薪水固然重要，但如果工作只是为了拿薪水的话，那么工作也就失去了价值和意义。如果我们要将工作视为经验和快乐的积累，那么在薪水之外，我们会有更多的收获——在提高工作效率和工作业绩的同时，得到更多的回报。
有的人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人闲聊，要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会落得一个不好的名声，也就很难有晋升的机会。如果他们想转换门庭，其他人也不会对他们感兴趣。
一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后可能获得的机会呢？这样的人只会在无形中将自己困在装着薪水的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。
那些不满于薪水低而敷衍了事工作的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再乏味的工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”
有人问3个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”
第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。”
第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作。”
第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊！朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最大的教堂！”
我们不妨设想一下他们三位的命运，前两位继续在砌着他们的砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会去追求更大的成就。但那位认为自己在建造世界上最大的教堂的工人则不一样了，他一定不会永远是个砌着砖的工人，也许他已经变成了承包商，甚至变成了很有名气的建筑设计师，但我们相信他还会继续向上发展。因为他善于思考，他没有把工作只当成工作，他对工作的热情已经明显地表现出他想更上一层楼。
人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种卓越的能力，这些都是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥，从而展现出了自我的价值。
我们不应该仅仅把工作视为取得面包、乳酪、衣服、公寓的一种讨厌的“需要”，一种无可避免的苦役；而应该把工作当做一个锻炼能力的机会，一个训练培养品格的大学校，一条成就理想的途径。工作能激发我们内在最优良的品格，让我们在奋斗、努力中去发挥出所有的才能，有信心去克服一切成功之障碍。工作不是一种苦役，我们要懂得那些毅力、坚忍力以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的。
工作的时候，脑子里全是“我是在为钱工作”的思想，是一种很不负责任的想法。面对不高的薪水，你应当懂得，公司支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。
