北京三博中自科技有限公司CTO庄诚
庄诚，1960年生，籍贯福建。1983年毕业于北京化工大学化工工程自动化及仪表系，获学士学位；1993年12月毕业于泰国亚洲理工学院工业工程及管理系，获工程硕士学位。1994—1997年在泰国国家石油化工有限公司负责DCS，ESD（Emergency ShutdownSystem）、先进控制系统、压缩机控制系统等工作。1998年3月至今，回国任中国科学院自动化研究所综合自动化技术工程研究中心总工程师，并加盟北京三博中自科技有限公司，任总工程师。
庄诚人如其名，十分诚实。站在他的面前，如果他不自我介绍，如果他不拿出名片递给记者，记者以为他只是个一般工作人员。
中科院自动化大厦就在中关村海关的对面，下午的阳光从西面的窗户照进这间会议室。于是，给庄诚一个时间与空间去走进过去，他像一位忠实的旅游者，或者说导游，带着记者在他的人生轨迹间任意地游弋，并不时感叹些什么……他对应用工程重要性的强调，他所断言的应用工程的水平衡量一个国家真正的工艺和制造力量，都使记者感到，这是一位学者型的，对自己的工作极其认真的科学工作者。举手投足之间，记者看不到一点做作，对于一家100多人的有着产业知名度的应用工程公司的总工，庄诚让记者想到了王选。当然，王选缔造了方正，那么，庄诚将给北京三博中自科技有限公司一个什么样的未来？
北京三博中自科技有限公司研发中心以中国科学院自动化研究所综合自动化技术工程中心为主体，从事以企业节约能源和降低消耗为指标的先进控制和优化控制，及以企业资源优化为目标的优化运行和优化管理的技术研究与开发。多年来，研发中心结合工程实践和企业需求，先后开发了针对行业特点的先进控制和智能生产优化调度系统，并在多家企业成功应用。同时，研发中小跟踪国外综合信息自动化先进技术与方法的发展，结合国内企业的发展需求，开展先进技术与方法的应用研究，以此申请国家科技攻关、国家高技术研究发展计划（“863”计划）、高新技术产品开发，并得到20多项国家科研、开发项目资金的支持，增强了公司的高新技术储备。
近年来，该公司逐步加大对硬件产品研究开发的投入，先后成功开发了智能红外测温仪（56种系列产品）、智能煤气表、音乐喷泉比例阀、音乐喷泉一线通、RFID测试平台、制衣流水线衣架自动识别系统、钻井平台自动控制系统、大功率节能整流器等产品。
三博研发中心拥有一批具有丰富理论研究开发和工程应用经验的科技人才。现有研究员（教授）6人、副研究员和高级工程师10人、研发工程师20余人。该公司研发中心是中国科学院自动化研究所“自动控制理论与工程”专业硕士和博士培养点，目前在读博士和硕士研究生23人。浓厚的科研气氛和严谨的治学作风，为公司的发展提供了强有力的技术后盾。
三博秉承“科技创造未来，合作共享成功”的宗旨，以最优秀的技术与产品和最完善的服务满足用户要求，使用户得到最大的投资增值回报……
按庄诚的通俗说法，公司主要业务是做工业自动化控制，也就是对一些工业生产过程或生产线、一些市政工程设计、安装及调试。对于一些较难控制的生产过程，采用先进和最优控制算法进行控制，并取得了较好的经济效益。在这个过程中，可以集合若干公共技术功能进行技术集成，并形成公司自主创新的技术产品。但最根本的使命则是，使一个工程调试好，能够正常甚至超常运转，因此，等于工程甲方将调试安装等工作外包所形成的专业业务。由于专业化，这种外包将有效降低成本，于是这部分业务就形成一个专门行业。按产业链来说，这是一个下游产业，进入门槛并不高，因此竞争激烈，但真正做专了也不容易，所以存在巨大的上升空间。但这又需要运作品牌，提高技术和工程能力……
作为总工程师，自然对公司未来的命运十分关注。因为技术和工程能力最终将决定公司的竞争力，庄诚对记者说，他更关注工程中的附加值，也就是说，设计功能得到更完好的实现，甚至超常实现。特别是对环保与节能的关注等等。庄诚更多考量的还有，创新技术在应用中可能会形成一个独特的市场，有的可能发展成为一个畅销的时尚用品市场，从而积累大量的资金回流，促进企业升级或者企业的转型……
庄诚告诉记者，提出一个方案与设想固然伟大，但是拿出一个成功的产品更伟大，现实主义是强于理想主义的。
在某种意义上，三博做的就是根据工业企业节能降耗的需求，开发自主产品。三博的历史很悠长，庄诚不是元老，尽管他是骨干。
历史地讲，三博的企业特征来自于中关村的第一次创业高潮，中国科学院自动化研究所分了许多小组。在联想、四通等轰轰烈烈时，三博还是一个课题组，但也承揽一些业务。1987年，庄诚加入时，仍旧是课题组的形式。到了1992年，成立了三博公司，这一年庄诚去泰国的亚洲理工大学学习。由于在学术科研机构中脱胎而来，公司就多了一种学院气质。2001年，公司产权分离，公司占股份80%，自动化所占20%……
1997年，庄诚回国，1998年重新加盟公司。从此，公司就开始以国际化的视野来运营。庄诚带回的经验是宝贵的，三博也在技术能力和工程能力上有所壮大。现在，三博有员工100多人，在业界很有影响。
三博的企业文化有着学者的洒脱。为了保证信息传递的正确有效性，记者对三博的文化没有在文字上做任何处理：
传染聪明：两个人互相交换一个苹果，各得一个苹果；两个人互相交换一种思想，各得两种思想。（大家互相分享知识和创意）
承担责任：任何时候、任何场合，在每一位三博成员的思想和行为中，体现出来的都是对三博负责任的精神。（承担责任就是没有责任）
快乐为本：只有快乐的员工，才有快乐、高效的团队。（工作就是娱乐）
在庄诚和记者的交流中，他一直在笑，显然，这种笑并非一种敷衍，而是来自一种快乐……
