嫉妒是基本的人性之一，只不过有的人会把嫉妒表现出来，有的人则把嫉妒深埋在心底。
嫉妒的范围很广，朋友之间、同事之间、兄弟之间、夫妻之间、亲子之间都有嫉妒的存在，而这些嫉妒处理得不好，就会形成足以毁灭一个人的烈火，不过这里我们只谈朋友、同事之间的嫉妒。
朋友、同事之间嫉妒的产生都是因为以下的情况，例如：
“他的条件又不见得比我好，可是却爬到我上面去了！”
“他和我是同班同学，在校成绩又不比我好，可是竟然比我发达，比我有钱！”
换句话说，如果你升官了、受到上司的肯定或奖赏、获得某种荣誉时，那么你就有可能被同事中的某一位或多位嫉妒。女人的嫉妒会表现在行为上，说些“哼，有什么了不起”或是“还不是靠拍马屁爬上去”之类的话，但男人的嫉妒通常摆在心里，有的摆在心里也就算了，有的则开始跟你作对，表现出不合作的态度。
因此，当你一朝得意时，你应该注意几件事：
（1）单位之中有没有比你资深、条件比你好的人落在你后面？因为这些人最有可能对你产生嫉妒。
（2）观察同事们对你的“得意”在情绪上产生的变化，以便得知谁有可能嫉妒。一般来说，心里有了嫉妒的人，在言行上都会有些异常，不可能掩饰得毫无痕迹，只要稍为用心，这种“异常”很容易发现。
在注意这两件事的同时，你也要做到下列几点：
（1）不要凸显你的得意，以免刺激他人，升高他人的嫉妒，或是激起本来不嫉妒的人的嫉妒，你若为你的得意而洋洋得意，那么你的欢欣必然换来苦果！
（2）放低姿态，对人更加有礼，更加客气，千万不可有傲慢的态度，这样就可降低别人对你的嫉妒，因为你的低姿态使某些人在自尊方面获得了满足！
（3）在适当的时候适当地显露你无伤大雅的短处，例如不善于唱歌、外文不好等等，好让嫉妒的人的心中有“毕竟他也不是十全十美”的幸灾乐祸的满足。
（4）和心有嫉妒的人沟通，诚恳地请求他的配合。当然，也要提示、赞扬对方有而你没有的长处，这样或多或少可消减他的嫉妒。
遭人嫉妒绝对不是好事，因此必须以低姿态来化解。而话说回来，嫉妒别人也不是好事，如果你有了嫉妒之心，又无法加以消除，那么千万不要让它转变成破坏的力量。因为这种力量会伤人也会伤己，而且嫉妒也会阻碍你的进步，因此，与其嫉妒，不如想办法追上对方，甚至超越对方！
我们有时会遇到一些性情暴烈的人。他可能会找一个小小的借口而火冒三丈。在这种情况下，你很难对他讲道理，那么，为避免带来不必要的烦恼，你不妨退避三舍。
徐明的同事刘鹏，是一个有名的“爆竹”。徐明和刘鹏是同龄人，都是新来的职员。徐明邀请刘鹏一起吃午饭、打球，不到三天功夫。徐明宁愿孤独也不愿忍受刘鹏的“火爆”天性。比如，徐明在下班之时，叫上刘鹏一起去食堂吃饭，刘鹏则有可能对他发火，原因只是刘鹏还有一点事情没做完，或者一时不想去。刘鹏打网球失手之时，也会冲着徐明大吼：“你这球是怎么发的？你懂不懂发球？”总之，徐明不知什么时候就会遭受当头一棒。
徐明从未受过如此虐待，他本想向刘鹏讨回公道，但他还是放弃了。因为，他发现刘鹏在任何一种时候都是这副“英雄本色。”
徐明和刘鹏还是同事，但徐明几乎很少与刘鹏说话。刘鹏想与他说什么，他只是笑而不语，也就没法说下去。刘鹏邀请徐明打网球、篮球，徐明借故推辞。
徐明采取这种回避之法后，他觉得心情轻松了许多。
“江山易改，本性难移”，对于性情暴烈、难以相处的人，我们很难去改变他的性格，也犯不上去跟他生气，但我们可以做的是改变自己的相处方式，最好和他少打交道。
