虚尘大师没有着急，而是露出了微笑，他告诉这位商人：“有一棵苹果树，他接受了阳光、雨露、养料，春天开花，夏天结果，秋天成熟，成熟的时候，并非所有的苹果都会在一块儿成熟，有些苹果早已红透了，而有的依旧青青待熟，并非它不会成熟，只是时间还没有到而已。”
商人此时平静下来，他明白自己太急功近利了，在愉快中接受了批评，再三为自己的鲁莽行为向虚尘大师道歉后，离开了寺院。
一年后，虚尘大师收到这位商人一大笔捐赠，这位商人在信中说自己的业务“空前红火”，以致自己没有时间亲自到寺里来致谢了。
佛在心中
要想成就一番事业，就不能因为自己眼下的处境地位不如意而丧志，不能因为时间的消磨而灰心。古往今来功成名就者，有少年英雄，也有大器晚成。不管怎样，急于露头角就难于成气候，急功近利就不足以成就大事业。看透这一点，并能秉持正道，善于等待，成功指日可待。
【人间世态】
不做傀儡
笑晗不是业务部最优秀的职员，但却被任命为业务部的经理。这本来是件高兴的事情，但上任伊始，笑晗却很矛盾，因为业务部里有一个大姐大级的人物潇潇。此人一直是这个部门业绩最好的员工，但个性张扬，口无遮拦，大家都不喜欢她。虽然如此，性格温和的笑晗却一直都很敬佩她。任命通知下来的那一天，潇潇的脸色很难看，但也没说什么。为了以后融洽相处，笑晗请潇潇在一起吃了顿晚饭，表示要向她学习什么的，希望她能多多支持。潇潇倒也没说什么，只是说大家都是好姐妹，以后要互相帮助。谁知她当面说得挺好，此后却经常在众人面前说笑晗的错误，挑剔她的不是，还违反规定休假，有什么事情也不和笑晗通报，自做主张。季度总结的时候，她竟然越级向高一级领导汇报工作计划和工作业绩。大家都看不过眼，都说笑晗好性格，但是个傀儡上司。
安心释语
要想摆脱傀儡上司的尴尬，成为一个成功的上司，以下几点可供参考：
1．勇敢地对无视你存在，甚至有挑衅意图的人说“不”，也对自己的好性格说“不”，要在必要的时候拿出上司的样子。不要害怕，更不要懦弱，因为在这里你是上司；
2．懂得尊重下属，礼贤下士，以人为本；
3．要常站在对方的立场看问题，这样就会理解对方，会更好地处理和融洽彼此的关系；
4．要有能力，有工作能力，还要有领导能力。
商业智慧
十大创业品质
创业专家提出了“十大创业品质”。我们来看一下，企业家是如何练就纵横创业江湖之“必杀技”的。
1．诚信——创业立足之本
市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。在他们看来，创业项目、商业计划、企业模式等都可适时而变，唯有创业者品质难以在短时间内改变。创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。不守“诚信”，或可“赢一时之利”，但必然“失长久之利”。反之，则能以良好口碑带来滚滚财源，使创业渐入佳境。
2．自信——创业的动力
日本八佰伴集团创始人和田一夫开始时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧得赤手空拳。但是，在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起，成为名噪一时的创业家。人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。
3．勇气——视挫败为成功之基石
失败的结果或许令人难堪，但却是取之不尽的活教材，在失败过程中所累积的努力与经验，都是缔造下一次成功的“宝贵基石”成功需要经验积累，创业的过程就是在不断的失败中跌打滚爬。只有在失败中不断积累经验财富，不断前行，才有可能到达成功彼岸。美国3M公司有一句关于创业的“至理名言”为了发现王子，你必须与无数只青蛙接吻。对于创业家来说，必须有勇气直面困境，敢于与困难“接吻”。
4．领袖精神——创业的无形资本
“一只狮子领着一群羊，胜过一只羊领着一群狮子。”这一古老的西方谚语说明了创业者领袖精神的重要性。企业成功离不开团队力量，但更多层面上取决于领导者本人。创业者是企业的一面精神旗帜，其一言一行都将影响企业的荣辱兴衰。
5．爱心——创业成功的催化剂
在竞争日趋激烈的今天，产品和企业的公众形象定位，对创业成功与否起着关键作用。富有爱心是构成诚实、良好商业氛围的重要因素。从某种角度看，爱心是创业成功的“催化剂”。企业通过积极承担社会责任，热情支持公益事业，形成良好的社会口碑，反过来对企业的发展将产生强劲的支持作用。一位成功人士就曾感叹说，有时候花再多的钱做广告，不如多做一些对社会有益的事情，更能起到事半功倍的效果。
6．社交能力——借力打力觅捷径
以往人们总是强调自主创业，但如今这种观念正在改变，人际关系在创业中的作用逐渐加大，人脉圈日益成为创业信息、资金、经验的“蓄水池”，有时甚至在商业活动中能起到四两拨千斤的神奇功效。在当今提倡合作双赢的时代，过去那种单枪匹马的创业方式已越来越不适应时代需求。扩大社交圈，通过朋友掌握更多信息，寻求更大发展，日益成为成功创业的捷径。
7．合作能力——趋时避害形成合力
携程计算机技术（上海）有限公司总裁季琦告诉青年创业者，“携程网”的成功，除了抓住当初互联网快速发展的契机，有一个良好的创业团队是关键。“携程网”的团队成员来自美国Oracle公司、德意志银行和上海旅行社等，是技术、管理、金融运作、旅游的完美组合。大家在一起创业，分享各自的知识和经验，同时也避免了很多创业的“雷区”。
8．创新精神——创业成功的维生素
“金利来”领带的创始人曾宪梓说：“做生意要靠创意而不是靠本钱！”在竞争激烈的市场中，缺乏创新的企业很难站稳脚跟，改革和创新永远是企业活力与竞争力的源泉。
9．魄力——该出手时就出手
商海女杰菲奥里纳在面对戴尔、IBM等领先者时对惠普员工说：以前我们要做到95分才推出，现在我要求80分时就推出，然后慢慢改进；以前是瞄准、准备、开火，在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。在创业界，往往是风险与机会并存。创业者必须善于发现新生事物，并对新生事物有强烈的探求欲；必须敢于冒险，即使没有十足把握，也应果断地尝试。
10．敏锐眼光——识时务者为俊杰
生意场上，眼光起了决定性作用。很多资金不多的小创业者，都是依靠准确抓住某个不起眼的信息而挖到“第一桶金”的。市场经济刚起步时，机会特别多，好像做什么都能赚钱，只要你有足够胆量和能力。但如今每个行业每个领域都有人做，激烈的市场竞争宣告“暴利时代”已经结束，取而代之的是“微利时代”。因此，创业机会必须靠创业者自己发掘。
不要让形式上的差异，掩饰盖了本质上的相同
在一座寺庙里，住着一位老和尚和他的两个徒弟。
一次，两个徒弟看到屋里飞进一只蜜蜂，蜜蜂努力地朝窗外飞，却被窗上厚厚的玻璃挡住了，一次次徒劳地摔下来。
徒弟甲说：“这只蜜蜂真是愚蠢，既然知道这个方法行不通，为什么还要做努力呢？它这样做，即使飞一辈子也不可能成功。”他从中得到领悟：世上有些事不能强求，该放手时就放手。
徒弟乙说：“这只蜜蜂真顽强，它那么勇敢，失败了也不屈服。”他也从中得到启示：做人就应该像蜜蜂那样，锲而不舍，败而不馁，百折不回。
于是，两个争执起来，谁也说服不了谁。最后，他们只好去找师父来评理：“我们的观点，究竟谁的才是正确的呢？”
老和尚说：“你们谁都没错。”
两个徒弟不解，心想，怎么可能两种观点都对呢？难到师父是故意做好人，不让我们再争执了？老和尚早就看出了他们的心思，他微笑着，拿出一块大饼，吩咐他们把大饼居中切开。徒弟二人照做了。
老和尚问；“两个半块饼，你说哪半块好，哪半块不好？”
他们回答不出。
老和尚说：“你们总是看到相异的地方，而没有看到相同的地方，形式上的差异掩盖了本质的相同。”
佛在心中
的确，生活中的事物都有两个方面。看问题不要只看到一方面。许多表面看似相同，可能实际是相殊甚远，而表面相殊的，倒可能有质的相同。生活中的不少错误有时就是因为看不到这一点而产生的。在看待问题时，尽量从不同的角度多想一想，全面地看问题，就能够避免许多错误。
【人间世态】
有些话说还是不说
林洁到公司一年后，就萌生了离职的想法。因为这个家族企业的人际关系太复杂，每个部门都有老板的亲友，同事们平时很少沟通，好像互相都防着似的。
刚到公司的时候，林洁提交了一份财务计划，其中谈到销售部门的费用过高。第二天销售部经理助理就来找她谈话，希望她能“实事求是，不要只盯着费用，应该把效益和费用结合起来考虑问题”。林洁被这次谈话弄得不明所以，后来才搞清楚，原来销售经理是老板的表弟。自己部门的工作问题，就更大了。财务部经理是老板的妹妹，她仗着自己的特殊身份，一揽公司的财务大权，而且还做了许多不符合财务规范的事情。这些，林洁都看在眼里，也非常清楚长此下去会对公司会造成危害。可是，碍于她的特殊背景，林洁不知道该跟谁说，只有自己郁闷的份儿。直到递交辞职报告的时候，林洁还在为一个问题摇摆不定：说还是不说？公司的管理存在漏洞，尤其是财务方面，老板是因为对外人不放心才用自己妹妹的，可是这样做的结果却适得其反，使员工与老板之间隔了一道天然屏障。如果不说，问题会越积越多，终究要出大麻烦；可是如果说了，老板会相信吗？——她毕竟是个“外人”。再说，如果这些事情传出去，对她再找工作也不一定有好处，因为做财务工作是最忌讳“多说话”的。最后，林洁还是选择了缄默。职场险恶，多一事不如少一事，再说既然自己已经选择离开，原公司的好坏跟自己也没什么关系了，何必做这种费力不讨好的事呢？但缄默的林洁，并没有因此而平静，内心的挣扎总是撕扯着她……
安心释语
对于上述的情况，首先要搞清事情的本相，不要把负面问题泛化。一个人在离职时，不论出于何种原因，都说明本人在职场生涯中有一定的盲点和欠缺。即使是因为所在的单位有问题，或者领导和同事的确不好相处，但毕竟还有人继续在那里工作，从这一点看，起码本人的容忍度和接纳度还不够。任何事物都有正反两面，如果只从反面看问题，那么就可能把负面的东西泛化，从而蒙蔽了自己的眼睛和心理，使自己看到、想到的都是阴暗面。这种状态无论对于解决目前的问题，还是对于即将面临的新环境，都没有益处。所以要尽可能反向思维，使自己具备全面认识问题的能力。
其次就是要跳出“说”与“不说”的烦恼。离职的时候，大多数人都只把眼光盯在单位、领导或同事身上，却很少有人看到自己的问题。这样也会造成离职者总是过分关注自己的烦恼，因而在“说”与“不说”中徘徊。客观地分析，我们不必把离职的原因归咎于谁，而是要从事件本身剖析自己是什么样的人？有什么地方需要提高？适应社会和环境的能力是否还欠缺？自己的心态还有哪些部分没有调整好？自己对哪些人和事是排斥的？如果以后再遇到同类的情况应该怎么办？
这样做的目的，是为了把“离职事件”转化成让自己学习和成长的基点，并且获得一种新的解决问题的思路和方式。这样，就可以使自己在未来新环境中遇到问题时，多一个方法，多一种选择，从过去的经历中汲取养分。一帆风顺的经历不能给人足够的锻炼和磨砺，而挫折、困难、逆境却能让一个人真正地成熟起来。
禅机轶事
物我合一
苏东坡和秦少游一起外出，在饭馆吃饭的时候，一个全身爬满虱子的乞丐前来向他们乞讨。
苏东坡说道：“这个人真脏，身上的污垢都生出虱子了！”
秦少游立即反对道：“你说的不对，虱子哪能是从身上污垢中生出，明明是从棉絮中生出来的！”
两人各持已见，争执不下，于是两人打赌，并决定请佛印禅师当评判，赌注是一桌上好的酒席。
苏东坡和秦少游私下分别到佛印禅师那里，请他帮忙。佛印禅师欣然允诺了他们。两人都认为自己稳操胜券，于是放心地等待评判日子的来临。
评判那天，禅师不紧不慢地说道：“虱子的头部是从污垢中生出来的，而虱子的脚部却是从棉絮中生出来的，所以你们两个都输了，你们应该请我吃宴席。”听了禅师的话，两个人都哭笑不得，却又无话可说。
禅师接着说道：“大多数人认为物是物，我是我，物我是对立的，因此产生种种矛盾与差别。在我的心中，物与我是一体的，外界和内界是完全一样的，它们完全可以调和。好比一棵树，显然同样接受空气、阳光、和水分，才能得到圆融的统一。管它虱子从棉絮或污垢中长出来，把自与他的冲突去除，才能见到圆满的实相。”
人人都是优秀的，差别在于如何认识、发掘和重用自己
清源禅师在临终前有一个不小的遗憾——他多年的得力助手，居然在半年多的时间里没能给他寻找到一个最优秀的闭门弟子。
事情是这样的：清源禅师在风烛残年之际，知道自己时日不多了，就想考验和点化一下他的那位平时看来很不错的助手洞山。他把洞山叫到床前说：“我的蜡所剩不多了，得找另一根蜡接着点下去，你明白我的意思吗？”
“明白，”洞山赶忙说，“您的思想光辉是得很好地传承下去……”
“可是，”清源禅师慢悠悠地说，“我需要一位最优秀的承传者，他不但要有相当的智慧，还必须有充分的信心和非凡的勇气……这样的人选直到目前我还未见到，你帮我寻找和发掘一位好吗？”
“好的、好的。”洞山很温顺很尊重地说，“我一定竭尽全力地去寻找，以不辜负您的栽培和信任。”
清源禅师笑了笑，没再说什么。那位忠诚而勤奋的助手，不辞辛劳地通过各种渠道开始四处寻找了。可他领来一位又一位，总被清源禅师一一婉言谢绝了。有一次，当洞山再次无功而返地回到清源禅师病床前时，病入膏肓的清源禅师硬撑着坐起来，抚着洞山的肩膀说：“真是辛苦你了，不过，你找来的那些人，其实还不如你……”
“我一定加倍努力，”洞山言辞恳切地说，“找遍城乡各地、找遍五湖四海，我也要把最优秀的人选挖掘出来，举荐给您。”
清源禅师笑笑，不再说话。
半年之后，清源禅师眼看就要告别人世，最优秀的人选还是没有眉目。洞山非常惭愧，泪流满面地坐在病床边，语气沉重地说：“我真对不起您，令您失望了！”
