个人档案：姚鑫，现任杭州市桐庐华威文具礼品有限公司总经理。2002年就读杭州市桐江职业技术学校，在校期间连续三年被评为“优秀学生干部”。毕业后应聘到桐庐华威制笔厂工作。从制笔流水线工人干起，一直到担任公司总经理职务。
姚鑫出生在一个极为普通的工人家庭，父母乐观向上、积极进取的性格潜移默化地影响着他。2002年9月他刚刚踏入桐江职业技术学校的大门，就毛遂自荐担任班长。出任班长期间，他利用自己的好人缘，配合班主任协调同学之间的关系，有效地管理班级，为营造团结和谐的班级氛围起到了重要作用。同时，学习成绩在班里名列前茅，连续三年获得校级“优秀学生干部”称号。
2004年4月，姚鑫怀着美好憧憬，来到桐庐华威制笔厂实习。工作可不比学习那么美好，面对平凡、单调的流水线工作，他感到压抑，枯燥，有些气馁，但又不甘心放弃。经过一个多月的自我调整，姚鑫渐渐调整心态，细心钻研制笔工艺中存在的问题，并加以创新。他的努力奋斗，终于得到了领导的赏识。2004年5月，他与华威笔厂董事长共同设计了“华威A”笔，并获得专利证书。董事长也通过这次合作看到了姚鑫的潜力。接下去的日子里，董事长有意栽培这个初出茅庐的小伙子，让他涉及管理方面的事务。姚鑫处事严谨，踏实肯干，勇于创新的工作作风，得到了董事长和同事的一致好评。实习期满，鉴于他的优秀表现被评为校级“优秀实习生”。同时被杭州市桐庐华威文具礼品有限公司聘为总经理。
万事开头难，上任伊始，经验尚浅，问题和困难接踵而来。诸如公司的迅速发展问题；产品占领更多市场问题；协调好员工之间关系问题？ ？姚鑫面对问题，迎难而上，积极应对。他首先想到的是营造产品的亮点，积极开发新产品并且申请专利。他与员工从多方面沟通，集思广益，设计华威新颖的文具礼品。同时，实行标准化质量管理。
辛勤的汗水换来的是累累的硕果：2006 年，公司通过了 GB／T19001-2000DT，ISO9001：2000质量认证，产品进军国际市场；2007年，投资800万元在开发区新建占地80多亩的新厂区，并连续参加广交会，开拓海外市场，当年获得海外订单1000多万美元；公司至2008年，累计申请专利达68项，获多项国内外设计奖项。2009年，公司实行国内市场与国内国际市场并举开拓策略，当年总产值突破6000万元。历年来，公司一直是县纳税大户。
点评：读姚鑫的故事，不由使人振奋起来，原来一支小小的笔，可以做出大文章，即使最普通的岗位，也可以把事情做得尽善尽美，实现人生最大的价值。把事情做得尽善尽美，需要一种精神，那就是爱岗敬业。姚鑫从平凡的流水线工作干起，看到工艺问题，即加以创新改进，赢得领导赏识；他出任总经理，在面对企业众多问题时，能抓住主要矛盾，从营造产品的亮点———开发新产品开始，申请专利，使企业掌握核心技术，同时一步步把公司的问题一个个解决，诸如企业的质量管理，进军国际市场，规模建设等等。他的人生价值，也随着企业大发展得到升华。
