职场就是讲诚信的地方，没有诚信就不能在职场上立足。不诚信的人终会为自己的行为付出代价。谎话即使再完美，也有遮不住的时候。在工作的时候，如果用虚伪的外表包装自己，借以欺骗公司的领导，到头来都会葬送前程。
职场上，不讲诚信的员工或许能得到一时的发展，但是最终却会为自己的行为付出惨重的代价。因为大多数人都不喜欢欺骗自己的人，而不讲诚信，就是对别人的一种欺骗。这种人在职场上不能得到上司与同事的欢迎，他们的工作也会因此受到影响，职场发展受到阻碍，甚至还会失去工作。
小陈是一家公司的新员工，但是她的表现十分不好。但是为什么能力如此不强的人能够进入这家公司呢？原来，这不得不说到这样一件事情。
当初她来公司面试时，简历上写着有“2年以上同行业的客服工作经历”。当时的面试者也没多想，就相信了她，并很快地为其办了入职手续。
入职后小陈的表现令人大跌眼镜：抱怨三班倒难以适应；回答客户咨询时信口开河，明知道不是公司所能提供的服务也全部承诺下来；经她电话接待的客户，流失率很高……后来经HR核实才知道，小陈的本科学历是花500元买的假证书，而其所谓的“2年以上同行业客服工作经历”更是信口雌黄。由于其严重缺乏诚信，属于严重违纪，公司作出了与她解除合同的决定。
小陈为自己的不诚信付出了代价，这不能不令人深思。也许职场上依然有像小陈一样的人，依然在自己的伪装下工作着，并担心着某天自己的“秘密”被发现，然后被开除。其实，早知如此，何必当初，天底下没有不透风的墙，即使能骗得了一时，却骗不了一世。而且，不光是职场中，无论什么样的情况下，都应该做到诚信，不能对别人有一丝一毫的欺骗，欺骗别人其实就是害自己，因为最终付出惨重代价的始终是自己。
小何是一家公司人力资源部的经理，负责给公司招聘新员工。曾经有一个求职者给他的印象很深刻，那个求职者各方面都很优秀，而且小何都已经决定要让他成为自己的新同事了；但是当小何问起他为什么会离开原来的公司时，发现那个求职者说话很不清楚，当时小何就觉得不对劲，于是就打电话给那个求职者以前公司的负责人，向对方询问求职者为什么会离开公司。
对方回答说：“他也是刚刚进入我们公司就辞职的，来到我们公司的时候，我们也问过他为什么会离开原来的公司，他没有说。但是，听他说话好像是在原来的公司受委屈了，在我面前说了很多原来上司的坏话，可是我后来了解到他并不是因为受委屈而离开公司的，而是因为泄露公司秘密而被开除的。所以，我也将他开除了……”
小何听了这番说法之后，决定不再录用那个求职者。求职者知道后，就对小何说自己就是因为有以前的不光彩的记录，害怕会被拒绝，所以就没有说出以前的事情，没想到自己的隐瞒反而带来了更严重的后果。
无论是在什么情况下，都不能说谎或者是隐瞒重要信息，因为这样做最终的受害者只会是自己。
对别人的欺骗只会是一时的，但是这种欺骗给自己带来的不利的一面却可能是永远的，甚至是对自己职场发展的永远的伤害。所以，想要让自己的职场发展更加顺利、更加长远，就不要做欺骗别人的事情。
