如果面试时，因某种特殊原因主考官必须走开，于是他抱歉让你明天再来谈，那么你也有可能被录用。显然他的举动表明他对你感兴趣，否则情急之下，他完全可以让你回去等通知。
一般面试结束后，如果考官让你等两天接通知，不是他们效率太慢就是在敷衍，他们并不想录用你。你千万别眼巴巴地在家里满怀期待，否则白白浪费了时间，电丢了机会。
或者他还会对你讲“三灭后你打电话给我们，好吗？”。那一样也没戏。他要录用你，肯定会主动满世界找你，干吗非要你主动打电话问呢？
下面是王力到一家四维广告公司应聘的真实案例。
福州著名的四维广告公司招聘“企划文案”人员，要求硕士学历、两年以上工作经验。王力原本不符合招聘条件，但是在生存压力下，他抱着试一试的想法前去应聘，当他赶到这家公司时，初试已经结束。
他不甘心就这样放弃，回到家后，他四处查找资料，找到了这家公司老总的名字和电话。第二天早上，他很客气地打电话找到黄总经理，表明自己是来应聘的，因错过时间没能赶上，但又非常自信可以胜任这份工作，所以，希望能再给一次机会。黄总说：“你如果真的觉得自己能胜任这份工作，就过来试试吧！直接找我们的人事主管。”
来到公司后，人事主管亲自对他进行了面试。在自我介绍后，主管面有难色地说：“对不起。你不符合我们的要求，我们的招聘条件不仅仅是有硕士学历，更要有两年以上的工作经验。”
王力虽有一些气馁，但并没有绝望。他笑道：“我虽然只是本科毕业，但我在学校担任过学生会主席，大学时勤工俭学做过日用品直销员，兼任过报刊特约记者，在广告公司实习时也从事文案工作，并取得了不错的成绩……我相信自己完全能胜任这一份工作。”说完便递上精心设计的求职材料。
人事主管一言不发地看着他的材料，过了好久，他合上材料，抬起头对他说：“你的确很优秀，可是我们规定要硕士以上学历，真的很抱歉。”
王力差点完全失望了，当他准备起身离去时，决定还是做最后一搏。他鼓起勇气说：“文凭只是代表一个人受教育的程度，并不能代表一个人的真止能力。规定是死的，但规定毕竟也是人定的，我相信贵公司要的是能为公司创造财富的人才，而不是硕士文凭。”
面对求职者灼热的、自信的目光，人事主管动摇了，说：“你稍等一下。”随后走进了黄总经理的办公室。两分钟后，人事主管出来告诉他：“年轻人，就冲你这份勇气和自信，你被录用了！”
很多人受学历、经验等因素所限，认为自己肯定不会被别人欣赏，因而看到一个好机会时，不止一次地打消了努力争取的念头，从而一次又一次地与那些能够改变人生命运的机会擦肩而过。
5.肯定勋人背后的真实想法
心理攻略：
有的人对事情并非发自内心地、谦虚地认为别人说的话都是正确的，都赞同别人的观点。他们之所以常常将“对啊！”这句话挂在嘴边，是因为这样比较容易和别人相处融洽，使自己的人际关系更加圆融、顺利而已。这种类型的人只是希望自己在肯定别人的同时使人际关系更友好。
有一位设计师脾气非常暴躁，他只相信自己看好的技术和产品，专心致志地进行研究，全然不顾是否能得到市场的认可。老板为此十分挠头：辞退他吧，不行，他研究出来的产品有一半都是超前的，给公司带来很多利润；可是他研究出来的另一半产品实在浪费公司的人力和财力，没有市场，只能积压在仓库里。
有一次，老板注意到市场上有一种榨汁机非常走俏，和以住的榨汁机不同，这种机器能够自动进行榨汁与残余物的分离，技术十分领先。要是自己的公司能够研究出这种技术并进行适当的改进，一定是大赚一笔的买卖。可是设计师会同意参与设计这种他看来“太小家子气”的东西吗？以前人家可是非“大件儿”不动脑筋的啊！想了又想，老板决定试一试。
他买来了一个榨汁机，榨出一些橙汁，然后请设计师过来闲聊。说着话，老板像是自言自语似的说：“你看这小东西，用途真是大啊，可惜咱们这么一个大厂，都设计不出来这么一个小东西，前两天在产品展销会上，我被某某公司的老总彻底嘲笑了一次，说咱们厂没人。”
设计师不以为然地摇摇头：“这个有什么了不起，就值得他们那么嚣张！我还能做出来比这更好的呢。敢说咱们厂没人，他们实在太轻狂。”
老板一听有戏，就接着说：“是啊，咱们也不是没人，只不过就算有人，也不肯在这上面用心，那和没人有什么区别？
设计师一听，倔脾气上来了，说：“怎么没用心！我用心一次给他们看看，等我把更好的产品设计出来，气气他们。
老板一听乐了：“你说的是真的？可不能说大话啊，要是你也能设计出来榨汁机，我可就能在对手公司面前翻身啦！”
设计师只顾着琢磨那个小机器，频频点头，说：“简单，简单，等我消息吧。”
老板松了一口气，看来这个设计师绝不是一窍不通。只是以前总是给他下达任务、命令他，怪不得他那么执拗、现在用激将法激他一下，竟然马到成功。
有的人在与别人谈话时总喜欢肯定、认可对方，经常说：“对啊！之类的话，比如“嗯！对啊，我也是这么想的。”“对啊！确实是这样，我感觉跟你一样。”以上两种肯定别人、赞同对方的话，会让对方听起来格外舒服、顺耳，非常高兴地以为原来你的看法和他一样。 .
一定 要把眼睛睁大，看清楚本质，事实往往不是这个样子。
他们并非发自内心地、谦虚地认为别人说的话都是正确的，都是赞同别人的观点。他们之所以常常将“对啊！”这句话挂在嘴边，是因为这样比较容易和别人相处融洽，使自己的人际关系更加圆融、顺利而已。这种类型的人只是希望自己在肯定别人的同时使人际关系更加圆融、顺利。这当然是为了自己着想，希望能借此得到更多的利益。
可是如果你遇上这种类型的主管，先别庆幸。他们总是会善解人意地回答：“嗯！嗯！对啊！你所说的，我十分了解。”不过当事情进入最后决策阶段时，他们还是会要求你照他们的希望去做，而且在这一点上他们是相当固执的，无论你提出什么意见都是徒劳无益的，他们一步也不会退让，跟平时对任何事情都说：“对啊！”的样子完全不同。
“对啊！是的！”一方面来说是肯定对方，但从另外一方面来看，却也可能是敷衍对方的一种手段，他们对于对方的意见不屑一顾，甚至连反驳都懒得反驳，是会算计他人、不可不提防的危险人物。
经常肯定别人的人在允许的范围之内，对那些无伤大雅、不影响大局的小事，可以尽可能地去配合他人的步调，无须事事斤斤计较，而引起不必要的摩擦，不仅可以营造气氛的和谐安详，自己也会成为受欢迎的人物。比起老是对他人品头论足、愤世嫉俗的态度，这可是简单快乐多了。
