第10章 沈阳市人力资源基本情况

1.沈阳市人力资源的主要数据

截至2004年年底，沈阳市共拥有各类人才80.6万人，增长了29.0%，每万人口的人才数为1168人，比2000年年末的914人增长了27.8%。其中市属人才总量为67.1万人，比2000年末的44.35万人增长22.75万人，增长了51.3%。省属人才由2000年的6.73万人增加到7.0万人，增长了4%；而中直人才则由2000年的11.42万人减少到6.5万人，减少了43.1%。市属党政机关人才队伍中具有大专以上学历的占96.6%，具有研究生以上学历的人才数为2360.在沈阳市属人才中，共有两院院士1人，省级以上有突出贡献的中青年专家3人，享受国务院政府特殊津贴专家35人，新世纪百千万人才工程国家级人选17人，全国宣传文化系统“四个一批”人员2人。总体说来，与其他同类城市相比，沈阳市人才整体实力处于中上水平。

2.沈阳市人力资源的分布状况

目前，在沈阳市市属的67.10万人才中，机关及公有制企事业单位共有人才24.61万人，比2000年的27.89万人减少了3.28万人，减少了11.8%。其中党政机关有4.13万人，比2000年的4.42万人减少了0.29万人，减少了6.6%；事业单位共有15.36万人，比2000年的14.83万人增加了0.53万人，增加了3.6%；公有制企业工业人才5.12万人，比2000年的8.64万人减少了3.52万人，减少了40.7%。

3.沈阳市人力资源的自然构成

（1）沈阳市人力资源的年龄结构（不含非公经济单位人才）

（2）沈阳市人力资源的学历结构（不含非公经济单位人才）

（3）沈阳市人力资源的职称结构（不含非公经济单位人才）

（4）沈阳市人力资源的分类结构（不含非公经济单位人才）