对人才的吸引不要盲目，不要只注重数量和学历高低，而要根据沈阳市的实际情况和经济发展做整体性考虑。一个地区的人力资源的总量和结构要与该地区的经济发展目标和经济结构优化相协调，人才结构和产业结构一定要配套。目前，沈阳市的经济结构调整以振兴东北老工业基地为背景，重点是以高新技术带动传统工业、发展软件业和现代物流业，所以沈阳市进行战略性结构调整，急需引进大量专业技术人才，特别是高新技术产业的优秀人才、知名的高级管理人才、科技教育界的学术带头人等。人才战略的关键就是要根据产业结构调整的目标和路径来完善人才政策，要把积极吸引人才、充分调动人才、努力培养人才相结合，同时做到人尽其用、人尽其能，对人才潜力进行深层次开发，让人才充分为经济结构优化和经济增长方式转变服务。
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