同事间的勾心斗角，上下级的互相猜疑，权力面前的疯狂较量，利益漩涡里的扑朔迷离……
在现代人的印象里，这一切似乎构成了职场的鲜活图景，由此而演绎出的一幕幕悲喜剧，也就成了职场上永恒的主题。把握职场潜规则，成了在职场中生存的当务之急。
祸从口出，一般表现在这几方面：
①传闲话、谣言
②挖掘、传播别人隐私
③不保守公司机密
身在职场，必须牢记“鸟会被自己的双脚绊住，人会被自己的舌头拖累”这句话，严守属于上级或别人的秘密，谨防祸从口出。
单位里淘汰最多的是那些摇唇鼓舌、嘴巴不牢者，给你的嘴巴筑道墙，有些话烂在肚子里也不能说，特别是关于人事变动、产品制造与销售机密及关乎领导切身利益和单位兴衰的秘密。
另外，与你的上级领导相处，必须严守秘密，不该看的东西坚决不看，不该说的坚决不说，不该传播的坚决不传播。否则，轻者从此再也得不到领导的信任；重者，则有可能丢掉饭碗，自毁前程。因此，要严防祸从口出。
那么，如何管住自己的口呢？
君子之交淡如水
最普遍的情况，要算是你刚来到一个新的工作环境，同事对你表现出友善而欢迎的态度，大家一起出外午餐，有说有笑，无所不谈。但其中一名同事可能跟你最谈得来，乐意把公司的种种问题及每一个同事的性格尽情告诉你。你本来对公司人事一无所知，自然也很珍惜这样一位“知无不言，言无不尽”的同事，彼此显得相当投机。你开始减低自己的防卫，看到什么不顺眼，不服气的事情，也与这位同事倾吐，甚至批评其他同事的不是之处，借以发泄心中的闷气。
如果对方永远是你的忠实听众，问题自然不大。但你了解这位同事有多少？须知“来说是非者，便是是非人”，你怎么就能肯定你与对方不过数月的交情，比与其他同事的感情来得深厚？为这一时之快，你把不该说的说出来，对方手中便有了你的把柄，随时随地都可以把你曾批评过其他同事的话公之于众，那时，你在公司还有立足之地吗？
懂得与同事保持一定距离，凡事采取中庸之道，适可而止。在别人面前从不显露行动及言行，做一个聆听者。公平对待每一位同事，避免建立任何小圈子，对谣言一笑置之，深藏不露。如此你才能成为办公室之生存者，而非受害者。
不做小道消息的传播者
“祸从口出”有时又表现为不负责的传播谣言或小道消息。办公室里，知道别人太多的私事，不是好事，很可能平白给自己惹来麻烦，甚至埋下定时炸弹。同事间因为夹杂了利害关系、人事关系，今天的好搭档，明天就有可能变成对手。所以为了保护自己，最好别轻易将感情放在同事身上，只要合乎礼貌，一般的人情就可以了。
慎言慎行，说话之前先想后果
慎言，并不是什么都不说，而是要讲究说话技巧。“无可奉告”这句话千万别带进办公室里。有人请你批评某人某事，而你不想做任何批评，怕与是非扯上关系，这时，持中立态度，避重就轻，不作正面回答，“口下留情”就是一个自保的巧妙技巧。
另外，慎言还有一层意思，就是一定要分清什么该说，什么不该说。千万不要就同事个人问题发表意见，这容易引起偏见。而且它们又往往与工作无关，你根本无须与普通同事为此做深入探讨，为自己埋下定时炸弹。别揭示太多你自己的弱点，这只会降低别人对你工作效率的信心。当然，你无须过分夸张，也不要太过暴露自己的不足之处。
记着，向同事倾诉秘密，至少会被另一个人知道。你付出的代价许多时候不单是尴尬及苦恼，甚至是失去升职或工作的机会！
严守公司商业机密
与外界同行保持联系，是必需的，一则拓宽交际面，对日后工作有一定帮助；二则多了解其他同行的工作情况和一般行情，对有事业心的你大有裨益。不过，与同行打交道之余，请提高警惕。与他们相聚，选在公司以外的地方，如共进午餐或其他消遣等，在这些场合，人就容易解除“武装”，有人就会趁机收集情报。有人向你问及公司的机密资料，无论你与他多熟悉，也切勿多言。一则违反公司制度，二则避免被人出卖。应付这种情况，最佳招架之法是装作无知。但有些事情明明由你管辖，不能交白卷，怎么办？惟有用开玩笑的口吻，将话题转移，练就风花雪月的谈话本领。
总之，在职场上，少说话，多做事，不评论别人，就能避免祸从口出。
