1．做事细心、耐心、有条理，性格温和、亲切，沟通能力强；2．能够在压力下有效地完成多项工作；3．熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；4．良好的中文写作能力，能独立起草公务文函和商务文函；5．良好的沟通协调能力及解决问题的能力；6．具有一定的时间管理能力；7．工作效率高；8．具备一定的洞察力； 9．品格高尚、道德素养好；10．具有较强的交往能力
工作内容
1．负责日常行政秘书工作，安排领导的日常行程及会议议程；2．负责有关文书资料的起草、打印、登记、存档等工作；3．协助领导进行对外交流沟通，翻译（中英互译）相关的文档资料；4．办公室的日常接待工作；5．收集、筛选、整理行业有关信息，保证公司内外的信息畅通；6．负责会议室的安排、联系和使用登记；7．负责部室外来人员来访的接待工作；8．负责接待室的安排、布置，提出接待用品、礼品的购置计划；9．根据需要，负责来客接送的用车、住宿、用餐等安排；10．其他的相关工作职责范围
权 力
工作改进建议权；要求有关人员配合工作的权力
责 任
对工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任
工作关系
监督
无
指导
无
合作者
行政部同级职员
外部关系
协助行政主管处理各种社会公共关系
工作环境
办公室为主； 工作环境舒适；无职业病危
体质条件
身体健康；能承受高强度工作； 能承受较大的精神压力
性格特点
性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人；保密意识强；做事果断、条理性强；工作严谨、敬业；具有团队合作的精神
三、前台秘书职务说明书范本
职务名称
前台秘书
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
行政主管
薪酬类型
直接下级
无
工作时间
任职资格
学历
专科以上学历
专业
文科类专业
所受培训
接受过接受过接受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训等方面的培训工作经验具有两年以上相关工作经验
技能和素质
1．具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力；2．能讲标准的普通话，声音甜美，发音标准，吐字清晰；3．具备较强的语言表达能力和良好的倾听能力；4．英语口语流利，满足日常工作沟通需求；5．工作热情、细致周到、责任心强；6．熟练使用Office办公软件，各种办公设备，复印机，传真机，交换机等；7．具备基本的礼仪服务技能、基本的文秘知识、了解基本的行政管理知识
工作内容
1．负责来访客人的接待，并引领至相关部门；2．合理安排各部门使用会议室、洽谈室，负责通知各类会议的召开；3．负责定期查看办公区域用电情况，并及时通报；4．配合综合管理部文书起草、编辑、打印、复印分发及档案整理等；5．负责办公区域饮用水订购；6．每日例行检查经理室的办公用品、通讯设备的使用情况；7．负责前台总机电话的接转工作；8．负责客户资料的复印；9．协助市场部做好来电统计与表格汇总职责范围
权 力
工作改进建议权； 要求有关人员配合工作的权力
责 任
对工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任
工作关系
监督
无
指导
无
合作者
行政部同级职员
外部关系
协助行政主管处理各种社会公共关系
工作环境
办公室为主；工作环境舒适；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受教高强度的工作；形象气质好；能适应加班
性格特点
性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人；责任心强；做事果断，条理性强；工作严谨、敬业；具有团队合作的精神
四、招聘专员职务说明书范本
职务名称
招聘专员
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
人力资源助理
薪酬类型
直接下级
无
工作时间
任职资格
学历
中专以上学历
专业
人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业所受培训接受过劳动法规、企业管理、计算机运用等方面的培训工作经验从事人力资源管理工作1年以上
技能和素质
1．有娴熟的面试技巧，丰富的招聘、人力资源工作经验；2．良好的沟通技巧，中英文流利；3．执行操作能力强； 4．熟悉各种招聘渠道，能够针对不同岗位采用不同的招聘渠道；5．多次组织面试等招聘活动的经验；6．熟练操作办公室软件；7．熟练使用计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、交通及通讯设备等；8．具备一定的交往能力；9．具备一定的观察能力和应变能力
工作内容
1．协助完成招聘的相关工作，进行简历筛选，电话约访，招聘渠道的日常维护；2．协助企业文化、员工关系类各项活动以及培训的组织与实施；3．人才库的管理与维护；4．负责经理人招聘，面试，寻访工作；5．为顾问作相关行政助理类工作；6．负责招聘渠道的开发与管理，发布招聘广告；7．负责应聘简历的筛选、招聘初试的组织、筛选工作；8．负责岗位内部竞聘的筹划、组织，对竞聘评分的汇总工作；9．负责与招聘会、技校、中介的联络、组织及协调工作；10．各岗位评价中心的建立；11．岗位说明书的编制
职责范围
权 力
对违反人力资源管理制度的单位和个人，有处罚建议权；要求相关人员配合工作的权力
责 任
对本职工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系监督
无
指导
无
合作者
人力资源内部职员
外部关系
无与工作密切的社会公共关系
工作环境
办公室为主；工作环境舒适；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力
性格特点
性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人，具有团队合作的精神；忠诚守信；工作严谨、敬业；责任心强
五、培训专员职务说明书范本
职务名称
培训专员
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
人力资源助理
薪酬类型
直接下级
无
工作时间
任职资格
学历
大专以上学历
专业
人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业所受培训接受过人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训工作经验具有1年以上人力资源管理经验；熟悉员工培训管理
技能和素质
1．有策划、组织企业内部技术培训及客户培训业务经验；2．有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底；3．有较强的学习能力，能承受压力，能适应出差；4．熟悉企业管理理念，独立工作能力强，易于容于其中；5．熟悉人力资源培训各个模块、人事管理法规及政策
工作内容
1．拟定公司产品培训工作的计划及实施方案；2．结合公司发展要求，负责公司整体培训需求的调整，拟定培训计划，并组织监督培训的实施；3．负责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告；4．建立行之有效的员工培训体系与标准；5．负责招聘渠道的选择；6．负责招聘信息的筛选；7．负责人员的面试；8．负责人员录用手续；9．负责员工岗前培训；10．参与培训计划的制定；11．负责日常的内训；12．协助相关人事工作
职责范围
权 力
对违反人力资源管理制度的单位和个人，有处罚建议权；要求相关人员配合工作的权力
责 任
对本职工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系监督
无
指导
无
合作者
人力资源内部职员
外部关系
协助处理与培训有关的社会关系
工作环境
办公室；环境舒适；培训现场；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力。
性格特点
性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人，具有团队合作的精神
六、生产主管职务说明书范本
职务名称
生产主管
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
生产计划部经理
薪酬类型
直接下级
部门职员
工作时间
任职资格
学历
本科以上学历
专业
机械设计、制造专业及其相关专业
所受培训
接受过产品设计、产品制造、产品知识等方面的培训工作经验具有3年以上生产计划与产品制造管理工作经验技能和素质1．电脑操作熟练，掌握运用MS Office等办公软件；2．具备较强的沟通及领导能力；3．熟悉通信产品生产的工艺工序、工作原理；4．熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；5．系统掌握管理知识技能；6．熟练操作办公软件；7．具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；8．具有较强的管理能力和影响力
工作内容
1．参与制定并实施生产计划，保证生产任务保质保量的完成；2．改善生产流程、作业现场，提高生产效率；落实质量措施；3．负责工厂维修工作；4．负责车间管理；5．负责和客户联系；6．根据生产计划安排生产，监控产品质量；7．对生产现场进行有效地控制，保证生产过程中的产品质量；8．评估人力需求及合理分配可得资源；9．汇编和分析生产数据；10．管理及培训生产工人
职责范围
权 力
督导生产各层次人员工作的权力；要求相关人员配合工作的权力；
其他权力
责 任
对生产计划完成负组织责任；对产品供应进度负组织责任；对产品质量负组织责任；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系
监督
部门职员、车间人员
指导
部门职员、车间人员
合作者
生产计划部及车间人员
外部关系
与生产相关的社会关系
工作环境
办公室；生产现场；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力
性格特点
性格稳重；细致、认真；工作严谨；有奉献精神；有坚强意志力
七、广告专员职务说明书
职务名
广告专员
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
市场策划主管
薪酬类型
直接下级
广告实施者
工作时间
任职资格
学历
专科以上学历
专业
中文、广告、新闻、传播等相关专业
所受培训
接受过公共关系、广告策划、平面设计、市场营销、广告制作等方面的培训工作经验具有两年以上相关工作经验
技能和素质
1．良好的文字功底和职业素养，能撰写新闻稿件、推广方案；2．熟练操作计算机和网络推广工具；3．善于沟通和协调，媒体关系广泛；4．熟练使用Coreldraw、Photoshop等设计软件；5．具有平面媒体、广告或公关公司等经验；6．熟悉品牌及广告推广的作业流程，负责方案撰写
工作内容
1．配合企划部经理组织大型会议与品牌促销活动；2．负责公司媒体公关与品牌广告投放，配合公关部整理渠道公关资料；3．负责本地资源开拓和渠道开发；4．负责媒体洽谈合作事宜；5．负责资料整理及维护工作；6．树立良好的形象及信誉，发展长期客户；7．监督广告合同的执行情况；8．协助签订广告合同；9．监督广告机构对公司业务的执行情况；10．寻求最佳外部广告机构为公司服务职责范围
权 力
市场开发、策划推广建议权；策划主管授予的其他权力；要求相关部门或人员配合的权力
责 任
对本职工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系
监督
广告实施者
指导
广告实施者
合作者
市场部工作人员
外部关系
与策划相关的社会关系
工作环境
办公室；各市场区域；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受较高强度的工作；能长时间出差
性格特点
性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人；具有团队合作的精神；具有激情
八、商务助理职务说明书范本
职务名称
商务助理
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
销售部经理
薪酬类型
直接下级
销售人员
工作时间
任职资格
学历
专科以上学历
专业
市场营销或相关专业
所受培训
接受过市场营销、管理学、决策学、经济法、商务管理、产品知识等方面的培训工作经验具有3年以上销售实践经验；1年以上商务管理工作经验；具有独立谈判的经验
技能和素质
1．熟悉商务运用流程；2．擅长沟通与时间管理；3．熟悉标书制作流程，具有良好的标书解读和制作能力；4．熟悉商务谈判流程，具有良好的谈判技巧和较强的沟通能力；5．熟悉合同执行及供应商和库房管理；6．具备诚实可靠、团队合作、积极灵活的素质和良好的工作素；7．熟练使用计算机及办公设备；8．较强的语言表达和与人沟通能力、良好的策划及文字能力；9．熟悉市场管理、销售管理、客户管理知识。
工作内容
1．负责公司企业通的管理；2．负责处理公司邮箱内容；3．对公司OA客户资料的管理，开发权限给相关人员；4．支持分公司事务，重点是销售财务的核对和统计；5．负责营销中心热线电话的咨询；6．负责公司合同管理，包括合同签订、执行、记录、开票、收款情况的跟踪等；7．负责公司合作伙伴管理，包括分类、协作关系；8．公司内部各部门业务协调。
职责范围
权 力
营销工作建议权；有要求相关部门或人员配合工作的权力；销售部经理授予的其他权力
责 任
对本职工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系监督
一线销售人员
指导
一线销售人员
合作者
销售部工作人员
外部关系
销售部工作人员
工作环境
各市场区域出差为主；
无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受教高强度的工作；能适应较长时间的出差
性格特点
性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人，具有团队合作的精神
九、会计员职务说明书范本
职务名称
会计员
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
财务经理
薪酬类型
直接下级
出纳
工作时间
任职资格
学历
专科以上学历
专业
会计、经济、金融、财务或相关专业
所受培训
接受过财务管理、经济法、管理学、计算机操作等方面的培训；具有会计上岗证工作经验；有两年及以上财务工作经验，具有用友等财务软件等使用经验
技能和素质
1．熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；2．熟悉银行业务和报税流程；3．良好的口头及书面表达能力；4．熟练应用财务软件和办公软件；5．熟练的英文读写能力；6．敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；7．有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；8．具备良好的职业道德和品行，能细心、勤奋、刻苦；9．具有一定独立思考的能力；10．具有较强的执行力
工作内容
1．编制会计凭证，整理保管财务会计档案；2．登记保管各种明细账、总分类账；3．定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的财务的调整事宜；4．管理往来账、应收、应付款、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；5．审核销售定单、相关单据与各项记账凭证；6．登记和保管各种明细账目与总、分类账目；7．处理公司对外往来业务结算工作；8．协助领导完成临时交待的其他工作任务；9．管理和监督出纳人员的工作职责范围
权 力
1．对涉及财务开支的人员有财务监督权；2．对财务开支手续不完善、不合法的支出、有拒绝办理权；3．要求相关部门或人员配合工作的权力；4．财务经理授予的其他权力
责 任
对本职工作质量负责；
