很多时候，你的同事们就像是你的战友，是在工作中能够和你一起并肩作战的人。然而，总会有一些不会说话和做事的人，把这些可以并肩作战的“战友”变成了和自己势不两立的“敌人”，使自己在工作中腹背受敌。之所以会出现这种情况，恐怕和你谈话的方式有着很大的关系。如果你有很好的口才技巧，能够和同事们和谐相处，你不但会有良好的人际关系，做起事来也会得心应手。
和新同事相处时的关键
如果你是一位公司新进的员工，那么对于你来说，掌握和具备一定的说话艺术是非常重要的。如果你在和新同事相处的时候，能在工作初期就给他们留下一个良好的印象，那对你以后的工作就有着非常大的促进作用。与之相反，如果你在踏上工作岗位之初就给别人留下了不好的印象，那你以后的工作就比较难做了。如果你想在日后扭转人们对你的不良印象，那么你就必须付出要更多的努力，因为第一印象总是在人们心中，留有根深蒂固的影响。
1.初见面时要小心说话
你开始新工作的第一天，是给同事或上司留下好印象的开始。和同事建立起良好的关系，也是从初次见面的开场白开始的。开场白的好坏对于你能否顺利地接近那些你想接近的人来说，具有很大的促进作用。所以，在初次与公司的其他同事见面的时候，你要想办法与他们形成一种融洽的心理氛围。要知道，融洽的关系是进一步深入交际的基础。
2.自我介绍是关键
当你和新同事见面的时候，第一个步骤就是要介绍自己。有时候，新进的员工会由公司的经理或其他前辈出面介绍，但大部分的时候，你都必须要进行一番自我介绍。
不论你采用什么样的介绍方式，都不宜采用太冷淡或是太随便的态度。尤其是你在作自我介绍的时候，就更要注意自己的言谈举止了，一定要做到恰当得体。
一般来说，介绍的语言要简洁明了，既能让对方记住你的名字，也要让对方从你的介绍中找到继续谈下去的话题。
3.把握开头的五分钟
任何事情都是开始时比较困难的，初次与职场上的人见面也是如此。但是，只要你掌握了一定的技巧，你就会达到你的目的。初见面时，你不要试图想出一些意义深远或自认为聪明的话题，只要提出一些简单的问题就可以了，也就是那些发生在你们身边的事情。
一般来说，我们都会欣赏那种友好而又自信的人，所以在和第一次见面的公司员工交谈的头五分钟，你一定要表现出友好和自信。除此之外，你还要善于察言观色，恰当地表现出同情、善良和乐于助人。需要注意的是，在与对方初见面的第一个五分钟，绝不是让你做戏给别人看，而是以自然大方的态度，把一个热情善良的好形象烙印到对方心中。如果你在开始和新同事接触的时候感到紧张的话，就一定要想出办法来消除紧张。比如改变自己的态度，或是使用一些鼓励性的语言让自己放松。此外，如果你能把幽默风趣的语言运用得当的话，也可以在你们之间架起一座桥梁，使你们很快接近起来。最重要的是，无论在前五分钟你要说什么，都必须以平等和尊重别人的思想感情为基础，否则很难收到预期的良好效果。
轻松搞好人际关系
经常会听到和同事们搞不好人际关系的人说：“他们从来不和我打招呼，所以我也不和他们打招呼。”别人不和你打招呼或许是他们不对，但是，如果你能积极主动地和他们打招呼，就算是第一次、第二次没有什么效果，但是次数多了，相信他们也会主动向你打招呼、问好的。
其实人际关系的建立大多都是积极主动的结果，只是一味地批评别人，或是发牢骚不但不能解决什么问题，反而会让自己的心情更加的不愉快。如果在工作中出现了其他的摩擦，你和同事的关系也就会变得紧张和尴尬起来。
有时候并不是说你只要有行动就可以使你的人际关系和谐，更多时候，是你的语言决定了你人际关系。所以，如果你想要和同事们搞好关系，除了要主动一些，胸襟宽广一些之外，更重要的是要学会说话。
1.使用文明用语
在和同事们相处的时候，一定要常常使用文明用语，这些文明用语可以向别人表达你感激的心情或是深深的歉意，并且是你和同事建立融洽关系的关键。
当你在得到同事的帮助时，一声真诚的“谢谢”会让对方觉得很欣慰，觉得帮你很值得。如果你没有把那声“谢谢”说出口的话，就会让别人认为你没有礼貌，今后也就不会愿意再帮助你了。同样，当你打搅到别人或是给别人添麻烦的时候也要说声“对不起”或是“打扰了”，这样就会让对方减少一些被打扰的不快感。
文明用语是一种缓冲语言，如果你多使用这种缓冲语言，同事之间的关系自然就会变得融洽、和谐。
2.说话要真诚
由于说话的态度不同，语言既可以成为建立和谐人际关系强有力的工具，也可以成为刺伤别人的利器。语言还可以表现出一个人的人格，即使是一个不善言辞的人，只要具有发自内心的关怀对方的心情，这种心情就能在话语之间充分地流露出来。相反，如果你没有发自内心的关怀，那么，即使用再多华丽的语言，也会被对方看穿。所以，说话一定要满怀真诚。
3.及时道歉
就算你平时再小心翼翼，也会在无意中说错话而伤害到别人。在这种情况下，就算你是无意的，也要尽早地把误会消除，及时向对方道歉。比如，有一个平时和你关系不错的同事对你的态度突然冷淡下来，这时候你可以直接问对方：“我是不是说了什么失礼的话了，如果有的话请你原谅。”如果没有及时道歉的话，有时候一些很小的误会都会发展成为很大的纠纷，到时候，就会更难处理了。
会说更要会听
和同事在一起交谈的时候，你不能只是说那些关于自己的话题，这样的谈话就成了“我……我……”的类型。这种总是围绕着自己生活的谈话方式，刚开始时同事也许还会有兴趣听，但是，时间久了他们便会失去兴趣，并开始畏惧你喋喋不休的“我……”了。到时候，同事们甚至会躲着你，而最终你也会从人际关系圈中被排挤出来。
和那些总是谈自己话题的人相反，有的人能认真倾听别的人谈话。他们经常用这样一些话来附和“噢，是那样啊”“那可是个有趣的话题”，并会适时提出一些相关的问题。和这种人交谈会使人热情高涨，交谈结束之后会有一种爽快的心情，因为他能认真地听你说你想要说的话题。那么，怎样做才是“会听”的人呢？以下建议可供参考。
1.把话听到最后
这是很重要的一点。因为无论你和同事谈的是日常的工作内容或是委托你所做的事情，谈话的主题都会在句未进行肯定或是否定，因此，如果你不把话听到最后就不能知道对方的真正意思了。
说话的方式是因人而异的，也许有的同事习惯说话先说结论，之后再叙述出这个结论的理由。就算是这样，你也不能听到结论就打断对方的话说：“我知道了，那么……”因为即使对方的结论和自己的判断相同，事情的经过也可能会不同。如果过程不同，那么其他的条件就会有可能发生改变，你们的结论也就会随之各异。
更多的人都会按照先说理由，再说结论的说话方式进行，如果你一心想快点儿听到结论而无心听理由，你就会得罪很多人。
因此，不管你的同事是先给结论后讲理由，还是先讲理由后给结论，你都要把话听到最后。而且不管是话的开头、中间还是结尾，你全都要认认真真地去听。
2.不要随意推测
在和同事说话的时候，不要只听到一半就装出自己已经明白了的样子。另外，在不能真正明白对方想说什么的时候，不能不耐烦地打断对方说：“你是不是想说这个……”
其实，每个人都有过说话时不能把心里想的话很好地说出来的时候。所以，不要让你的同事有这种尴尬的情景。
就算有时候对方说出来的话会比较抽象，让你不知道他到底想要说些什么，这时你也不要随便说出自己的推断或是打断对方，而是要耐心地听对方把话说完，这一点也是非常重要的。
3.表现出认真听的态度
在和同事说话的时候要一边听一边点头或是随声附和几句，要让对方感觉到你在认真地听他说话，这是“会听”的一个秘诀。每个说话的人都是一边看着听者的表情，一边适时地改变话题或提高声音，想让听者理解自己的主张和看法。因此，如果表现出了认真听的态度和言行，就会给说话的人一种安心的感觉。
另外，在听同事说话的时候，要尽量使自己眼睛的位置与对方的眼睛保持协调。如果同事抬起头来看你，你也要抬起头来看他；如果他换一个位置说话，你的眼睛也要跟着他。这是你在认真听他说话的表现。
要照顾好同事的情绪
当你和同事们谈话的时候，一定要用温和的口气，不要用不可一世的语气，平时不要老把自己的长处挂在嘴边，更不要老是在别的同事面前炫耀自己的成绩。如果你一有机会就说自己的得意之处，这样，在无形之中就会贬低了别的同事，而抬高了你自己。这样做的话，对你的工作和前途都是非常不利的。
所以，当你在很短时间内完成你分内的工作时，一定要记得注意自己的谈吐和举止。比如，当你的上司要你和其他两位同事同时做同样的工作，而你的业绩又比其他两个人好的时候，那么当你在对经理汇报时可以这么说：“经理，前两天你分派下来的工作，今天我已经做完了。”你把话说到这里就可以了，如果再加上下面这句：“我想继续做下去，可是另外两个人的进度落后……”其实这根本就是一句多余的话，它只会引起你和另外两个同事之间的隔阂。就算你有继续把这项工作做下去的打算，也应该在向经理做报告之前，先和共同工作的两位同事商量一下，你可以和他们这样说：“我的那部分已经办妥了，你们的情况怎么样？”如果对方回答还需要一些时间，你就对他们说：“那我把我的工作情况向经理报告一下。”
一定要记住，你要竭力避免在背后议论同事。要知道，那些不负责任的议论，不仅失去了说话的意义，还会伤害同事间融洽的感情。尤其是当你的成绩比他们突出时，这种做法更会为你树敌。有时言者无意，听者有心，当你说的话不胫而走时，往往会给你带来不必要的麻烦。
此外，你还需要注意的是，对于同事，也不要过分地去讨好他们。因为，太殷切的话语不是让对方感到被嘲讽，就是觉得彼此间的距离越来越大。无论什么时候，同事之间只要用互相尊重的语气就可以了。
与同事建立亲密的关系
如果你能与其他同事的关系更加亲密的话，那么，你就一定能够获得同事们的赞美与支持。下面提供几种与同事建立亲密关系的方法。
1.把每天的“再见”当作正事
当你一天的工作即将结束的时候，最好不要一边拿着你的公文包，或者是整理着桌上的文件，又或者是做着其他的动作，一边对其他同事说：“今天终于可以回家了！”，“我走了”，“明天见”，“再见”之类的话和同事们告别。因为，你在忙乱之中向别人说再见，容易显出你急于回家的心情，而且这种告辞方式也显得太随便和漫不经心了。这样一来，你在工作中留给其他同事的好印象就有可能会受到某种程度的伤害。
虽然告别的话不过是一些寒暄的客套话，但是，只有你把告辞本身作为一件正事在做的时候，才会产生相应的效果。所以在工作结束之际，你是不可以匆忙草率地向其他同事说再见的。
2.对同事表现出关心
每个人都希望能够得到别人对自己的关心，如果你能对同事表现出关心，就会很容易和他们建立起一种亲密的关系。比如，当你和你的同事在一起聊天的时候，提起了一位当时并没有在场的同事，你可以适时地说一句：“他最近有点忙，经常加班”，“他最近很辛苦”等之类的话。这样，就会让在场的同事们产生一种“他对别人真的很关心啊”的感觉。而且，当时那个不在场的同事在听到别人说这件事情的时候，跟你的关系一定也会更加亲密的。甚至有的同事还会觉得，对于他们，你一定也会表示出这种关心的。一旦他们对你产生了这种感觉，他们就会不自觉地对你产生更多的好感了。
同事之间总会有需要互相帮助的地方，有时候，你可能对别人的帮助比较多也比较大，但是你千万不可以显示出一种有恩于人的态度，这样会使对方感到难堪的。
此外，对于同事的帮助，你自己一定要放在心上。不管你是得到了谁的帮助，也不论得益的大小，都要适度地向同事表示感谢。这样，不但能增进你与同事间的友谊，也表现了你“受恩不忘”的可贵品格。和同事们打交道、交朋友，重要的是要设身处地地理解别人的情感和行为，理解别人的痛苦和需要。要与人为善，持宽容态度；要配合默契，热情有度；要谦虚诚恳，真心待人。只有这样才会赢得同事们的信任、尊重和友谊，才能获得更多的帮助和支持。
3.出差时别忘了同事
出差或旅行回来的时候，如果你能带点当地的土特产给同事，同样也可以给人留下好印象。
虽然说出公差也是工作的一种，但是每个人都是怀着一种去旅游的心情去看待它的。因为出差可以让人换换环境，感觉一下新鲜的事物，呼吸一下外面的空气。正是因为如此，当你要去出差的时候，周围的同事也会因为抱持这种想法而对你既羡慕又嫉妒的。
