几乎年仅三十的女性都会面临这样一个困惑：一边是蒸蒸日上的事业，要升；一边是年龄告急，要生。何去何从，的确让女人感到茫然，难以定夺。
今年31 岁的于女士，是一家知名家电企业的事业部经理，她的事业进展非常顺利，而且仍有进一步提升的机会。但是，她的丈夫和家人都希望有个孩子，毕竟31岁已经是不小的年龄了。可是如果要孩子，就意味着放弃如日中天的事业，晋升的机会就只能放手丢掉。
为此，于女士非常苦恼，一方面她舍不得奋斗了这么久的职位和未来的前程，如果等到生了孩子再重新回到职场，那就等于重新再来。而且，有了孩子，更需要做妈妈的多抽时间陪伴和照顾孩子，而她到时候能既兼顾家庭又照顾好孩子吗？
于女士遇到的问题，相信是80%的职场女性都会遇到的问题，尤其是对于一些正处于事业蒸蒸日上的年轻女经理来说，这是最令她们头疼和迷茫的问题，选择生孩子吧，会影响自己的仕途，影响事业发展的进程。另一方面，又觉得自己年龄确实不小了，实在不想过几年成为高龄产妇。
何去何从，真是两难的选择，一些女人选择了不要家庭，不要孩子，把全部的时间用在工作上，事业飞黄腾达。还有一些女人结婚生子后干脆放弃了自己的事业，专心做家庭主妇。
但是，有更多的女人都是“贪心”的，她们渴望在攀登事业高峰的同时能成为好妻子，好母亲，走“二者兼顾”的道路，成为有孩子和家庭的成功职业女性，而不想任选其一，做出“牺牲”。
那么，究竟是生还是升？这就要看女人有什么样的价值取向，是倾向于家庭还是事业了。
第一类女人属于工作狂事业狂型，这类女人属于大家眼中当之无愧的“女强人”，她们是可以弃家庭于不顾的。这类女人最好不要孩子，一方面是为自己的事业减少牵绊，可以全身心地投入事业，更能领略到事业的辉煌，同时也避免了因为事业而冷落了自己的孩子。
第二类女人倾向于家庭，对于工作不是一种狂热的态度，只要过得去就满意。那么这类女人根本不用考虑平衡家庭和事业的矛盾，到了生孩子的年龄，不会因为工作升迁的缘故而抱怨孩子来得不是时候，高高兴兴回家生孩子是首当其冲的大事。
第三类女人是比较贪心的，她们是家庭也想要，事业也想要，这类女人的比例相对也是最多的。对于这种女人而言30岁确实是个敏感地带，生还是升确实难以抉择，所以趁早打算是关键。
30岁的女人多数都面临职场成熟期，这个时期升迁的几率是最大的，要是陡然怀孕有了孩子，事业上将会受到打击，甚至事业从此走向低谷也是可能的。毕竟对女人来说，职场上的机遇是不太多的，失去了也许会造成一生的遗憾。
一般来说，晚婚并不是很适宜的，因为本身而言，高龄生育就是个难题，对于事业也是个不小的打击。比较合理的状态就是在二十五六岁结婚，选择在结婚后立即生孩子，这样把事情集结在一起做完，对事业来讲，冲突和影响是最小的。
如果错过了适宜的婚龄，生与升仍然撞在了一块，那么最好还是靠近家庭比较好。不可以为了事业上的成就而毁了一个家庭，那会得不偿失。
佛曰：舍得、舍得，不舍如何得，舍中必有得。何时要孩子，要不要孩子就看职场丽人的价值偏向，每个人是不同的，做的决定也会不一样，最关键的就是要尽量规避不必要的冲突麻烦，走好家庭和事业这根平衡木。
