从那以后，日本乃至全世界的电扇都不只是一副黑色的面孔了。
思维是人类最为本质的特征，是人类活动的源头，也是创新的源头。有了创新思维，人类社会才能不断地进步。但是人类的思维常常会被一种特定的东西所局限，或者存在着某种障碍，所以要想发挥自己的创新能力，就必须突破局限。只有创新，社会才能继续向前发展，企业才能不断发展壮大，个人才能走向成功。
工作照悟
知道事物应该是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。不断超越，培养自己的创新意识，不久你就会成为公司最需要的人才。
做一个聪明好学的员工
微软在招聘时，颇为青睐“聪明人”。这种“聪明人”，并非在招聘时就已经是某一方面的专家，而是一个积极进取的“学习快手”。
一个能在短时间内，主动学习更多的有关工作范围知识的人，一个不单纯依赖公司培训，主动提高自身技能的人。
所以，比尔·盖茨引以自豪的并不是自己拥有的财富，而是他那些出色的员工。他的理想是把全世界那些最优秀的计算机人才网络到自己的部下，让他们去创造那些人们难以想象的美好未来。
而微软的成功也正是离不开那些聪明好学的员工。
在工作中，领导总是偏爱那些聪明而又好学的员工，就好像老师总是喜欢那些聪明好学的学生一样。对于公司而言，拥有聪明好学的员工就等于拥有了旺盛的生命力，这些员工能够为企业带来更多的创新能力，这就相当于企业拥有了不断发展的原动力。
但在现实中，往往会有很多聪明的人，一生却做着平庸的事。
因为，他们虽然天分很高，却没有意识到自己应该在工作中不断学习进取，只是每日为了薪水而工作，注定一辈子总是平平庸庸。虽然每一个公司聘用员工的初衷都是希望他们能够很好地完成任务，但是他们更看重的是一个会思考、爱学习的员工，只有这样，公司才能不断地创新，才能取得更大的效益。
塞尔玛利特是美国的一名科学家，在小的时候，因为家境贫寒，所以没有读很多书，而是直接进入工厂做了一名车工。在当时看来，一个未满15岁的孩子当车工并非是一件简单的工作。刚开始他是一窍不通，但是他特别勤奋，从来都不愿错过任何一个学习的机会。渐渐地他成为一名技术娴熟的车工。可是，他并不满足于现状，而是对生产机器产生了兴趣，并发现了其中的诸多不足。他决定通过自己的努力改变这些不足。经过数十年如一日的奋斗，塞尔玛利特不但成为一名非常有名的工程师，还是一个拥有多项发明的科学家。而他在自我评价时说：“天生条件很差，知识比较缺乏，我取得的成就完全是靠自己积极进取。但是，这至少说明我具有发明创造这方面的潜能。我通过积极地创造，将这些才能淋漓尽致地发挥出来了。”
知识经济的到来，新技术、新产品不断开发，人们的工作性质也发生了变化，传统的知识和经验已经无法再胜任现在的工作。同样，企业对人才的要求也越来越高，没有学习能力的人很快就会被市场淘汰。所以要想做企业中的一名好员工，就要做一名好学生，无论你过去的工作经验多么丰富，专业知识多么过硬，那只代表你的过去，在知识折旧率非常高的今天，员工要想保持工作能力就必须持续地学习。
一个人没有经验不可怕，没有能力不可怕，没有钱，没有职位都不可怕，只要他愿意学习，从学习中提升能力，从学习中积累经验，从学习中创造财富，在学习中提高自己，那么一切问题都可以迎力而解。所以未来的员工是学生。如果你真的能做一名好学生，那么你的上司、你的领导者也会特别愿意教你知识，帮你成长。因为每一个老师都希望他的学生变得很优秀，如果你是一位好学上进的学生，那么一定会遇到耐心教育的老师。
在勤奋和好学的基础上，员工也自然而然会在实际工作中产生新思路、新做法，这样的员工才称得上是优秀的员工，才不失竞争力。
工作感悟
聪明才智不在于知识渊博。我们不可能什么都知道。聪明才智不在于尽量地多知道，而在于知道最必要的东西，知道哪些东西不重要，哪些东西根本不需要。
勤奋才能创造业绩
凡事勤则立，惰则废；勤则兴，惰则衰。在古代，就有很多流传至今关于勤奋好学的故事，值得让我们现代人借鉴学习。如，苏秦“悬梁刺股”、匡衡“凿壁偷光”、车胤“萤入疏囊”、孙康“雪映窗纱”、祖逖“闻鸡起舞”等等，勤奋最终让他们都成就了一番伟业。
勤奋是一种精神，以勤奋为精神，以勤奋为风貌，以勤奋为斗志，热爱和忠诚于我们的事业、我们的岗位。倘若一个人既希望收获，又不愿付出；既渴求成功，又不愿努力。那么，这种希望、渴求与期盼永远不可能成为现实。世间的任何辉煌都由勤奋铺就，没有勤奋就没有辉煌。在人才济济、竞争激烈的今天，勤奋尤显重要。
然而，现在有的人总喜欢为自己的懒惰寻找这样那样的借口。
他们每天看似忙忙碌碌，似乎总有干不完的工作，实则，他们在忙碌的过程中有很多时候是在做着工作以外的事情，本来一个小时就可以完成的工作，却要用两个小时来完成，难道这能借口说是工作难，时间不够吗？
如果你只是把工作当成是一件不得不去做的事情，每天浑浑噩噩、得过且过地应付着，从来不把工作当作自己的事业，当作自己生命中有意义的一部分去做，那么你脑海里再伟大的构想也终归是海市蜃楼、空中楼阁，成功永远也不会垂青于你。当然这样对待工作的员工，是令老板最头疼的员工．老板也会毫不犹豫地把你排斥到加薪和晋升的行列之外。
也许你没有丰富的工作经验，也没有超人的智慧，能力也不及他人，但是只要你有勤奋的精神，为自己的工作付出了艰辛的努力，总有一天，你会成为最优秀的人才。
冯刚就是靠着自己的勤奋而获得事业上的成功。他目前是杭州市一家建筑公司的副总裁。而在几年前，他只是一名在工地上很不起眼的送水工人。当其他送水工人把水桶搬进来，一边抱怨薪水太少，一面悄悄地躲在一边抽烟的时候，而冯刚却给每一位工人的水杯里倒满水，并利用一切可以利用的时间来了解和工作有关的情况，替他们一些力所能及的事情。结果，两个星期后，他就当上了公司的计时员。已经是计时员的他，依然非常勤奋，每天第一个到工地的总是他，最后一个离开的还是他。他的勤奋，使他对建筑工作的每一个流程都非常的熟悉，连工地上最有经验的工人也经常向他请教。现在，他已经成为公司的副总，他依然特别专注于自己的工作。他经常鼓励大家学习和运用新知识，还经常拟定一些计划，画草图，向大家提出各种好的建议。只要给他时间，他可以把客户希望他做的所有事情都做好。
人们常常用薪水来衡量自己做工作的多少，认为公司给我多少钱，我就做多少钱的活，做的太多了公司也不会为自己加一分钱，那样自己会很亏。所以，如果能偷懒就偷懒。还有人认为，只要自己每天完成自己分内的工作就可以了，至于公司里的其他事情，自然会有别人去做，再说，公司是老板的，那些与自己工作无关的事情就是老板关心的。抱着这样的心态，即使你很有能力，很有才华，但是不去在实践中运用，最后也会被埋没。
因此，只有勤奋才能够创造出出色的业绩，也只有勤奋的人才有资格享受成功后的喜悦。勤奋工作是一种等待，是一种积蓄，只有这样，在关键时刻才能让自己大放光彩。
工作感悟
世界上，懒惰的人取得成功的例子几乎为零，而那些成功的人没有一个不是勤奋的。只要勤奋，才能从工作中发现问题，才能在不断解决问题的过程中学到更多不曾学到的知识，才能积累丰富的经验，最终一举取得成功。
失败是你的财富
有这样一个故事：
国内某大公司招才纳贤，应者云集。其中大部分是高学历、多证书、有相关工作经验的人。
经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试，将会出现十分“残酷”的场面。
