幸存下来的物种，不是最强的物种，而是最聪明的物种，也就是最能够因适应变化而作调适的物种。
——[英国]达尔文
人在职场，很难有一份一成不变的工作，也很难得到完全公正的待遇。人事变动、工作调动、与领导关系不和、待遇不合理、被人误解和讥讽等，各种消极情绪就在内心积累，很容易使心理失去平衡，自然也就再难体会到工作的意义和快乐了。
因此，在职场除了提高业务能力外，还需要学会另一种能力，即审时度势，以应对各种变化的能力。
汪风在这家公司干了三年，从一点儿业务不懂的新手做到了主管。部门经理一直待他很好，雄心勃勃的汪风认为自己遇到了伯乐，工作也特别卖力，业绩是全部门最优秀的，继续上升之路清晰可见。
可前不久，部门经理被调到分公司做总经理去了，汪风的心中充满了失落，对自己今后的工作前景感到十分茫然。新上司上任没几天就找汪风谈话，说他个人最痛恨公司里的各种关系户，而上级派他来的任务之一就是打破铁板一块的局面，理顺管理架构，形成良性竞争，并暗示说像汪风这样的人很难再有升职的机会。这次谈话对于汪风来说，犹如晴天霹雳，日子越过越不顺。
后来的工作中，汪风经常挨新上司的批评：什么领带配色有问题。形象不好会影响公司形象；什么说话没有尺度，得罪了客户还浑然不觉；什么你学历高就可以自以为是吗？什么不能与团队合作，再好的文凭也是废纸……搞得汪风百口莫辩，心烦不已，业绩也大幅度下降。与新上司之间的矛盾让汪风十分厌烦，有时候恨不得干脆辞职算了。
人在职场很难不和人打交道，有人的地方就会面临各种人事变动。当遭遇人事变动，看不清前面有什么的时候，最好的办法是先调整个人工作节奏，变猛打猛冲为抬头拉车，跟上“车队”保持中游就行。若努力为之，或知其不可为而为之，其结果势必是在愿望不能实现时陷于更大的沮丧和郁闷之中。你可以把主要精力用在充电学习上，攒足以后冲锋的体力，这样你才能在突如其来的变故面前处变不惊、坦然处之。学做“有心人”，观察公司每个举措，注意各级领导动向，分析目的在于掌握人事动态发展脉络，等待时机全面出动。这是培养政治敏感的过程，毕竟成长比成功更重要。
许天今年36岁，在一家大公司工作，由于他勤奋、努力，眼下已经做到了部门经理的职位。一天，总经理突然叫他到办公室，宣布调他到异地的分公司任职，而且这件事情发生之前没有一点儿迹象。
总经理对他说：“如果不是因为你这样有能力，我们是不会派你到下边去助阵的，希望从今以后那边的工作效率能因你而提高，也能多为公司创一些效益。”
这些话在许天听来，如同宣判了死刑一样。他心想：“我这里的工作刚刚有了一点儿起色，我刚刚建立了一点儿信心，和主管上级以及同事之间相处得很好，却突然被调动职位，是否我在工作上有不妥之处？或者是我做了令上司厌恶的事情？现在我要离开妻子和女儿，在异地一待就是3年，家庭关系能否保持原状……”
他越想越多，越想越怕，心里充满了疑虑。但是拒绝调动，则有可能被“炒鱿鱼”，公司最近裁员很厉害……因为这个问题，许天吃不好饭，睡不好觉，一下子憔悴了许多，已经苦恼到迷乱的程度了。
许天为什么会因工作调动而感到如此烦躁不安，主要是没能打破自己原定的工作模式和规律。循规蹈矩的工作习惯，已经形成了一个框架，禁锢了自己。一想到要到另外一个新的环境去工作，种种的不适应就接踵而至了。因为一种惧怕的心理在作祟，所以产生了种种的想法和疑虑，把自己搞得焦头烂额，烦躁不安。
每种新的工作环境，都有你施展才华的广阔空间，大可不必为一时的工作调动而如此苦恼。很多时候，人们习惯于自扰，思前想后，总是把情况往坏处想。实际情况也许根本要容易很多，何必非要把自己折磨得痛苦不堪呢！
职场总会有变化，你要做的是如何去适应变化，才可能在不断发展的企业里获得自己的一席之地。对于一些适应能力差，因为变化而焦虑、恐惧的员工来说，应该去学习变色龙的生存技巧。
变色龙广泛分布于地球的各个角落，无论是怪石嶙峋、寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无比的沙漠，都有他们的踪影。“随着环境的变化而变化”是这些变色龙的生存法宝。
自然界有这种能力并不只是变色龙，如枯叶蝶停在树枝上时，它褐色的身体就象一片枯叶，让人分辨不出来；火狐狸在冬天毛皮就会褪换成雪白色，以便在冰天雪地里不易被天敌发现。大自然的各种生物，凭借这种本领得以繁衍生息，人类漫长的进化过程，更是一部不断适应环境的历史。
无论你如何害怕改变，并不会也不能阻止改变的发生。管理专家们发现，在21世纪惟一不变的真理，就是“凡事皆会改变”。因此，面对职场中的任何变化，与其抱怨或逃避，倒不如让自己去主动适应它。身为员工，职场上的许多主动权并不掌握在你的手中，作为一名服从和执行者，你不存在过多的选择。当变化一旦发生时，你尽可绽开笑脸，伸出双臂去紧紧拥抱它。
钻石法则44：个人变革管理
改变是自我再造之旅，惟有透过改变，我们才得以不断进步，变新变好。因此，在面对改变时，我们要泰然处之。在作好了应变的心理建设之后，我们准备以下个人变革管理的方案，可以帮助我们以善变应万变。
（1）认知自我。
先进行自我评估，了解自己的核心价值观、人生目标，并清楚自己所具备的各种知识技能等。不妨列张表格，以便充分了解自己的各种状况。这样，在做出改变时不至于变得没有自己，失去方向。
（2）有备无患
在平时就要广泛搜集及吸收各种新的信息，充分掌握大环境改变的趋势，这样，当改变的事实发生时，就不会措手不及了。
（3）敏捷行动
一旦发现自己有需要改变之处，就要敏捷地采取行动，否则很容易被改变所淘汰。例如，发现自己熟悉的产品线将被取代，自己的工作技能已经过时，就要马上学习新的技能，以跟上时代的步伐。任何时候都要记住：“以未来眼光经营现在的自己”。
（4）未雨绸缪
进行适当的理财，做好一些财务上的风险管理。这样，即使失去了工作，也都还有一段财务上的安全期。
