做一个积极主动的新职员
刚刚步入职场的蘑菇族，靠什么赢得上司的好感？靠什么得到重视？靠什么出色地完成工作呢？答案就是积极主动！这也是蘑菇族走好职场之路的关键。
积极主动是一种精神，一种意识，一种状态，一种激情，更是一种人生态度。积极主动的人能够直面人生，迎难而上，具有坚强的意志、乐观的精神；能时刻做出一种箭在弦上的准备，抱着对成功的强烈愿望，保持积极向上的心态，对待工作中的每一件事。
谁养成了积极主动的工作习惯，谁就掌握了个人进取的法宝，那些以无比的热情看待自己工作和事业的人，总能发掘出无穷的机会；相反，那些被动的人，只能永远等着别人给他安排任务，而且还会懒得去做事，因此，他们也丢掉了许多大好机会。
某公司新招聘进来一位叫小新的新员工。小新是某名牌大学的应届毕业生，进单位快一个月了，每天就是在办公桌前一座，要么就是看人力资源管理书，要么就是上网看小说。
前几天，老总开会，给大家布置了新的比较紧急的工作任务，而且限制了完成的期限。老总特别对大家说：“现在公司多了一个人，工作上就应该有起色，要干得更好，我天天忙这忙那，忙得晕头转向的，没有时间管理你们，工作上的事靠自觉，你们积极些主动些就是了。”老总跟新来的小新也说了工作的内容，可人家天天该看什么看什么，老总布置的工作都不愿做，更不要说额外的工作了。凑巧的是，小新身边的一位同事是老总的直系亲戚，看她每天没有一点积极性，属于她的工作她也不主动去做，就私下向老总反映了情况。
接下来的几天里，老总特意抽空认真观察了小新的工作表现，发现正如他亲戚所言。
在试用期的最后一天，老总把小新叫进办公室，对她说：“我聘你来公司，不是为了白白给你发薪水的。你还是另找东家吧，我这里不需要你这样的员工。”
以上事例中，像小新这样的蘑菇族，哪家公司愿意留用她呢？是的，任何一家公司聘用员工的目的都是为了让他为公司做贡献，而不是为了白白地给他发薪水。如果一进公司就消极怠工，被动做事，那么，老板就会觉得你没有在公司待下去的必要了。
其实，每家公司都喜欢对待工作积极主动的员工，因为他们觉得这样的员工会精神抖擞，满怀激情，能出色地完成任务，能为企业创造更多的价值和利润。积极主动本身就是一种可贵的品质，那些积极主动去做好本职工作的新员工，自然会受到老板的青睐。
云翔大学毕业后来到另一座城市打工，经过一番寻找，他发现就业形势并不乐观，于是，便选择在一家修车行工作，与他一起工作的还有其他几个年轻人。
一天，一位车主把他的豪华轿车开进了这家修车行，要求检修车辆，并与车行约定在两个小时之后来取。由于其他人手里都有活儿，修车行的老板便指定让云翔来检修这辆轿车。不到一个小时，云翔就把轿车检修完毕了。这时车主还没有来，看了看车上的灰尘，云翔便主动把这辆轿车从头到尾仔细地擦洗了一遍，使轿车看起来像是新的一样。对于云翔没事找事的举动，旁边一起工作的同事都笑他傻，说他这是给自己找麻烦。云翔只是一笑置之，继续忙他的事情。两个小时后，车主准时回来了，当看到自己的车子变得如此光鲜亮丽时，他非常高兴，连连夸奖云翔，还把这件事告诉了车行的老板。老板知道后，当即决定把云翔提拔为自己车行的经理，并对他说：“有你这样积极主动做事的员工，我很放心。”
看了上面这个事例，你有什么感想呢？你也许会说，上帝实在太眷顾云翔了。事实上，每个人都是决定自己命运的“上帝”。机会掌握在自己手上，选择积极主动地去工作，圆满地完成自己的任务，你才能为自己创造更多的发展机遇和空间。这就是积极主动的重要性。
职场中，机会总是在寻找那些能够积极主动去做事的职员。工作中，积极主动才是充满激情的表现，它会让你的老板惊喜地发现你实际做的，比你原来承诺的更多，因此，你才能赢得青睐，获得更多的好机会。如果你决意做一名职场蘑菇族，对工作上的事情总是那么消极被动，那么，你就无法获得额外的报酬，你只能得到属于你应得的那一部分，当然，这比你想象的要少。而那些做事主动、积极肯干的人，往往就是担任最重要职务的人，因为有发展潜力的公司总是以一个人的工作能力和工作态度来决定他的报酬和职务的。
所以，亲爱的蘑菇族，从现在开始，积极主动地去做事吧：你要愿意承担额外的工作；要主动工作，不要等着别人吩咐；要从不偷懒，即使领导不在，也像领导在时一样工作；要关心“我为公司做了什么”；不要抱怨工作，要想着提前完成任务……总之，只有把积极主动当作自己的成功哲学，把积极主动当作追求个人更大发展空间的必修课，充满激情地去工作，你才能在未来的职业生涯中叱咤风云，创造事业上的璀璨和辉煌。
