真诚的赞美他人，是一个成功者必备的素质。真诚的赞美是人际关系的润滑剂，是征服世界的前提和保证。宽广的胸怀、心怀大志的人，会将自己的心灵付出与他人分享，他们会真诚的赞美别人。这不仅是你对他人成绩的认可，一种高度肯定的评价，一种对他人价值的赞誉，更是为自己的成功打下良好的智慧。
赞美他人，不仅是一种豁达的心态和良好的修养，也是一种做人的美德，一种积极的处世态度。赞美他人的人，往往胸襟宽广，视野开阔，思维灵活，善于发现和汲取他人的长处，不断自我完善。
任何人在成长过程中，都渴望别人的赞美。人人都希望自己受到同事、上级、家人的认可和称赞，获得荣誉和赞赏是对每个人来说都是高兴的事。然而我们极少去真正地赞美一个人，就好像我们是带着指责的任务来到这个世界的。然而，美国“钢铁大王”卡内基在1921年付出一百万美元的超高年薪聘请夏布为CEO时，许多记者问卡内基：“为什么是他？”卡内基说：“因为他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。”当然，赞美不是不负责任的恭维，也不是虚伪的逢迎，而是怀着一颗真诚的心去肯定和鼓励他人，激发大家的向上之志。
送人玫瑰，手留余香。赞美别人，最终受益最多的还是自己。而心中的馨香远比手中的更为持久。所以，让自己的生活中能多一些赞美，就会更亮丽。
真诚的赞美是开启成功人生一把钥匙
美国第16任总统林肯曾经说过：人人都需要赞美，你我都不例外。真诚地、适度地、恰如其分地从内心深处给人以“认可”和“赞美”，有时可以影响甚至改变人的一生。
霍尔·凯因是一位颇具文才的作家，他的作品有着很强我生命力。觊因出身在一个贫寒的家庭里，念了8年书后，就辍学出外打工了，以减轻家里负担。不过，他很喜欢十四行诗和民谣，特别崇拜诗人但丁和欣赏罗塞迪的文学与艺术修养。有一次，在读到罗塞迪的诗时，一时兴起，就写了一封信给罗塞迪。在信上，凯因表达了自己对他诗歌的欣赏和对他的崇拜，并真诚地赞美他在艺术上的贡献。罗塞迪看后，非常高兴，心想：“如此赞美我的人，一定也是很有才华的人”。于是，就请霍尔·凯因来伦敦当自己的秘书。这对凯因来说是一生的转折，从此，他交往的都是一些当时有名的文学家，他们往来密切。从中，凯因学习到了很多知识，再加上他们的支持和鼓励，经过不断的努力，他也在文学界名声便远扬了。
诚心的赞美就有这样不可名状的威力！真诚的赞美别人是开启人生的一把钥匙，能打开人生其他东西打不开的结。人们的天性是渴望赞美，世界上迄今为止还没有发现不喜欢别人赞美的人，即使是一句简单的赞美之词，也可以使人振奋和鼓舞，使人们得到自信和不断进取的力量。美国著名作家、幽默大师马克·吐温曾说过：一句赞美的话能当我十天的口粮。
谁不想被身边的人群称赞？谁不希望被旁人肯定自己存在的重要性价值？但在现实生活中，很多人却不愿意赞美别人，担心公开赞美别人被误解为“拍马屁”，认为赞美是伪君子，是讨好别人的伎俩。特别是男性朋友，认为男儿士可杀不可辱，赞美别人的另一个形式就是在巴结对方。其实，赞美别人也是一种处事的方式。很好的赞美别人，就像春风与火种一样，使人温馨和感激的同时，也能点燃自己心中的憧憬与希望。
但是，赞美必须出自于内心的真诚，赞美的言辞必须能正确的表达对方的明显的优点。十分露骨的拍马屁确实没有人愿意听，但发自心底的真诚的赞美辞却能不偏不倚地打动对方的心。比如说：见面时，夸奖对方服饰得体、漂亮；或者抓住对方的言谈话语的优点，所取得的成绩，这样就会引起对方的共鸣，满足对方的荣誉感和成就感。
“给予别人真诚的赞赏。”这是促人向上的催化剂：它能使人朝气蓬勃；它是挖掘人们内在潜力的最好铁锹。真诚的赞美他人就像润滑剂，可以调节相互间的关系，赞美像升起的太阳，能给人间带来温情。真诚的赞美是实事求是的，是一种关心他人的方式，也是良好心理品质的体现。你给别人传递一个真诚的赞美，不但给对方心灵带来光明，同时也丰富了自己的心灵。只能懂得真诚地赞美别人的人，才能征服他人、征服世界。
真诚的赞美他人，快乐别人也利于自己
人人都喜欢别人的赞美，美国著名企业家玛丽凯经理曾说过的：“世界上有两件东西比金钱和性命更为人们所需，那就是‘认可’和‘赞美’。”
一家大公司里面的一名清洁工，是一个最容易被人忽视、最不起眼的小角色。在韩国一家大型的公司里面，也有这样一个几乎被人漠视的清洁工。然而，他却成了公司备受尊重的大人物，这有源于盗窃事件。
有一天晚上，这个清洁工正在公司里打扫卫生，看见有人在企图盗窃公司的保险箱。原本他可以选择明哲保身、不闻不问，或干脆躲避的他，但这个清洁工竟冒着生命危险，奋不顾身地与窃贼进行了殊死的搏斗，终于保住了公司的财产。他的英勇表现感动了公司的同仁，当有人提出要给他嘉奖时，为他请功，也被拒绝了。当有人询问起他之所以要这样做的动机时，这名清洁工的回答却大大出乎人们的意料。他说：“当公司的总经理从我身旁经过时，总会不时地赞美我‘你扫的地真干净’。”
就是这么一句简简单单、平平常常的赞美话，却使这位员工深深的感动，并在关键时刻以身相报。这也正合了中国的一句名言：“士为知己者死。”每个人都渴望被重视，只有懂得满足人们的这种渴望的人，才能够与别人友好相处。因为生活中的每一个人，都有较强的自尊心和荣誉感，你对他们的表扬与赞同，就是对他们价值的最好承认和肯定。
在如今这个社会，有人认为“有钱能使鬼推磨”，只要有钱没有他们办不成的事。然而，钱也有力所不能及的地方，而“认可”和“赞美”恰好可以弥补它的不足。如，一个能真诚“认可”和“赞美”下属的领导，能使员工的心灵需求得到满足，并能最大限度地激发起他们蕴藏的潜能。著名企业家厦布说过：“促使人们自身发展的最好办法，就是赞赏和鼓励。我喜欢的就是真诚、慷慨地赞美别人。”
一句赞美的话语，是打动人心的最好方式。它胜过一剂良药，不仅给对方带来好运，而且可以使自己身心舒畅。那么，我们为什么在人际交往中还要吝啬自己对别人的赞美呢？所以，与其挖空心思、绞尽脑汁地去寻找别人的缺点，还不如轻轻松松地送出一句真诚的赞美话语。
赞美犹如春风，它轻轻一拂，杨柳随之摇曳，花儿含苞带笑。赞美对于赞美者来说，是一种激励，它能点燃被赞美者自信的火炬，使其迸发奋进之力。赞美是打动他人之心的最好方式，会赞美别人的男人，深受女人的喜爱。但赞美必须是发自内心的，如果用词过于浮华，通常会显得不够真诚，缺乏真实感，反而让人厌烦。
