔的话还没有说完,便被墨嘉轩给打断了。

‘‘够了,我不想听这些,这件事很重要,不可以有一点差错,所以,我要的,不是什么百分之八十、百分之九十,我要的,是百分之百,你们知道了吗?’’生硬的语气听不出一点的感情,不可置否的话语不给人一丝商量的余地。

‘‘这怎么可能?’’

‘‘就是,这么棘手的案例。’’

‘‘这不是为难人嘛。’’

......

底下又是一阵交头接耳,墨嘉轩强忍住要一人给他们一板砖的念头,故作没事的样子问道:‘‘是有什么问题吗?’’

‘‘没,没问题。’’底下的人十分默契地回答道。现在有问题,以后喝西北风就没问题了,而且这个老板,也是难得的好啊,当然,偶尔也会刁钻一些,就像今天。

‘‘那么,下星期星期一之前,我要看到成功率百分百的方案,不行的话,我也不是不讲理的人,大家连续加班好几天,我不介意放大家一个长假。’’墨嘉轩很‘‘讲理’’地说道。

话音刚落,底下又是一阵喧杂,里下星期星期一只差四天而已!

‘‘一而再,再不能三,你们已经是第三次触犯我的禁忌了,是想挑战我的忍耐极限吗?’’语气煞时变得阴冷。

‘‘不、不是的。’’大家默契地摇头道,怎么把这茬忘了?

‘‘那么好,再有问题的,写份报告,连同辞职信一起交给我。’’说完,墨嘉轩环视了下全场,鸦雀无声啊,‘‘既然大家都没有问题,那么就继续探讨新方案,一直到新方案出来,否则,大家就在会议室度过这四天吧。’’

不是吧?吓!各部门总管马上埋头探讨新方案......



同类推荐
  • 将就

    将就

    你愿意将就吗??
  • 流年似槿:你是我的北斗星

    流年似槿:你是我的北斗星

    她是孑然一身的无依孤儿,背井离市只为找到儿时唯一给过她温暖的玩伴,却在跨上那座城市的第一天,碰到那个犹如星辰的男子成就她铭刻一生的记忆。他生性冷冽,沉戾凛然,外表光鲜耀眼如辰,却也有背后的伤痕,无所依偎。他是她的北斗星,亦是R市风云到翻手为云覆手为雨的槿少,如此这般翻翻覆覆间,便是她颠沛流离的命运。云星月:如果时光可以流转,我希望我从来不曾去过R市,遇上那个叫沐流槿的男子。沐流槿:她说,你不欠我,我们两讫,如果有来生,我一定不会再倾慕于你。一定?没有一定。五年牢狱,她满身伤痕,心疮百夷。他依然高高在上,遥不可及。………只是,她已不想再做那个仰望星辰的人。………亦,不愿。沐流槿:现在不是来生,也不会有来生,我只要这辈子,所以,她还是要倾慕于他,必须倾慕于他。
  • 说谎的人要吞一千根针

    说谎的人要吞一千根针

    “如果爱忘了泪不想落下,那些幸福啊让她替我到达如果爱懂了承诺的代价不能给我的请完整给她”北初影本就是一个不喜欢争不喜欢抢,安安静静却又不讨人厌的女孩。“北初影最后一次问你,是不是你做的”上官泽狠狠地瞪着她。小影扬起嘴角“你相信我吗”上官泽不语,北初影绝望的后退一步仰天大笑,笑出了眼泪。“对,就是我,是我要杀了上官佳佳,呵呵,你也杀了我吧”“砰”子弹穿心。小影摸了摸心脏,满头大汗,还好是场梦。“北小姐,恭喜你产下一名男婴”护士抱着一个小孩。四年后“北嘉嘉”“北初影”“小鬼别学我说话”“小鬼别学我说话”“你你你”“你你你”某女气的吐血,一定要给这个小鬼找个爸比管住他,也不知道他随了谁三岁就要逆天了
  • 荤情素爱

    荤情素爱

    作品简介:两个互有心结的男人,一个总是居中调停的好好先生,一个小职员,女的。四人组团玩穿越,在异时空无人的地域里,上天无计,下地无门,为了解决衣食大事,四人开始了刀耕火种的艰难生活,三男不识生产,小女人独挑大梁,四人江湖逐步形成微型母系氏族社会的雏形,经过辛勤的劳作,在漫长的寒冬来临之时,终于,房屋修建好了,粮食收进仓库了,各色风干山珍野味一应俱全,眼看就是饱暖思情欲的时候,唯一的女性却顽固没有献身精神,开始谋求独立,在这场四人角力的爱情混战中,有人受伤,有人始终清醒,也有人迷失,是否又有人能固守幸福,如若人人都非你不可,你却只钟情一人,对于选择之外的,你该如何自处,或者,会作何选择。
  • 时光流逝你却如此模糊

    时光流逝你却如此模糊

    时间总能轻易摧毁你所看重的一切,你所能做的就只有抓紧你不想流失的东西,一刻都不要放开
热门推荐
  • 逆光也是种向阳

    逆光也是种向阳

    一个是明星,擦出了绯闻。一个是公司最得意的飞行员,也是高中时就偷偷暗恋的人,究竟在善意的拔河里,谁才是最后的赢家。做梦都不会想到自己会和明星有交集。就像她的名字一样,星辰,在冥冥中影响了整个宇宙。本是一场戏,大家却过于认真,直到以为迷失了自己,直到牵起了对方的手才知什么是终点。简星辰在明星宇宙和暖男尹叶勒之间的浪漫大戏,即将开始。
  • 万千宠爱

    万千宠爱

    苏瑶最讨厌三种男人:自私自利,傲慢无礼和缺少责任心。乔梓琰挑挑眉,三个他占全了。乔梓琰最讨厌三种女人:漂亮,聪明和有心计。苏瑶扯唇轻笑,她向来把这些当做赞美。--情节虚构,请勿模仿
  • 逆修凡道

    逆修凡道

    乱世虚无,九州飘渺。天若有道,世事无料。什么是道?我也不明白,只知道它很强。人们都说我这样的身体是无法修炼的,就算能修炼,也只是凡人之道。我不甘心!我要打破书中的记载,超越不可能的神话,踏上那巅峰!且看我如何逆修凡道!
  • 走错路再回头

    走错路再回头

    这算什么,一切居然是个误会。那么是不是他们之间的信任不够?即使有了孩子,筱竹仍然不想回到林子皓的身边,太缺乏安全感,近三十年的纠缠,换来的又是什么!
  • 人事如昨:郑振铎作品精选

    人事如昨:郑振铎作品精选

    文学大师是一个时代的开拓者和各种文学形式的集大成者,他们的作品来源于他们生活的时代,记载了那个时代社会生活的缩影,包含了作家本人对社会、生活的体验与思考,影响着社会的发展进程,具有永恒的魅力。他们是我们心灵的工程师,能够指导我们的人生发展,给予我们心灵鸡汤般的精神滋养
  • 高唐梦

    高唐梦

    李饮家贫,从小习毛体,喜诗词,上高中不久,便开始了大唐开元之旅。本书风格写实,文笔先下重墨,之后会浓淡相宜。——这是芹菜的第一本书,肯定会有许多不尽如人意的地方,真心希望得到大家的宽容、理解与支持。——以下附庸风雅——香草美人,当从那馨香之物始。至于仗剑去国,游历天涯的情志,大唐除了这白之侠气和饮之儒雅,竟是难寻其右。饮穿大唐,唯有缚鸡之力,未得莫测神功。此人生存之道太差,只运气极佳,又因儿时于那诗词歌赋的些许嗜好,竟在大唐成了正果。至于正果究竟为何物,以愚拙见,当是免不了正头娘子以齐家,偏枕美妾以风流。再如治国、平天下者,当是凭栏浊酒咏醉之词,不足为据,只做流年笑谈罢了。
  • 霸道总裁狠狠爱

    霸道总裁狠狠爱

    贱人骂她不要脸,恨不得将她拆骨入腹,诅咒她有朝一日被他从云端踢下。她淡定的朝她笑:“贱人就是矫情,下地狱的游戏,姐就不陪你玩了!”晚上,她差点闪了腰。隔天,尽是贱人伤人被捕关进疯人院的消息,她大笑差点又闪了腰。男人从她身后抱住她,慵懒磁性嗓音在耳边响起,“满意了吗?”满意两字她都还没说,就被吻封住了唇!
  • 爱特伯爵家族之铁打的冰山

    爱特伯爵家族之铁打的冰山

    他,千年不化冰山脸,虽长得帅,但个性太差!家族兄弟为了把他“嫁”出去,想尽办法使劲花招,但都被他食古不化板着脸一一驳回!直到他遇见她,性格火爆大大咧咧跟他整天唱反调的女人,才使他冰山面具渐渐破碎。
  • 十二星座之首富女王

    十二星座之首富女王

    她是星座之王的公主。她带着使命来到地球救了她,并且结交上了她们。他是巨蟹座的继承者性格温柔(学其他人的),与她是从小到大的青梅竹马,从见她第一眼起就爱上了她。她在他眼里是永远是一颗闪耀着光芒的星星,不容他人侵犯,不可自拔。他是沈氏集团的继承者性格霸道,一旦是他沈煜晟看上的女人怎么也逃不掉。它们将会在地球上发生什么事情呢?(第一次写小说有什么不对的地方和有什么意见可以到讨论里跟我说或者加入西米群:475947247跟我讨论。还请多多理解)
  • 驱动力:让员工快乐地工作

    驱动力:让员工快乐地工作

    员工之所以不能积极主动、快乐地工作,是因为管理者手中的“指挥棒”没有发辉出应有的威力。本书分别从知人善任、人性化管理、培训、树立威信、沟通、激励、主人翁精神等七个方面做了详细而科学的论述,总结了许多有效而实用的驱动员工快乐工作的方法。这本书将会让管理者手中的“指挥棒”充分地动起来,并产生无穷无尽的驱动力!