求是强鹰计划自2008年4月推出到现在，得到了很多浙大学子的认同和追随。因为报名人员众多，竞争非常激烈，再加上企业家导师的选择角度不一样，不少非常优秀的学生也都未必能一次就成功地成为求是强鹰学员，而往往是申报和打拼了好几次才最终光荣入选。我所认识的管理学院2010级硕士生陈笃升就是一个令我敬佩的学生，他对求是强鹰的执著追求令我欣慰和感动。他在读本科时从求是强鹰推出的第一期一直打到第四期，屡败屡战，终于成功地成为广宇集团王鹤鸣导师的学员。他所创办和负责的浙江大学学生人力资源管理学会也是在他的坚持和努力下办得有声有色，卓有成效。我为笃升的“坚持梦想 执著追求”而喝彩！现将他专门为四期结束所写的个人感悟与大家共享。
坚持梦想，执著追求
———第四期求是强鹰实践成长计划结业小结
陈笃升 企业管理2010级研究生
作为第四期学员，我在求是强鹰计划一年的培养期即将结束。回想起在这一年中的成长点滴，特别是之前为参与这项计划所经历的各种挑战，让我很有感触。阮老师很早就建议我把参与强鹰计划的“曲折”历程写出来，但我之前一直犹豫这对广大学员来说是否具有可读性。但现在正是进行总结的时候，我想是时候把自己与求是强鹰的缘分写下来了。
自从求是强鹰计划诞生之日起，我就开始注意到这一项目。第一期刚开始宣传时，我就在文化广场看到它的喷绘。上面展示的导师结对方式让我觉得眼前一亮，以往各类活动大都局限于校内，很少有活动能将这么多优秀的企业家与大学生进行如此紧密的连接。这对学习企业管理，一直关注创业活动的我来说非常具有吸引力，于是一下子就决定报名，而且毫不犹豫就选定了心目中的导师：林东。这主要是基于我对他的一些了解。通过各类新闻报道，我知道他在传统的食品加工行业做得非常出色，而且在商业模式上很有创新思维，先后成立了共和网和畅翔网，还登上了枟福布斯枠杂志的封面。在加上他是我的老乡，所以一下子那种崇拜感就油然而生，马上认准了他就是自己要选择跟随的导师。可是，事与愿违，在笔试中，由于准备不充分，第一次面对这么大题量的试题，有点不知所措，非常遗憾没有进入面试。但是尽管没有进入，但我对求是强鹰计划一直保持关注，特别是看到林东老师对学员非常关心，资助学员开展如“猎户餐饮”等创业项目，我感觉非常羡慕。
因此，在第二期启动后，我又重整旗鼓，非常认真地填写了报名表，并且很仔细地选择了共和网的郭羽老师作为导师。因为我了解他和林东老师是生意上的合作伙伴，同样具有很强的创新精神，但是遗憾的是我依旧没能进入面试。但是在失落之余，我很快找到了一条“曲线救国”的道路，我当时成功参加了浙江省第十一期新世纪人才学院（有一个插曲：我就是在参与这个组织的面试中，与面试官、时任校团委副书记的阮老师认识）。在省人才学院中也有导师结对这一环节，我惊喜地发现其中也有郭羽老师的名字。尽管我当时选好的导师并不是他，但是在一次和他的交流之后，我就被他儒雅、睿智的魅力所吸引。因此在会后我就鼓起勇气向他发了邮件，从而有幸获准参与郭羽导师小组的活动。在一次参观共和网的过程中，郭老师指着一间办公室对我们说，这里面是他带的浙大求是强鹰的学生，他们正在参加公司一款桌面游戏的开发，每周都过来，表现很不错。从郭老师的眼神中，我可以明显看到他对这群强鹰学员的赞赏和满意。于是，我暗下决心，回到浙大，还是要坚持参加这个计划。
不久，第三期计划启动了，我依旧报了名，这回发现没有熟悉的林东和郭羽老师，因此我选择了华立集团董事长汪力成。但是依旧没能进入面试！事不过三，经历三次失败，这对我的自信心是个蛮大的打击，心想在浙大几年，还从未有哪个组织让我这么有挫折感！
但是我向来的风格就是自己认准了的事，不论多么困难，都要坚持走下去。越是受挫，我越是对这个项目产生期待。而且在这准备的过程中，也得到阮老师的支持和鼓励，这更加坚定了我的信心。于是我深入总结了前几期的教训，做了充分的准备，终于在第四期成为其中的一员，并且如愿以偿与广宇集团董事长王鹤鸣先生结对。在首次见面会上，我非常自豪地向其他成员介绍说，我是考了四次才进来的。这个组织既然能让我如此向往，我今后肯定会倍加珍惜和爱护！
在这一年的培养过程中，我积极参与了导师组的各项活动。王鹤鸣导师非常平易近人，尽管见面的次数不多，但每次见面都与我们深入交谈，了解我们的学习和思想动态，并与我们分享他的经验和看法。特别是2010年3月20日，王鹤鸣导师以个人名义向浙大捐款3500万元，我们全组成员都在现场见证了这一盛事。王老师在仪式后为管院同学作的报告中，讲述了他创业的艰辛经历和宝贵体会。他朴实的语言，低调的作风和爱校报校的公益之心，都让我们深深感动。
在这一年培养的后期，我有幸参与了俱乐部筹划改革下一期人员选拔的计划。在这当中，我运用专业知识为俱乐部做了一些力所能及的努力。在一开始，我接受了阮老师布置的任务，为求是强鹰计划制定统一的人员选拔标准，改良人员选拔模式。通过与项目创始人阮老师和多位优秀学员的深入访谈，并结合我在求是强鹰计划中的成长体会，我提出了强鹰学员的卓越标准，并在阮老师的建议下，最终修改形成了以下六个方面：激情、责任、主动、引领、合作和分享。我认为作为一个强鹰人，首先要有激情，就像阮老师一样，对自己的事业能够执著追求，并且能够感染和影响身边的人。其次，要有责任感，阮老师在这方面有很好的阐释，他专门提出了自我、家庭、集体、社会和生态五种责任。另外，要有主动精神，强鹰学员不能被动等待俱乐部或者导师来组织活动，而要主动参与、设计并组织更多让自我和他人受益的活动，为该计划不断增添亮色。此外，强鹰学员要在各方面努力成为未来领导者，需要以身作则，起到引领风气的模范作用。最后是合作和分享。这两者紧密相连，尽管每个强鹰人都很优秀，但我们还是要特别注意团队合作，善于与他人分享自己的心得体会，以促进共同提高。这一标准主要是基于我长期关注、参与求是强鹰计划的思考和发现。在总结归纳的过程中，我也对自我作了深刻反思，认为在一些方面做得也还很不够，需要在今后继续加强。
这一标准提出后得到阮老师的高度肯定，不久就被列为第七期选拔的正式方案，通过俱乐部的网站和阮老师的博客得到推广。此外，我对具体的选拔方案进行深入分析，提出一些改进建议，也被俱乐部采纳并得到实施，并受邀参与了第七期选拔面试的系列工作，帮助秘书处建立了选拔的操作规范。看到自己对强鹰计划的思考能得到阮老师和大家的认可，并且能够运用自己的专业知识为俱乐部做一点工作，这让我感到非常高兴。
在过去的时间里，我从关注强鹰计划，到克服各种挑战，如愿加入强鹰计划，从认同强鹰理念到用自己的一点力量去尝试推动强鹰发展，我见证了强鹰计划从初创到蓬勃发展所取得的显著成绩，也从中得到了很大的提升。现在，除我之外，我寝室另外三位研究生同学也都顺利加入第七期计划。我们常常在一起交流对强鹰计划的体会与感悟，我也常把自己一年来的成长体会与他们分享。可以说，在阮老师的推动下，求是强鹰的理念已经在全校深入人心，并且有越来越多的优秀学子开始向往并努力加入这一群体。这正是所有强鹰人感到自豪的地方。
尽管即将结业，但我与求是强鹰的这段缘分还会继续。在今后我会继续关注和支持俱乐部的相关活动，衷心祝愿求是强鹰计划发展越来越好！
（2010‐12‐03 08：09：03）
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