在组织中，一个成熟的员工，一个有未来的骨干，应该以一个忠诚的心态来工作。因为站出来可能面对的是困难，甚至是生命的威胁，这就需要我们有胆魄和勇气。如何才能具备“关键时刻挺身而出”的胆魄和勇气？这是在日常的积累和锤炼中得来的，因为历练所以有了胆识、胸怀。
每个人的职责范围仅仅是对员工的最低要求，如果能在工作上主动积极地承担起更多的责任，你不仅可以得到更多的回报，在这个过程中，你还可以学到更多的东西。要想成为一名优秀的员工，就应时刻想方设法地增加自己的知识，并努力为组织作出更大的贡献。
关键时刻能挺身而出，负起责任，暂时可能会让你受到委屈，甚至受到伤害，但它对你的磨砺会让你与众不同，从而很可能在成就方面达到他人难以企及的高度。
藏獒坚守论：
越是危险的时刻，你越能冲得上、站得出，不把问题留给老板，并能够在老板最需要的关键时刻挺身而出，那么你越能更快得到老板的重用。
主动承担一些分外的工作
聪明人做事也像藏獒一样，能够在做好本职工作之外，主动承担一些分外的事情，而往往是这些分外的事情给了这些人优秀的机遇。
我们都可以从他身上学到一些经验，一个人不要局限于自己的工作，只要你能尽力，你就可以多为公司内其他部分的工作贡献自己的一份力量，因为自己在这个过程中也可以得到成长。托尼从始至终就没有把自己仅仅当成一名普通会计，而是把自己当成公司的一员，正是这种思想，让他有了积极主动的工作态度。
主动承担一些分外的工作的人有一种补位意识。在足球比赛中，最优秀的射手就是最善于捕捉战机的人，他们总能在正确的时间出现在正确的地点上。优秀的射手都是会跑位的人，同样，一个高效率人士也应当是一个善于跑位的人。无论何时，他们总能出现在最需要的位置上。
我们的工作就和一场足球比赛一样，任何时候都可能有意外情况发生，此时，积极主动的员工就要有想他人所未想的精神，有随时补位的意识。一个能够应对工作中可能出现的问题的员工，一定会成为老板最需要的员工。这样的员工不会把问题留给老板，自然会得到老板的赏识和重用。
徐丽是一家公司的普通职员，平时的工作只是收发、传送文件。当公司出现一些无人料理的事情时，别的同事都为能少做就少做而推来推去，而徐丽就会及时补上，不多久这些工作就漂亮地完成了。从此“徐丽你见一下那个客户”，“徐丽你去做那件事情”这样的指派越来越多。
徐丽从未觉得自己是个被人支来支去的“小跑堂”。虽然杂事很多，但是得到锻炼的机会也多，比如，叫她去接触传媒，联系公司的广告业务，参与广告文案的写作，选择适合的传播渠道等，这都给了她一个充电和学习的机会。
一直在暗中观察员工表现的老总暗暗点头。从此徐丽工作更忙了，但是忙的却是一些更重要的事情。比如，会见公司的一些重要客户，去一些谈判的场合，老总都会带上徐丽一起去。终于有一天公司要准备“上市”了，需要把公司彻底包装成一家公众公司，拟一份招股说明书，集团董事会希望徐丽能做好准备，协助管理层完成公司历史上质的飞跃。
徐丽不负众望，漂亮地完成了自己的工作任务，理所当然地成为那家上市公司董事会的秘书。后来，她又跃升至公司管理层高级管理人员，并且成为资本运营方面独当一面的大将。
很多人觉得“补位”是对自己的一种损失，他们过于计较工作中的得失。徐丽的故事告诉我们，在工作上，不仅要做好分内的事情，也要积极主动地承担一些分外的工作。做的事情越多，不代表你的“损失”越大，相反，它恰恰带给你成长的机遇。对于“补位”的工作，也许本不该我们做，而我们做了，这就是机会。不但如此，还要学会接受老板交给我们的一些“意外”的工作，并出色地完成。这样可使自己在老板面前升值，还会使自己变成老板不可取代的帮手。现在所做的工作，都是在为将来做准备。只有树立起补位意识，积极主动地去承担无人接受的任务，把每一份“补位”的工作当做一种锻炼自己的机会，才能为明天的成功积累更多的资本。补的位越多，自己的地位越重要，掌握的个人资源和工作资源也就越多，情形对自己就越有利。
补位，做一些分外的工作，体现了员工的责任感。面对激烈的竞争状况，即使企业分工十分明确，也可能会出现一些意料之外的情况，出现一些无人负责的工作。以什么样的态度对待这些工作，可以判断出员工的主人翁精神和责任感。有的员工认为这些事和自己的工作职责无关，即使是一件随手可以做好的小事也不屑为之。而有的员工则不同，他们能够把这些事看做是锻炼自己的机会，主动去做，并且能够脚踏实地做好。最终，前者仍然平庸，而后者却最终登上了职业的领奖台。
一个成功人士说过：“要在关键时刻脱颖而出，就要平时比别人多走几步路。”这就要求我们在工作中，不要斤斤计较，应该比别人多付出一些，做一些分外的事情，多去主动地“补位”。只要有补位的意识，主动地做公司需要的事，那么现在或许将来，你一定会有回报。因为，有时候一个人的一生中所能得到的最佳奖赏，往往是由于自己主动地付出的原因。
藏獒坚守论：
当我们在工作中面临额外的工作时，我们应该庆幸，机会来临，这是我们考验自己的最佳良机。这时候，主动“补位”，做公司需要的事，就能抓住机遇。而不是用“这事本不该我做”，“这个区域不归我管”，“这块业务不是我负责的”等抱怨推掉机会。
用心坚守，力求尽善尽美
在古老的青藏高原上，至今仍流传着一个关于藏獒金豹的英勇故事：
20世纪90年代初，一个寒冷的夜晚，位于青藏高原海拔4000米的甘肃省甘南藏族自治州玛曲县阿万仓乡，沉入了夜幕茫茫的寂静中。周围的一切都“睡”了，但栖居在这里的一只名叫金豹的藏獒却一直在睁着眼，帐篷外的异响引起了它的警惕和不安，它必须出去看看。因为根据以往的经验，金豹告诉自己，寒冷夜晚的寂静中往往隐藏着危险，正在产羔的羊群时刻都会受到饥寒难忍的狼群的威胁。金豹想到这里就毫不犹豫地向黑暗中走去。当它走到山崖下的羊圈时，立即咆哮起来。5只凶猛的野狼正肆无忌惮地撕咬着毫无抵抗力的羊群。金豹愤怒了，它猛地向一只正咬紧羊颈大啖羊血的公狼扑去，以其强劲有力的脖颈将公狼凌空甩出，狠狠地摔在巨石上，公狼当即毙命。金豹的愤怒立即召来了群狼的反击，其余4只狼一齐扑向它。金豹背靠一块岩石，看准每只进攻的狼的颈部，张开巨口，狠狠地咬了下去……
金豹和狼群的厮打声惊醒了沉睡的主人，当主人匆忙赶到羊圈时，金豹已遍体鳞伤，四周是五具狼尸。此时的金豹异常平静，自己舔吮清理着流血的伤口。见到主人后，它安详的目光中透出几分疲劳、几分自得，似乎是在告诉主人：我已经尽心尽力做到最好了！
藏獒金豹只身战五狼的传奇故事从此传遍了青藏高原。朴实憨厚的藏族牧民每每谈起，仿佛自己就是金豹的主人。
在职场中，我们也应像藏獒一样用心坚守，力求尽善尽美，这样一来，才会得到丰硕的回报，才会得到别人的认可。相反，不热爱自己的工作、厌恶自己的工作、蔑视自己的工作的人，不可能获得上司的青睐和事业上的成功。因为，一个对工作不尽善尽美、不尽心尽力的人，是没有任何资本去获得成功的。
在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间发生了分歧，因为降落伞的安全性能不够。事实上，通过努力，降落伞的合格率已经提高到99.9％了，但军方要求达到100％，因为如果只达到99.9％，就意味着每1000个跳伞士兵中会有一个因为降落伞的质量问题而送命。但是，降落伞商则认为提高到99.9％就够好的了，世界上没有绝对的完美，根本不可能达到100％的合格率。军方在交涉不成功后，改变了质量检查办法。他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞机上往下跳。这时，厂商才意识到100％合格率的重要性。奇迹很快出现了：降落伞的合格率一下子达到了100％。在通常情况下，99.9%的合格率已经够好的了，但如此“够好”，却意味着每1000个士兵中，就可能有一个人不是死于敌人的枪炮而是死于降落伞的质量问题。
一个人成功与否在于他是否做什么都力求最好。成功者无论从事什么工作，都不会轻率疏忽，满足现状。相反，他会在工作中以最高的规格要求自己，能做到最好，就必须做到最好。对于老板来说，这样的员工才是最有价值的员工。
曾任外交学院副院长的任小萍说，在她的职业生涯中，每一步都是组织上安排的，自己并没有什么自主权。但在每一个岗位上，她都有自己的选择，那就是把事情做到最好。
大学毕业那年，她被分到英国大使馆做接线员。在很多人眼里，接线员是一份很没出息的工作，然而任小萍在这个普通的工作岗位上作出了不平凡的业绩。她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至连他们家属的名字都背得滚瓜烂熟，当有些打电话的人不知道该找谁时，她就会多问，尽量帮他（她）准确地找到要找的人。后来，使馆人员有事外出时并不是告诉他们的翻译，而是给她打电话，告诉她谁会来电话，请转告什么，等等。不久，有很多公事、私事也开始委托她通知，使她成了全面负责的留言点、大秘书。
有一天，大使竟然跑到电话间，笑眯眯地表扬她，这可是一件破天荒的事。没多久，她就因工作出色被破格调去给英国某大报记者处做翻译。
该报的首席记者是个名气很大的老太太，得过战地勋章，授过勋爵，本事大，脾气大，甚至把前任翻译给赶跑了。刚开始时她也不接受任小萍，看不上她的资历，后来才勉强同意一试，如果无法使她满意，就将小萍辞退。结果一年后，老太太逢人就炫耀：“我的翻译比你的好上10倍。”不久，工作出色的任小萍又被破例调到美国驻华联络处，她干得同样出色，不久即获外交部嘉奖。
其实，工作不分贵贱，任何工作都值得好好去做。很多员工认为自己所从事的工作是无足轻重的，对工作敷衍了事，根本没有认识到自己工作的价值，谈不上做到好，更谈不上做到最好，反而经常将心思放在怎样才能寻找到一个薪水高、轻松又体面的工作上。以他们这种对待工作的态度，还想找一个好工作，那不是痴心妄想吗？
在各行各业中都有施展才华和加薪晋职的机会，关键要看你是不是以积极主动的态度来对待你的工作，在工作中是否做到了最好。成功学家格兰特纳说：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。”韦尔奇也说：“要去摘星星，而不是沉迷于‘令人厌烦的’小数点。”当你选择了一份工作的时候，你也在选择一种生活方式：你可以选择凑凑合合地把活干完，让别人在背后指责你；也可以选择把工作做得漂漂亮亮，用行动赢得别人的尊重。既然做了一件事，就要把它做成功，抱怨你的工作或薪水并不能使你成功，务必要把焦点放在尽可能作出最好成绩的努力上。
要成功，要作出骄人的成绩，要成就事业、创造财富，就必须用心来做，最大限度地发挥自己的才能，尽自己的最大努力把事情做好。“谋事在人，成事亦在人”，这个“人”就是那些力求尽善尽美，能够真正用心做到最好的人。
藏獒坚守论：
藏獒不怕牺牲，只因为他们要做到尽善尽美，用胜利证明自己是强者。而这恰恰是成功人士达成目标的秘诀。他们凡事都自我要求达到极致的表现，功的人绝对不会以做完为目标，不管做什么事情，只会全力以赴，尽善尽美。
