得十良马，不如得一伯乐。得十利剑，不如得一欧冶。———恒谭
东莞某家企业为员工修了一栋高级的新办公室和员工宿舍的综合大楼。这栋综合楼专门请香港知名设计公司精心设计。其中包含有篮球场、健身室、蒸汽房、图书馆、卡拉犗犓、电视室、麻雀房、餐厅等，所以被称为星级享受。
这对当地其他企业造成冲击。很多厂家、政府官员都前往参观。因为普通厂家的宿舍一般都很简陋，办公室也没有设计可言。
我们说有什么样的成果是因为有什么样的心态。那么，这栋综合楼又体现了什么心态呢？
这家企业的高层说：“‘人’的素质是企业发展很重要的一环，所以要营造一个优越的工作和居住环境给我的员工，借以提升他们的个人素质，也让他们体验人对优质生活的追求。”
这是对员工、对企业未来有承诺的心态，而不仅仅把员工看成赚钱的工具。这体现了教练文化提倡的以人为本的精神。
人力资源的概念已经提升为人力资本。我们说，员工来到企业不是来打工的，是来投资的。他投入了自己的人力资本，他的时间、精力、青春和才华。
你怎么看待这些人力资本投资者的？有没有把他们跟金融资本投资者同等对待？
企业主的任务就是打造好自己的投资平台、投资环境，吸引优质的人力资本进来；而员工的任务是在企业的平台上进行资本运作，令自己的人力资本升值。
企者，无人就止。
在“企”字的结构中已表明人的重要位置。
企者人为上。
