在职场，每个人都想做好自己的工作，体现自己的价值。要想成为一名优秀的员工，在企业或公司的大背景下发挥自己的能量，就要养成做事积极主动的好习惯，具备一种率先主动的工作意识，这样就能把自己的工作做得更好。
在管理学上有一本畅销书，书的名字叫《致加西亚的信》。在书中作者阿尔伯特·哈伯特说过：“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只因为一种小小的品质，那就是主动。”
其实做到主动很简单，有些人的主动从来不用让别人提醒他自己就可以积极自觉地去做。并且出色地去做。主动不仅是一种做人的态度，也是一种做事的方法，更是一个好习惯。同样的一个工作环境，同样的一份工作，积极主动的人总是能又快又好地把工作做完，从来都不用担心加薪和晋升。那些因为对待工作随便、怠慢而不能晋升的人，完全有能力来改变他们的处境，秘诀是——行动起来，养成做事积极主动的好习惯。
《致加西亚的信》的作者阿尔伯特·哈伯特阅历丰富。他在年轻时，曾经修理过自行车，卖过词典，做过家庭教师、书店收银员、出纳，还当过清洁员。在他看来，他的工作都很简单，不费精力，而且是下贱和廉价的，但后来，他知道自己的想法是错误的，正是因为他有了这些工作经验，才留给了他很多珍贵的教诲。
有一件事情让阿尔伯特·哈伯特记忆深刻。那次的情况是这样的，他把顾客的购物款记录下来，完成了老板布置的任务后就和别的同事聊天，老板走来，示意他跟上来。然后老板自己就一言不发地整理那批已订出去的货，然后又把柜台和购物车清空了。
这件小事看似简单，却从根本上改变了阿尔伯特·哈伯特的做事理念，让他明白，除了自己的本职工作以外，不管老板有没有要求，都应该多做一点，去做更多的事情。阿尔伯特·哈伯特一直遵循这样的方法和积极主动工作的心态，使他变得更优秀。
确实如此，主动做事能让你抓住机遇，也能让你一直领先。如果不主动工作，就意味着你丧失了主动权，而被动地去完成一件工作，这样一种工作状态会让人变得懒惰，当人形成一种凡事都要靠别人说才去做的习惯后，就会完全地丧失本来可以握在手中的机会，或许就是因为丧失了这样的机会，才会让你和成功失之交臂。
拿破仑·希尔说过，“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的，把梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。”有了热情也就能调动行为的主动，行为的主动又能影响心态进一步成熟。对一个人来说，做事是否积极主动，常常是于细微处见精神。在我们的工作职场中，只要我们具备一种积极主动做事的心态，每天多努力一点，多付出一点，我们才能在工作中争取到更多的机会和益处。
安德鲁·卡内基说：“有两种人不会成功：一种是非别人要他做，否则绝不主动做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好的人。那些不需要别人催促，就会主动去做事的人，而且不会半途而废的人必将成功。”
是啊，在主动与被动之间，如果选择主动，结果是大不一样的。执行要做到积极主动，这种习惯能让人们变得更加敏捷、更加积极，千万不要以为自己能完成老板交代的任务就可以高枕无忧，只有采取率先主动这一战术才能成就优秀。
正如亨利·瑞蒙德一样，亨利·瑞蒙德在美国的《论坛报》做编辑时，一个星期只能挣6美元，但这没有消减他对工作的热情，他总是工作很长时间，努力做一些自己力所能及的工作。他在成为美国《时代周刊》的总编后这样说：“为了获得成功的机会，我必须比其他人更扎实地工作，当我的伙伴们在剧院时，我必须在房间里，当他们熟睡时，我必须在学习。”
执行要主动，贯彻自己的梦想，关键在于行动，更在于积极主动的执行。主动和积极，是我们成功的加速器。
执行箴言
人生是一条河，你不去寻找船只、不去自己造船搭桥，一辈子都到不了成功的彼岸。唯有坚持主动积极，不懈奋斗，人生才有更多的亮点，成功才会更近一步。
