如果男人能得到贵人的帮助,会发现成功其实并不难。只要是有心的男人,就会成为成功的宠儿。
贵人之所以为贵人,就是因为它是一种稀缺资源。它不会无缘无故跑到我们面前,更不会像童话中的天使一样,在你需要的时候就出现。它需要男人努力去寻找,它其实一直都离我们不远,它或许就在我们的亲戚、朋友、同学、老乡、同事、邻居,甚至是对手当中,只要男人练就了一双发现贵人的慧眼,就能找到它,找到那个让男人成功的加速器。
根据美国斯坦福研究中心发表的一份调查报告,一个人赚的钱,12.5%来自知识,剩余的87.5%来自人际关系。所以好人缘、好口碑会让男人更有竞争力。芸芸众生,男人要想在诸多的磨难中达到无往不胜的境界,最重要的一条就是做一个处处“吃得开”的人,把人缘当作资源来经营,这才能在纷繁芜杂的人际关系中游刃有余,得心应手。
公司最近要新提拔一名业务主管,张强和赵胜都跃跃欲试。
作为一名新员工,张强的表现一点儿都不俗。刚来才两个月,已经拿下几个大订单了,连一些做了很久的老员工也忍不住跑过来向他讨教经验。对于别人的阿谀奉承和百般讨教,张强冷眼旁观,他清楚,同事之间不可能有朋友的,况且像他们这样的业务员,完全靠客户吃饭,弄不好同事就将自己的客户抢走了。所以,不管别人怎么问,他都讳莫如深。他相信,只要有业绩,这名业务主管非自己莫属。
相比之下,赵胜取得的业绩就差一些,他跟张强几乎同时进公司,也才有一单客户,而且这位客户最终还是在朋友的介绍下完成的。即便如此,才拉来了一单,赵胜就嚷嚷着跟同事们请客。觥筹交错间,赵胜大谈特谈自己的“生意经”。其实他说的这些,做业务的人都知道,只是没有他这么热心罢了。他认为,虽然自己目前才有一单的业绩,但也很不错了,他相信,凭着自己的真诚和已有的业绩,自己一定能胜出的。
果然,人事部门看完所有候选人的名单,锁定在张强和赵胜两个人身上,一番权衡后,赵胜胜出。张强不服,跑来质问。人事部孙经理说:“你们两个都很优秀,这让我很难选择。可根据同事们的反映,大家说你不好交往,不及人家赵胜有亲和力。作为一个领导,主管要能团结人,能服人,你觉得自己比赵胜做得好吗?”张强无语。
现代社会竞争无处不在,升职、加薪、应聘,甚至孩子入学、谈朋友,都需要通过竞争来获得更好的资源或结果。男人在跟大家一起挤破头向利益靠近的时候,不妨先冷静下来想想:我凭什么获得这个资格?没钱,没势,能力也一般,但平凡如你我,也渴望成功,渴望脱颖而出,只能靠自己的人脉关系了。好人缘就是男人最终胜出的凭证了,以往积攒的人脉关系,就是改变男人命运的贵人。