如果一个人能够尽到自己的本分，把事做到位，完成好自己应该做的工作，那么本身就是提高了工作效率。把“做事做到位”当成一种习惯，才能取得卓越的成就。
现在各行各业都在呼唤做事做到位的员工，但仍有很多人只管上班不问贡献，只管接受指令却不顾结果。他们得过且过、应付了事，将把事情做得“差不多”作为自己的最高准则；他们能拖就拖，无法在规定的时间完成任务；他们马马虎虎、粗心大意、敷衍搪塞……这些都是做事不到位的具体表现。
“零缺陷”管理之父克劳士比说：“第一次就把工作做好，才会有最好的效益。做任何事情都要以‘零缺陷’为做事的原则，要一次就达到工作的要求。”齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己想要做的事情。”反之，如果你从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的巅峰。
每个人都有自己的职位，每个人都有自己的办事准则。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。做事做到位是每个人的工作准则，只有做事做到位，你才能提高工作的效率，才能获得更多的发展机会。
工作不到位，常常是工作效果不佳，甚至发生这样那样问题的一个重要原因。到位是我们做工作不断追求和实现的目标。从表面看，是对工作之“度”的衡量和评价，实质上，是责任之心的外在表现，反映的是我们的工作能力和水平。
有时在工作中，你可能觉得自己做的和别人做的比起来差不多，以为那样就足够了，但你的上司心中有数，你往往会因只差那么一点点而失去晋升的机会。
很多人之所以做事不到位，原因往往在于自认为完成了90%，任务就完成了，目标就达到了，于是心理上一放松，忽略了最后的10%。可恰恰是这最后的10%却是至关重要的。它之所以重要，是因为只有做好最后的10%，成果才会显现出来，少一点儿都不行。
做事并不难，人人都在做，天天都在做，难的是把事情做到位。只做事，而不是做成事，这样的现象并不少见。不少人看起来一天到晚很忙，似乎有做不完的事，却忙而无效。只做事而不是做成事，对任何公司的发展都是致命的，而且还会培养出一支涣散、没有思考能力和动手能力的团队。
要想从“做事”到“做成事”，首先要做到的是：任务一旦明确，就必须办成。不允许以任何借口和理由来拖延。另外，还要善于变通，用智慧把事情办成。
生命中的大事皆由小事累积而成，没有小事的累积，也就成就不了大事。也就是说，把小事做到位，大事自然就做好了。
拼搏于职场当中，我们一定要把“做事做到位”当成一种习惯，当成一种生活态度。这样，我们就会与“胜任”、“优秀”、“成功”同行。
