毕业的时候，经常逛一位同学的 QQ 空间，看她记录每天工作和生活的点滴，发现抱怨的话最多。
“凭什么好事都让她占去了？”
“凭什么他家那么有钱，而我买个笔记本要节衣缩食好几个月？”
“凭什么她长得那么漂亮，自己要被男同事奚落？”
“凭什么她人缘这么好，自己只能被孤立？”
在我看来，她似乎从毕业那天开始就没高兴过，天天一肚子怨气，看谁都不顺眼。
为什么不这么想，她运气这么旺，我站他身边应该也能沾染上好运；他家有钱，但自己可以凭努力挣钱；她长得赏心悦目，看着很舒服；她人缘真好，我应该多接触一下，学点社交技巧。《左传》有云：“君子有容人之量，小人存忌妒之心。”古人很早就教育我们，要想做一个有道德修养的人，就应该心胸开阔，有容人之量。
武则天是中国历史上仅有的一位女皇帝，在她的统治下，唐朝完成了从贞观之治到开元之治两大盛世的过渡，但她最令人敬佩的却是有容人之量。当年，徐敬业在扬州起兵时，请骆宾王写了一篇讨伐武则天的檄文，虽然多为不实之词，但却是难得的传世之作。武则天在看到这篇檄文后，大为赞赏。当得知此篇文章为骆宾王所写后，愧疚地说：“这是宰相的过失，此人有这样的才华，却让他飘零失意，不得重用！”从中我们可以看出这位女皇帝的雄心和气度，对曾经写文讨伐过自己的人，丝毫不记恨在心。
一块堆满了腐草和粪便的土地，才是植物能生长的好土壤；一条清澈见底的河流，往往不会有任何鱼虾的繁殖。所以，人要想有所做为，得到别人的尊敬，就应该有接纳庸俗的气度和宽恕他人的雅量，绝对不可自命清高，不跟任何人来往。
中国过去有句俗话，叫做“宰相肚里能行船”，姑且不论那些宰相是不是有肚量的人，但人们都把那些具有像大海一样广泛胸怀的人看做是可敬的人，也把豁达大度、胸怀宽阔看作是一个人有修养的表现。豁达的人，胸无芥蒂，吐纳百川，人生的道路也会越走越宽。
◆能容他人之恶
古希腊神话里，有一则“仇恨袋”的故事，说的是一个威风凛凛的大力士名叫赫格利斯，从来都是所向披靡、无人能敌。因此，他春风得意，唯一的遗憾就是找不到对手。有一天，他走在一条狭窄的山路上，突然一个趔趄，险些被绊倒。他定睛一瞧，原来脚下躺着一只袋囊。他猛踢一脚，那只袋囊非但没被踢扁，反而气鼓鼓地胀起来。赫格利斯恼怒了，挥起拳头又朝它狠狠一击，但它依然如故，仍迅速地胀大。赫格利斯暴跳如雷，拾起一根木棒朝它砸个不停，但袋囊却越胀越大，最后将整个山道都堵得严严实实。气急败坏却又无可奈何之下，赫格利斯累得躺在地上，气喘吁吁。不一会儿，一位智者走来，见此情景，困惑不解。赫格利斯懊丧地说：“这个东西真可恶，存心跟我过不去，把我的路都给堵死了。”智者淡淡一笑，平静地说：“朋友，它叫‘仇恨袋’。当初，如果你不理会它，或者干脆绕开它，它就不会跟你过不去，也不至于把你的路堵死了。”
人际间的摩擦、误解乃至纠葛、恩怨总是在所难免，如果肩上扛着“仇恨袋”，心中装着“仇恨袋”，生活只会举步维艰，最后，只会堵死自己的路。
当你被别人误会或受到别人中伤时，这时如果你反复解释或还击，结果可能越描越黑，事情越闹越大。最好的解决方法是，不妨把心胸放宽一些，哈哈一笑，不去理会。有道是“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。
◆能容他人之长
容人之长，就是要容得下比自己强的人。林则徐说过：“海纳百川，有容乃大。”现实生活中，我们常常可以看到这样一种现象：很多人有爱才之心，但是有一个上限，即所用之人不能超过自己。一旦发现他人在某些方面比自己高明，特别是当他与自己的意见不一致，而事实证明自己错了的时候，嫉妒之心便油然而生。这种小鸡肚肠的人是难成大事的。管理者不可能是全才，别人在某一方面超过自己是很正常的事。实践证明，一个人结交比自己强的人愈多，其事业成功的系数也愈大。刘邦出身寒微，才思平常，用他自己的话说，就是“文不如张良，武不如韩信，治国安邦不如萧何”。他之所以能在群雄中脱颖而出、取得天下，关键在于他能网罗并用好一大批强于自己的人才。
◆能容他人之短
张飞的粗鲁，关羽的骄傲，诸葛亮的清高，庞统的丑陋，任何一条都可使一般人难以容忍。可刘备对这些视而不见，他见到的只是这些人的优点，甚至连吕布这样反复无常的小人，刘备也同他处得很好，以致于吕布辕门射戟解救刘备。近日再阅《三国志》，刘备传中有“备善下人”的评价，“善下人”就是很谦虚，就是能包容。
所谓容人之短，并不是说要袒护、纵容别人的短处，而是说不求全责备，在维护原则的前提下，对别人的短处有所容忍，因为越是在某些方面冒尖的人，其短处往往越显眼。古人“以人小恶，忘人大美，此人主所以失天下之士也”，说的就是这个道理。此外，我们不仅要能容人之短，而且还要善用人之短。因为有些优点和缺点、长处和短处往往是相对的。列宁说过：“一个人的缺点是优点的延续，优点是缺点的延续。”有些人长处中可能潜藏着短处，有些人短处中也可能包含着长处。只要使用恰当，有些短处是可以变成长处的。我的一个朋友就是这方面的高手：他用一些爱挑剔的人去搞质量检验，用一些喜欢斤斤计较的人去搞财务管理，结果这些人都取得了很好的业绩。
◆能容他人之过
韩琦是宋朝的重臣。他的一个亲戚献给他一只玉盏，这只玉盏是耕地的人在古墓得到的，玉盏从里到外没有一丝斑点，是绝世稀有的好东西。韩琦用百两金子答谢他，视玉盏为珍宝。韩琦召集负责水运粮食的官员和显要官员，特意准备了一桌饭菜，用绣着花纹的衣服覆盖，把玉盏放在上面，并准备用它来饮酒。不一会，一个武官不慎碰倒了桌子，玉盏摔得粉碎，在座的客人都很惊愕，那个武官趴在地上吓得浑身发抖。韩琦却面无怒色，笑着对别人说：“东西也有它破损的时候。”又对那个武官说：“你是不小心触翻了桌子，又不是故意的，你有什么罪？”韩琦以宽大的度量饶恕了下属的错误，赢得了好的口碑。
人非圣贤，孰能无过。一个人只要站起来走路，也难免要跌倒。再能干的人，只要多做事情，就难免要犯错误。美国一家公司在聘用职员时，曾别出心裁地制订了一个条件：受聘者必须曾在以前的工作中犯过一次不大不小的错误。这看似荒唐，实则很有道理，充分体现了该公司宁愿用犯过错误的能人，而不愿意用那些所谓“没有缺点”的庸人的用人原则。此外，容人之错，还要容人改错，既不要把犯过错误的人“一棍子打死”，也不要急于求成，强求别人“朝错夕改”，这一点，我们应加以注意。
