一个在德国留学的学生，毕业后开始四处求职，期望着能尽快找到一份正式的工作，以安定下来。但汉堡的就业形势并不乐观，加上他刚刚毕业，缺乏工作经验，所以一直没有找到一份合适的工作。
三个月后，他开始心灰意冷，委曲求全。凭借二级建筑装饰设计师的资格证书，他被一家小的私营建筑装饰设计企业接纳了。
那家私营企业的规模很小，他的工资也比较低，月薪只有2800欧元，但他已经很知足了，毕竟得来不易，于是他就安心地工作起来。
可刚工作了一周，工会的人就找到了他，开始咨询他的工资情况，他如实地回答了。最后，工会的工作人员提醒他说：“李先生，按照政府和工会的规定，像您这样的二级建筑装饰设计师应该得到3500欧元的月薪。”
但他笑着回答说：“感谢你们的关心，我现在完全可以接受这个较低的工资，我需要这份工作。”
工会的工作人员满脸失望地走了。
第二天，政府部门的工作人员来了，他们并没有约见他，而是直接找到了他所在的私营公司的老总，希望公司能将他的工资提升到政府规定的3500欧元。因为政府认为，低工资不仅没有遵守国家的法律，违反了人权，而且违背了一个二级建筑装饰设计师的真实劳动价值。
最后，老总表示无法满足这个要求，只好把他解雇了，他为此哭笑不得。工会和政府的负责人还很严肃地提醒他：“请您尊重您的价值，因为它已经得到了社会的认可。当你贬低或破坏您的价值时，就等于贬低或破坏整个行业在这个社会上的价值。”
就这样，他只好又去领政府的失业金。过了好长一段时间，他才找到一份符合自己身份和价值的工作。
虽然上一次的政府干涉没有给他带来直接的帮助，但他仍然很是感动，因为他们让他清醒地认识到了自己的价值，让他找回了自信，更让他明白了这样一个道理：无论在什么时候，自己都应该尊重自己的价值，不能因为一时的困境而贬低和破坏自己的价值，因为你的破坏之举将伤害到整个行业的价值乃至社会的规则。
因为，唯有懂得尊重自己的价值的人，才能真正得到社会的尊重！
