提案活动的最重要目的是通过全员参与,促进员工对活动的关注和参与,营造良好的改善活动氛围,使员工对现场存在的问题能自主解决,以培养员工的问题意识和改善意识。改善员工的精神面貌,创建积极进取、文明健康的企业文化并提高员工发现问题、解决问题的能力,提升员工的技能水平,其不仅能改善设备的运行条件,提高设备的运行效率,还能改善员工的工作环境,促进员工满意,从而引导员工从细微处着眼消除各种浪费、损耗,降低成本,提高效率。改善提案活动如果被充分激活,许多问题或不良都会被解决和消除在萌芽状态。
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华为为什么能够成为中国民营企业的标杆?任正非为什么能够打造出华为这样的跨国企业?一切结果的背后都有着思想的种子。正是任正非做人、做事的一些理念,决定了他能打造出现在的华为。可以说,华为的成功不仅仅是企业战略与管理的成功,更是任正非做人、做事的理念及其价值观的成功。无论我们做什么事、做什么人,成功的基因关键在于思想。本书就是阐述任正非思想的一本书,它弱化了管理,强化了思想的重要性,以大众化阅读的风格,娓娓而谈的方式,既具有思想性,又具有可读性,无论对职场人士还是创业者,都有着不可忽视的学习意义。中国金融论丛(2009)
本书由综合经济篇、银行管理篇、信托发展篇、征信建设篇、财政税收篇、证券市场篇六部分组成,收录《建立完善农村金融体系长效机制》、《公益信托发展的制约因素分析》等文章。
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