现在大学毕业生越来越多、好工作越来越难找，这样的现实让不少天之骄子黯然神伤，于是各种大学无用论浮出水面，殊不知责任不在于大学，而在于我们自己的头脑。走出校园，面对职场，自认为怀才不遇，眼高手低、好高骛远者大有人在。他们也许一路因为成绩好而被称赞，一时走不出校园的温柔乡，对职场只有想当然的概念，因此，往往“头重脚轻根底浅”，表现得浮躁、不务实，容易用小聪明来投机取巧，甚至热衷于做表面文章，这样的人，如何能对团队有贡献？如何能指望得到公司的重用？
很多人都意识到了这点，所以，务实成为教导初入职场的年轻人的一个重要口号，再回到讨论的原点：务实不是说，而是去做，并且展示出结果！如此，你才能走得更远！
005 要回报需先付出，选择名企与高薪要舍得成本
时间成本：如果你只想朝九晚五，那不要选择名企高薪职位
高薪几乎是每一个白领追求的目标，拿高薪的人更是很多初入职场之人垂涎与羡慕的对象，但是，任何获得都是在付出之后，高薪的代价往往是：难以排遣的压力、每天加班到晚上十点、没有休息日、经常出差、经常应酬、必须和自己不喜欢的人打交道、衰老加速、健康受损，等等，如果你的目光盯上了高薪，这些你都肯接受吗？
高薪能够给我们带来的好处无须多言：自信心、成就感、富裕的生活、大房子、豪华车……可天下没有免费的午餐，老板不会把一份又轻松、收入又很高的工作奉送出来。高薪是有代价的，更何况别人眼中的高薪有时候并没有让我们觉得与自己的付出成正比。
在你感到付出与回报不成比例的时候，是否清楚地意识到高回报是与高责任和高压力紧紧连在一起的？在感觉回报少的时候，还是先想想你是否愿意并能承担更高的责任与压力，否则只能让自己疲于奔命，骑虎难下。
现在的劳动合同上都会明确地写着工作时间，八小时工作制表面看已经成为职场人的保护伞，即便给加班费，是否加班也在于自己的选择，劳动仲裁会保护你的休息权。
但是，如果你只是遵守着朝九晚五的制度，你从来不迟到，到了下班时间便离开办公室，将你的生活与工作划分得十分清楚，那么，你注定永远无法拿到高薪！名企的职员压力普遍高于一般的小公司，加班加点是家常便饭，他们没有任何抱怨，反而感到充实与踏实。
《古古经济学》中有一幅很有趣的漫画：古古和老婆坐在花园里，老婆说：“口口声声说爱我，你为我都付出了什么？”古古想：“至少我付出了不能追小芳的代价。”
还是那句话，世界上没有免费的午餐，任何事情都要付出代价。比如恋爱，你在收获“可爱的大眼睛”时，也就不会同时再拥有“可爱的小眼睛”了，这其间的付出或者说损失，也就是所谓的机会成本。
机会成本，英文是Opportunity Cost，就是指为了得到某种东西而所要放弃的另一样东西。价值在于：机会成本小的具有比较优势。简单地讲，可以理解为把一定资源投入某一用途后，所放弃的在其他用途中所能获得的利益。例如：你购买一套房屋全部用于居住，则不能再出租获利，也就是居住的同时也失去了用于出租等获利的机会；反过来说，你若出租，你则不能再居住。
实现高薪的工作也是一样的道理，你面临的第一个选择就是：把时间留给休闲和处理自己的爱好，还是留给公司的任务？这就看你的价值观了，也有很多人认为，自己的时间最重要，而高薪与否无所谓。如果你想得到高薪，时间则是必须要付出的。
高薪者的时间很简单——无尽头的工作、工作还是工作！
除了坐在办公室的八小时，他们常常工作到凌晨。
签下高薪只是一个开始，或者说一个标志，标志着下一步你将如何保证这份薪水持续下去，为此，你的头脑比一般人要紧张得多。
高薪者画像：
李欣晋升为一家大企业的推广部经理，刚得到这份工作的时候，高薪和权力着实让她兴奋了一阵，但随之而来的是高于从前十几倍的压力。她经常在单位加班到晚上10点，回家后还有一堆看不完的材料和方案，权力不是凭空的，它需要你去抉择，李欣比从前疲惫多了，为了提神，每天大约要喝三到四杯咖啡，薪水是有了，可是连逛街的力气都没了。既便如此，让她放弃高薪的工作仍是不可能的，一方面，房贷和家庭的压力促使她必须稳定自己的收入，另一方面，和朋友间对比，高薪总是更有可比性。
也就是说，在她的价值观里，获得高薪比得到轻松休息更有价值。这就是选择与选择所需要付出的代价。
休闲对于高薪者来说是很奢侈的东西，甚至有人得出这样的结论：高薪与高兴是不可能兼得的！高兴的方式有很多种，高薪者享受的不是普通工人的朝九晚五，他们享受的可能是挑战极限的过程，不过，高薪的时间成本确实剥夺了很多人高兴的机会。
没有真正的休息日，时间掌握在公司事务手里！
高薪者画像：
凌晨，写字楼某件办公室仍旧亮着灯，经理办公室的椅子上，年轻的经理正在赶一份报告，拿起手机一看，已过凌晨，他甚至都忘了是这个月的第几个通宵！已经是第二天了，已经是周末了，他记起上午约了女友逛街。上午，一脸疲惫的他还要伪装得精神焕发，陪在女友身边，刚在商场走了几步，电话响起，公司有紧急任务，约会不欢而散，留下女友愤恨的身影。
要想比别人多拿10倍的工资，多付出10倍的努力还是不够的，而需要100倍，你的睡眠时间，约会时间，都在付出的行列之内！
为此，有网友列出高薪带来的生活矛盾，颇值得几分反思：
现实的问题总是陷入矛盾中间，我们总是为了可以生活得更好而拼命地工作，拼命地往上爬，回过头一看，生活质量是提高了，可我们却把应该属于那个年纪的快乐埋葬了。
而如果工作轻松了，有更多空闲的时间去做自己想做的事了，可想而知，薪水会高吗？不会！我们有了这个年纪的快乐，可我们拿什么生活？别人有房有车，我们什么都没有，还要被人说成是游手好闲，不思进取！
事实上，高薪没那么大的罪过，说到底，它能带给你的东西更多，就看你自己如何对待。你真正应该考虑的不是如何获得休闲时间，而应该是如何提高自己的工作效率，更合理地安排时间。你应该刨除生活中不必要的时间花费，比如货比三家的闲逛、跑菜市场、大把的时间打理自己和房子等，但必要的生活时间是一定不能放弃的，比如睡眠、吃饭、健身等等。
很多人忙碌到恨不得有分身术，工作任务繁重只是一方面，另一方面，他一定是一个不太善于合理有效安排时间的人。高薪者并非不快乐，只是面对压力，没有采取更好的应对措施，包括时间分配，当然也包括心态，以及亲人的支持。
其实，比公鸡起得早的不是那些平凡的打工者，而是老板，因为对他们来说，甚至做梦都在工作，他们所承担的压力远大于普通员工。因此，如果你想得到，就必须先学会并且舍得去付出。不要让高薪带来的压力成为你的负担，相反，大多数人平凡的幸福未必是你的幸福，你应该享受你的压力，从工作中寻找乐趣，而不是被动地等待休闲带给你快乐！
精力成本：选择名企高薪，你必须放弃与家人的朝朝暮暮
事业与家庭是一个很漫长的话题，最受欢迎的观点还是事业与家庭并行发展，缺一不可，有这样一句流行语：男人因为事业成功而家庭成功，女人因为家庭成功而事业成功。抛开性别的层面不谈，我们必须正视一个现实：事业是家庭的基础。尤其在市场经济社会，物质反倒很容易成为限制家庭发展的障碍物，对于一个男人来讲，如果你不能给你爱的人良好的物质生活，即便你如何是一个温柔的人，随着时间的推移，你也将失却在爱人心中的地位。
对于年轻的你来说，除非你宁愿做一个“啃老族”，过一种不需多么卖力工作就可以衣食无忧的日子，牵着恋人的手散散步，养养宠物，否则，你必须对你的精力付出做一个判断和决定。因为，如果你想要工作上有起色，陪伴家人的时间就必须要退让。
但是并非说家庭不重要，毕竟只有有人分享你的成功，你才会真正感觉到它的意义与价值，你忙碌到深夜，回到家，有温暖的灯光你才会感到生命的幸福。
工作上成功的人就需要对事业有较多的投入，这使得维持事业和家庭生活的平衡尤其富有挑战性。事业成功意味着附加许多其他的要求，这往往使生活复杂化，比如拿高薪的领导层需要考虑员工、顾客以及供应商，这些人的要求会增加他们的压力；同时他们也可能需要参加更多的会议、更多的商务旅行、更多的谈判，也会面对更多的矛盾，这样留给家庭的时间一定相应减少。
值得注意的是：我们所讲的平衡不是平均，平衡并不意味着精力或时间在事业和家庭间的五五分成。对此，每个人的情况都会不同，但大体上，付出在工作上的时间要多于家人的时间，这是肯定的。
让家人感到温暖的方式有很多种，并不是你陪伴时间越多，就越幸福。社会上很多因为事业原因家庭破裂的例子，其根本都不在于相守时间的多少，因为，有一种状态是根本不可能的，即：你每日守在爱人身边，不菲的薪水还会源源不断。
家人的幸福首先取决于你的正直与真诚！
让家人了解你的工作，不要把事业当作神秘的事，也不要认为工作不该带回家，如果你对待爱人的态度是真诚的，与他们能够坦诚地沟通，包括你的工作压力，那么，如果他或者她真的爱你，不但不会怪你陪的时间少，相反，还会很心疼你。当你深夜回到家，他们会为你准备可口的夜宵，会说一些轻柔的话，减轻你的压力。
不要责怪爱人不理解你，先反思你自己是否活得透明？你自己是否做到让人能够理解？“两情若在久长时，又岂在朝朝暮暮”，很多时候，变质的不是爱人的态度，而是你自己的表现。
要有经营家庭与工作的意识，没有浑然天成的平和状态！
我们要正视这样一个简单的现实，事业和生活的平衡不会凭空而降，而是要靠我们自己来经营。很多年轻人会认为，先立业再顾家，其结果往往有两个：一是业没立成，家也没建设好；二是业立成了，家门却冷冰冰。这二者都不是正常与幸福的状态。
现代社会竞争压力大，三十岁单身工作狂数量很多，很多人甚至只是没时间谈恋爱，从长久角度考虑，家庭的成熟对一个人来说应该只有益处而并非累赘，家庭的成熟也更容易得到老板的肯定与信任。
感情是需要经营的，为此，你需要将它和你的工作日程列到一起，有时候，对家人的关怀仅仅在于一些小细节：
比如每个晚饭之前都打一个电话，告知自己的事情并且询问对方晚饭的情况，尽量经常共进晚餐；比如偶尔在处理完一项事务，轻松回家的时候，在路过的花店买一束花，不是只有男人送女人玫瑰，不论你是男人还是女人，买一束雏菊或者百合，插在家里的花瓶上，这个细微的动作足以表明你对家的依恋；再比如，当你在工作上得到一个很大的好消息时，第一时间打电话给你的另一半来分享，这足以表明他或者她在你心中的地位！
如果你的事业已经到了一定的地位，审视你的欲望，重新确定一次生活目标吧！
随着事业的不断进步，年龄不断增长的同时，个人财富也在不断增长，而你对“拥有多少钱才算足够”的概念也可能会不断变化。在你交往的人中，总有比你富有的人，也许你便会更加认为你所拥有的、目前所处的状态是远远不够的。尤其当你的职位上升到一定地位，十分容易陷入这种攀比的怪圈。
这不但会让你更加疲惫，还容易在工作与家庭中失衡。因为欲望的膨胀如果得不到理性的控制，就会无意中伤害到与你亲近的人。你可能很少愿意与他们交谈了，你甚至搪塞妻子或者丈夫的关心，距离于无形中产生，并且很难弥补。
总之，我们应该纠正一个观念，并不是花在工作上的时间越长，工作就做得越好，因为还有一个重要因素——效率，用“工作效率时
间”作为衡量工作好坏的标准要比单纯用时间作为衡量标准要好得多；而对于家庭与时间的关系，用“家庭效率时间”去衡量实际上也是更加科学的方法。
关于这点，上世纪末美国著名的管理学博士彼得·圣吉在其名著《第五项修炼》中早已有过精彩的论述，他认为，我们在考虑家庭与工作的关系时，应该更多地考虑如何利用时间，如何让时间的利用率更高的问题。要更好地平衡工作与家庭，最好的手段就是提高效率，当然，效率也时有极限的，如果有一天你发现你的工作效率和家庭效率都接近了极限，而你的时间还是不够用，那么你该考虑放慢脚步，因为这种状况证明：不管是在工作上还是在生活上，你都在超负荷运转，你该休息一下了，为了你的健康。
小贴士：提高效率的方法有很多，比如最基本的，让你的手头工作有条理，对于可能要处理的难题，事先做好计划，并且区分出轻重缓急，先做最紧要的，而其实我们全部的工作中，存在大量琐屑的、是否亲自做皆可的事务，清理出它们，你便会发现，其实时间也没那么紧迫。
