第96章 “独裁”导致“无才”

沃德公司走向衰落的还有一个不可忽视的重要原因，那就是沃德公司的机构留不住人，因此失去了不少重要的管理人员。艾弗里一直以铁腕统治着整个沃德公司，容不得别人对他有半点不同的意见。在他3年的总裁任职期间，有24名以上的副总裁以及其他为数不少的管理人员离开了沃德公司，其中有人后来成为洛德和泰勒公司及W·T·格兰特公司的总裁。艾弗里的独裁与专制是十分不宜于吸收有能力的管理人才的，因为一般那些有能力的管理人才总是希望能够有大胆决策的自由。可是，艾弗里的独裁与专制却无法给他们那样的自由，因此，导致的结果就是：沃德公司留不住人，也吸引不了人。不过，艾弗里的固执简直是让人难以理喻，他就连这一点都还不肯承认。

艾弗里缺乏正确的判断，却又容不下不同观点，其行为给沃德公司的前途蒙上了阴影。虽然他大半辈子成绩卓著，但是对沃德公司而言，却使它沿着错误的方向，一步步走上了下坡路。