而很多文学家用一辈子的时光埋头写作,完全是内心的感觉,情感如同箭在弦上,不得不发,是胜似呼吸的迫切需要。英国经验派哲学家大卫·休谟说过:“道德准则并非是我们的理性所得出的结论。”自我的人可以说不受人为的道德所束缚,他们头脑中有一个理性的定海神针,而这样的人往往会做出惊世骇俗的举动,从而最可能成就无比辉煌的事业。
因为能突破旧有思维模式、行为准则,所以,创新的精神更多地体现在自我之人的身上。
爱迪生被视为当代发明最多的人,一位科学家对他做出了高度的评价:“你简直就是天才,唯有上帝的创造力才比你强。”而爱迪生的回答是:“天才就是1%的灵感加上99%的汗水。”
比常人付出多得多的汗水,只可能是有更高的动力源泉,那就是自我的完善和实现。
良好的修养是成功之本
有一个外国名人说过这样一句话,大意是:促成一个人成功的因素,专业知识只占15%,另外85%是来自于他的修养、人际关系、处世能力、应变能力等等。
有这样一个故事:一个毕业班的班主任带着他的几十个学生到一个大集团公司参观,由于该集团的老总是班主任的同学,因此老总亲自接待,秘书和工作人员也非常客气。
秘书将同学们安排在一个有空调的大会议室坐定,工作人员给每个学生倒了一杯水,学生们坐在那里非常坦然,没有客气,其中还有一个女同学问工作人员有没有红茶,理由是她平时只喝红茶。
只有一个同学起身双手接过工作人员递过来的茶并客气地说了声:“谢谢,您辛苦了。”老总办完事情急急忙忙赶过来连声道歉:“对不起,对不起,让你们久等了。”
竟然没有人应声,还是老师和前面所说的那位同学带头鼓起了掌,但掌声稀稀落落。老总开始讲话,发现同学们端坐着,没有人做记录,于是转过身对秘书说去领一些公司的笔记本和笔来,然后老总面带笑容地双手递给每一个学生,递着递着老总的笑容没有了,因为学生们都是伸长着一只手臂去接,有的学生根本就不起身,更没有人说声:“谢谢!”
只有刚才那个同学毕恭毕敬地站起来双手接过纸和笔,并连说两声:“谢谢!谢谢!”
毕业分配的时候,该同学接到了那个大公司的录用通知书。
其他同学非常不服气:他的成绩并没有我好,凭什么让他去而不让我去。
老师一边叹气一边说:“我带你们去参观的真正目的是想给你们创造机会,可是你们都失去了,该公司点名要这位同学,我有什么办法呢?”
这是一个有关修养的流传很广的故事,修养不同于某门技术,可以直接改变对象,创造财富。但是修养可以提升人的品位,升华人的境界。而品位与境界,左右着人的思维与视野,而后者却能够直接决定你的财运。
关于修养的种类很多,有道德修养、理论修养、政治修养、品质修养等。抛开一切空话套话,抛开一切形式主义,我们仍然得承认一个精英要有修养,包括一切修养,这不是冠冕堂皇的面子话,而是做人的内在要求。当然职场精英不是政治人物、不是医生、不是教师,由于职业不一样,所以在修养上的重心与要求也不一样。
“良好的修养不是体现在你吃饭的时候,不会把菜汤滴到桌布上;而是体现在别人不慎把菜汤滴到桌布上的时候,你能不露声色。”或许契诃夫的这句名言对于你明白什么是修养大有裨益。
如何成为职场“效率精英”
工作对你意味着什么?你在享受着完成工作的成就感,还是受迫于繁复工作的残酷性?城市中的白领往往每天都活在高压中,工作如8月台风,刮个不停;加班像春天细雨,沥沥不绝。我们平时习惯了去抱怨老板的压榨,习惯了为完成工作而没日没夜的加班,习惯了堆积繁复的工作,渐渐地也就习惯了低效劣质的生活。可是,有谁曾想过去改变这一切呢?
要想成为职场精英,必须提高自己的办事效率,在接到上司布置的任务时,你得立即动手,这能表明你工作的积极性和能力,这种给别人的印象是金钱买不到的。而做事拖拖拉拉、犹豫不定的人是老板最讨厌的,特别是在解决出现的问题时,你更应该立即动手,果断地处理问题。
套用经营之神松下幸之助的一句话:“忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。”下面,我们将先从判断自己工作为何低效入手,然后找出属于自己的工作高效之道。
敏洁在公司为大大小小的活动提供创意方案并执行监控,她总感觉任务太多,时间总是太少。进入盛夏,她更是恨不得自己长出三头六臂来,因此焦虑、郁闷、忙碌,被同事们戏称为“现代焦裕禄(焦、郁、碌)”。忙碌,最能代表她生活的常态,每天像无头苍蝇一样地忙着工作,生怕把什么事情落下了。为此,她不知推掉了多少次与男友的约会,整天为自己设定了N种的工作计划,但又苦于时间不够,无法将这些计划一一展开。
像敏洁这样经常困顿于时间的职场白领,有时候就是因为想要的东西实在太多,无法取舍,看不清楚自己职业上的未来到底在哪里。即使知道自己常常是力不能及,也会在所不惜地将大把时间耗费在毫无意义的期待中。
如果你有敏洁类似的烦恼,建议你采纳下面的建议。看完建议以后,你还可以看看常见的职场浪费时间类型及其对策。
1.选好与自己能力相匹配的个人发展计划,舍弃短期内无法切入和争取到的诱惑,一心一意在一个自己能够掌握和发展的范围内,分解目标,循序渐进,深入开展,这是成为效率精英的关键。
2.拥有对事情的独立判断,在每天要面对的大小事情里面要能分清,哪些是重要却不紧急的,哪些是紧急却不重要的。把每天需要完成的工作额预先分配好,然后在规定的时间段内完成。先啃下难啃的骨头,可以让自己一天的工作变得更有效率。
3.正如IBM的广告语所说的:如何在计划中变化。给自己的当日计划留一份自留地,将因为某些原因而导致耽搁的事情补上。往往一些突发事件是需要马上处理的,所以给自己一个灵活机动的时间很重要。
4.努力工作是为了更好的生活,因此,在私人的时间里要远离工作。工作永远干不完,不要为了一份工作而割舍太多的私人感情。人往往因为达不到自己想要得到的标准而不快乐。对待这些不快乐就像开车遇到不好的景色一样,只要转个弯就能把它们抛在了身后。所以,能不加班时尽量不要加班,能享受生活时就不要去想太多工作上的烦恼事。公私分明,才能确保工作质量和生活质量都能达到最佳的境地。
链接:常见的三种浪费时间类型及对策
无计划浪费时间型
对策:
如果你是这类人,建议你:学会罗列每周计划,上周五或周末就制定好下周的工作计划,从周一就开始实施,合理利用工作时间内的每一段。每天都有计划好的工作量要完成,就会下意识地限制自己发呆、聊天、打电话和浏览网页的时间,把它们尽量缩短,或者等到当天工作量完成之后再去做。
无效率浪费时间型
对策:
如果你是这类人,建议你:如果你不想向同事请教的话,和同事交流彼此的工作方法,或至少观察一下别人是怎么做的;节省等待的时间,尽量让自己在等待的同时做好另外一件事;不必每件事都事必躬亲,能让别人代劳的就让别人代劳,利用这段时间做好别的事。
意外事浪费时间型
对策:
相信很多人都有这种经历:本来不属于自己职责范围之内的事,只因为老板要求你帮他办一点私事,或者别的部门的同事请你帮他一点忙,你却碍于情面,于是帮了。如果你有这种困扰,建议你:学会不伤和气、客气委婉地拒绝他人。明确自己的职责范围,超过自己本职工作的要求,尽量予以回绝。可以用工作正忙作为借口,也可以直接告诉对方这超出了自己的范围,建议他去找相关的某某人,或者用“拖”字诀,使对方主动失去耐心,另寻他人帮忙。
精英不可没有创造力
有没有创造力,决定了你是精英还是白领。白领能处理常规的经验问题,而精英则能驾驭从没出现过的偶发问题;白领习惯于别人开创的思路,而精英在习惯去为别人开创道路;白领想的是如何在现有方式上提高竞争力,精英想的是如何找到新的方式在新的领域竞争……没有创造力,何谈精英?
创造力和灵性之间是有联系的。这里的“灵性”指的不是某种宗教信仰,而是人类的精神,我们的根源。拥有它,使我们能够感受到与生命之间的息息相关。拿破仑·希尔把它称为“无穷的智慧”,Deepak Chopra 称之为“纯意识”。oshua Roman 则用美丽的词藻将之形容为:“……我们心中的一片永无止境之地”。这个存在于我们心中的美好世界虽然无法用文字准确的描述,却可以用心感受到。
拥有创造力即意味着放松身心,进入自己内心的这一境界之中,运用所谓的“无穷的智慧”。这是我们每个人都拥有的天赋,它有待于你去发掘。我们每个人都是拥有才华的生命个体,因为我们都能够汲取相同的无尽之源。我们都天生被赋予了这样的厚礼。
从创造力出发时,我们拥有的是一片丰裕的土壤,不存在任何束缚。只有当我们从竞争的角度考虑时,限制和短缺才会被考虑进来。
所谓“更有创造性”是一种不恰当的说法。你本身就是一个具有创造性的个体。然而,你可以通过实践,使自己变得更加娴熟,或者更深入的理解围绕在你身边的创造能量,这种能量,是你在任何时候都可以无限汲取的。
以下8点有关提高创造力的建议,也许会对大家有所启发。
1.处于放松状态
用点时间,做令自己感到愉快的、能够带来欢乐的、你热爱的或能够使自己全身投入的事情。比如沉思、散步、游泳、阅读令人心情愉快的文字,或者记日记——写下你的想法。(这会相当有帮助!)
2.激发你的想象力
想象力是高度视觉化的。研究发现,练习在闭上双眼的情况下,想象面前看到的栩栩如生的画面,是一种很有帮助的方法。
尝试这一方法。闭上双眼,想象自己在一个场景里,任何一个场景都可以。好的,选个你认为理想的场景,尝试想象你看到的这一场景中的细节。去注意各种色彩、质地,去触摸。它们摸起来是什么感觉?你听到了什么?闻到了什么?温度感觉是怎样的?等等。
3.专注于此刻
每一位杰出的音乐家或艺术家都会告诉你,当他们在创造伟大的音乐或艺术品的时候,他们的头脑中没有任何杂念,他们完全沉浸在此刻的创作之中,感受意识的流动。运动员们把这个称作“现场感(being in the zone)”。你可以通过对你此刻做的任何事情(不管是在吃饭、洗碗、整理床铺,还是别的什么)倾注全部的注意力,来尝试练习仅把全部意识集中在当前时刻的能力。沉思可以起到很大帮助。
4.得到灵感
试着去想象打动你的美好事物。翻阅含有能够激发人思维的图片的书籍,参观美术馆,读启发人灵感的文字,与能够使你冷静的人交谈。
5.画图
这也许听起来有些可笑,但确实是发掘自身创造力的有效方法之一。画图促使你从不同的角度观察事物。在这一点上,强力推荐一本由Betty Edwards著的《像艺术家一样思考(Drawing on the Right Side of the Brain)》的书,以及她所写的与之配套的手册。这本书是专门为那些从未受到过绘画训练的人撰写的。
6.寻找替代方案
保持好奇心。试着问自己,如何以不同的方式完成同一件事情。当你看到了一个问题的解决方案之后,再问一问自己:“有什么其他方式做这件事呢?”心理上建立起这样的一种态度——“总有另一种方法”,即便其他方法看起来似乎“不可行”时,也要如此。
7.开放的心态
不要将任何你想到的点子拒之门外,不要轻易对它们做出判决。重视每一个从你的大脑里冒出来的主意,哪怕是那些看起来“愚蠢”或“显而易见”的想法。这个方法能够催生更多有创造性的想法从你的心中浮现出来。