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第27章 不断学习和自我完善的能力

个人学习能力,是指个体吸收和运用知识并改变工作和生活状态的能力。19 世纪的文盲是不识字者,20世纪的文盲是不会用电脑者,21世纪的新文盲则是不懂再进修、再学习道理的人。在不断的学习中,及时地进行总结有助于理性思考,找出不足与努力的方向,非常有助于职场人工作的开展和自身的进步。

世界发展到今天,行业的发展和知识的更新已经到了毫不夸张的日新月异的地步,今天能跟得上时代的步伐,不代表明天还能满足工作的需要,无论你能力多么出众,表现多么优秀,不学习就会被淘汰。为了适应这个“变”是唯一“不变”的社会,我们每个人都应该加强自己的学习能力,成为学习型的个人,使企业成为学习型的企业。只有这样,企业才能永远保持持久的核心竞争力。

所以,未来社会的竞争既是人才的竞争,更是学习能力的竞争。只有不断地学习,才能接触许多新东西,才能不断使自己知识层次更替,拓宽知识视野。

“吾生而有涯,而知也无涯。”从懵懂学童到耄耋老人,人类始终把学习当做一个永恒的主题,反复强调学习的重要性,孜孜以求科学的学习方法。

在这个知识经济的时代,书本上的知识毕竟有限,一辈子待在学校学习也是不现实的。学习已经突破了学校的限制,变成了终生的事情,需要随时随地地学习,因此学习能力的提高比学习知识本身重要得多。

1.职场学习与学校学习不同

提到学习,很多人首先想到的就是桌面上摆着厚厚的一摞书,面前放着考试倒计时表,为了一张成绩单拼死拼活地死背书……不可否认,那也是学习,只不过那种学习是被动的学习,是应试教育体制造成的学习状态。

而进入职场的学习,则和这种靠死记硬背的方法完全不同,而是要根据自己工作的具体要求融会贯通,边干边学,缺什么补什么,不断地完善自己。范围也超过了书本,而是要围绕自己的行业相关的情况,还要涉及生活起居,为人处世,接人待物等点点滴滴、方方面面。

不仅仅是理论知识,还有更多的业务知识,知识经济时代知识的“短命”现象,需要我们随时更新自己的知识系统,并且有的放矢地学习并积累与自己所从事的专业相匹配的知识信息,这才是不落入知识旋涡的竞争关键。

职场学习的目的更不是考试,而是弥补自己的不足,提升自己解决实际问题的能力、增强职场竞争力所进行的必要的充电。要有明确的目的性,不能为学习而学习。让学到的东西,最快地对自己有所帮助才是要务。

而且,在职场中遇到问题,也不像教科书中那样规范,很多时候,需要自己摸索,自己寻找解决之道。学习的效果也很快能体现在工作能力、工作效果和工作成绩上。

2.职场学习很有必要

职场中的学习是很有必要的,无论曾经拥有什么样的证书,拿过什么样的文凭,拥有什么样的技能,进入职场的时候,都是白纸一张,要面对新的企业、新的同事、新的规则、新的环境,这个时候,就需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧,去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西。

在很多行业,当你入行的时候,发现缺少了与行业相关的了解,如果你想在某一专业领域发展,却因为缺乏某种资格而严重影响在这个领域的发展机会,你就要选取相关的课程,比如:律师资格证、人力资源管理师资格证等。

职场中碰到的问题经常无先例可循,需要自己寻找途径。职场中的许多问题,一旦出现了就必须尽快解决,不能暂缓也不能绕过。这些都需要不停地学习,学习到新的方法和经验来突破难题。

同时,一个人如果长时间在同一个工作岗位上,长时间挤压产出,会导致产能变得越来越低的现象。这就需要去进一步的学习,保证高的产能和可持续的发展能力,在产能和产出之间保持良性循环。

3.正确的学习,有目的的学习

《礼记·学记》篇说:“学者有四失……或失则多,或失则寡,或失则易,或失则止。此四者,心之莫同也,知其心,然后能救其失也。”

即学习的人往往会出现四种情况,一种是过分贪多;一种是只学皮毛;一种是只学容易学的;一种是稍微学一点就停止,不能持久。

要想改变这种情况,最好就是要充分理解知识的重要性,明确知识与职业的关系。明确职业规划,选取与今后发展方向相一致的课程。而不是可有可无,或是完全偏离了自己职业规划的,与自己的工作技能不相匹配。

学习新东西的时候,一定要考虑到职业发展所处的阶段,不能好高骛远,那样反而为自己增加了经济成本和时间成本。比如,有些大学毕业生刚工作,就想考个 MBA,在这个阶段还不是很需要。真正需要读MBA时,是在担任企业中高级职位时,有更多的实践管理经验,再去读个MBA,那就如虎添翼;而在初期阶段,MBA只是提高了你的知识面,还谈不上真正提高你的能力。

运用好自己所学的知识,让它们发挥好作用,使你的这些学习能够给自己的工作带来正面的影响,有积极的促进作用。

人的一生是短暂的,真正用来学习的时间更是少得可怜。不要幻想一夜之间学会所有的知识,而是要抓紧一分一秒去慢慢积累。职场中的团队成员以及独立个体,应该在自身职业生涯的规划下,不断地提高自己的学习能力,有效利用企业和社会培训机会,把企业提供的学习机会和自身的学习有机结合起来,还可以利用网上各种在线学习的平台,在各种培训中选择适合自己的,不断提高自己,了解行业内最新的动态,集腋成裘、聚沙成塔,不断提高工作能力,使自己在人才济济的职场中有一席之地,走在行业的前端,强化个人竞争力。

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