我有一个朋友，三年前还是一家大型民营企业的普通工人，三年后竟成为这家企业的副总经理，一人之下，千人之上，可谓是风云人物。当我问起他成功的秘诀时，他说：“我的成功没有秘诀，全是因为老总的一句话。”
朋友是技校毕业的，但有很有头脑。毕业之后，企业招工，他便和同学们一起到那家企业做了一名车间工人。其实朋友也是很上进的，干工作非常认真。可车间主任却看不惯这些刚出校门的毛孩子，总是对他们吆三喝四，动不动就骂人。朋友非常气氛，就想甩手不干。可企业有规定，自己主动辞职是什么也得不到的。于是，朋友干工作时就不再卖力，有时还故意弄出一些差错，他想让老板炒他的鱿鱼，拿些补偿再另谋高就。
有一次，朋友因为出了一件次品，车间主任把他大骂一通，还罚他面壁。朋友不干了，跟车间主任吵了起来。正巧老总从车间门口经过，听到吵闹声，就把车间主任和朋友叫到车间外面，问车间主任是怎么回事。车间主任把朋友出次品，还不服从管理的事说了一遍。老总又问朋友是怎么回事，朋友就把车间主任的蛮横不讲理数落了一翻。老总听后，点了点头，拍拍车间主任的肩膀说：“我相信你是对的。”说完，又对朋友说：“从现在开始，你到保卫室去看门，工资降两级！”朋友一听，顿时瞪起了眼睛：“我看什么门啊？我不干了！”说完，就要到宿舍收拾东西。老总一间，冲他一招手，说：“你先到我办公室来一下。”
朋友跟着老总进了办公室，老总笑了笑，说：“门卫也是很重要的工作，你不要任性。”说着，就拍了拍朋友的肩膀，说：“我相信你一定会干得很好。”说这话时，老总按了朋友肩膀一下，还冲他重重的点了点头。
从老总的眼神中，朋友看到了老总对他的信任。朋友二话没说，就到保卫室去当门卫了。因为朋友有头脑，到了保卫室之后，制定了一系列厂区保卫的安全措施。有一次，他还勇斗歹徒，从小偷手里截获了盗取的企业财产。正因为有了这样的成绩，老总立即提拔他为车间主任，而曾和他吵架的车间主任，被安排到保卫室去当门卫了。车间主任因为觉得没有面子，在老总一再挽留下，还是辞职走了。
再后来，由于朋友管理有方，又待人和善，车间里竟然一年之内没出一件次品。这再一次引起了老总的关注，没多久，他就被调到业务部任副经理。在业务部，因为朋友敢打敢拼，一年之内就拿下了好几个大客户，为企业新增了几百万的利润。就因为这个，老总破格提拔他为副总经理，负责企业的日常工作，老板不在，他就说了算。
现在，朋友已经和老总无话不谈。有一次，朋友问老总，为什么当初不开除他，为什么当初他辞职老总不答应，如果老总当时答应了，企业并没有什么损失。老总笑了，说：“怎么没有损失？如果当初我开除你，可放你走，今天我就将损失一个优秀人才，更会因此而损失无法推算的经济效益。”
老总说，他没有文化，只是一个农民，他只知道怎么锄地。老总一边说，一边比划，给朋友讲当年他锄地时的情景。有一次，老总也像别的农民一样，把壮苗留下，把弱苗拔下扔到地头的沟里。当夜，刚好下了一场大雨。几天之后，老总再去地里，发现地头的沟里有一棵弱小的秧苗长得特别强壮，比当初他留下的那些壮苗长势还好。后来，那棵苗结了三个大玉米，成为整块地里的魁首。于是，老总就悟出了一个道理，弱苗就不一定没有潜力，它之所以长势弱，是因受到壮苗的排挤，不得阳光雨露营养不良，如果给它换一个环境，说不定它就能发挥自己的潜能，长成最好的庄稼。而那些当初留下的壮苗，因为始终处在优越的环境下，一旦受到挫折，就会变得平平淡淡，即使长成庄稼，也不会有什么好收成。从那以后，老总不再丢弃那些拔掉的弱苗，而是专门留出一垅，为那些弱苗安家，那样既节省了种子，又给了那些弱苗再次成长的机会和信心。几年种地的经验告诉他，那些弱苗长成好庄稼的机会不多，但毕竟有一些长成了好庄稼，而那些壮苗，却很少有出色的。
