鼓起勇气，让信心牵起成功的双手
所谓自信，就是自己相信自己。罗曼·罗兰曾说过：“先相信自己，然后别人才会相信你。”世界著名的交响乐指挥家小泽征尔的故事能很好的印证这一点。
有一次小泽征尔参加了一个世界优秀指挥家大赛。决赛中，他按照评委会给的乐谱指挥演奏，敏锐地发现了不和谐的声音。起初，他以为是乐队演奏出了错误，就停下来重新演奏，但还是不对。他觉得是乐谱有问题。这时，在场的作曲家和评委会的权威人士坚持说乐谱绝对没有问题，是他错了。面对一大批音乐大师和权威人士，他思考再三，最后斩钉截铁地大声说：“不！一定是乐谱错了！”话音刚落，大赛的评委们就全部起立，向他表示热烈的祝贺。
原来“乐谱事件”是评委们精心设计的“陷阱”。他们想借此来检验指挥家在发现乐谱错误并遭到权威人士“否定”的情况下，能否坚持自己的正确主张。前两位参加决赛的指挥家虽然也发现了错误，最终还是因随声附和权威们的意见而被淘汰。小泽征尔却因充满自信，一举在大赛中夺魁。
一个人除非自己有信心，否则是不能带给别人信心的；自己已经信服的人，方能使人信服。自信是一个人成才与成功的重要条件。自信是人不断进取的阶梯，是促使人奋发进取的心理因素，它能使人产生巨大的力量，这种催人向上的力量，既是一种强大的驱动力，又是一种强大的自我约束力。
尼克松总统对中国人来说并不陌生。因为他的访华，使得中美关系得到了很大改善。1972年，尼克松竞选连任。由于他在第一任期内政绩斐然，所以大多数政治评论家都预测尼克松连任不是问题。
然而尼克松总统却不够自信。曾经的几次失败给他留下了心理阴影，致使他极度担心再次出现失败。在这种潜意识的驱使下，他鬼使神差地干出了后悔终生的蠢事。他指派手下的人潜入竞选对手总部的水门饭店，在对手的办公室里安装了窃听器。事发之后，他又连连阻止调查，推卸责任，在选举胜利后不久便被迫辞职。
自信的不足，导致了自我约束力的缺失。本来可以稳坐总统位置的尼克松，却因为不自信造成了不可挽回的后果，一失足成千古恨。
其实“天生我材必有用”，只要相信自己的能力，脚踏实地的努力，就能与成功牵手。
自信的人之所以成功，是因为他们知道如何将自己的优势发挥到极致。美国盖洛普公司的研究人员发现：大部分人在成长过程中都试着“改变自己的缺点，希望把缺点变为优点”，但他们却碰到了更多的困难和痛苦；而少数最快乐、最成功的人的秘诀是“加强自己的优点，并管理自己的缺点”。“管理自己的缺点”就是在不足的地方做得足够好，“加强自己的优点”就是把大部分精力花在自己有兴趣的事情上，从而获得无比的自信。
美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇被人们称为“全球第一CEO”。他有句名言：“所有的管理都是围绕‘自信’展开的。”
凭着这种自信，在担任通用电气公司首席执行官的20年中，韦尔奇显示了非凡的领导才能。韦尔奇的自信，与母亲的教育是分不开的。
韦尔奇小时候就口齿不清，患有口吃症，因此经常闹笑话。韦尔奇的母亲想方设法将儿子这个缺陷转变为一种激励。她常对韦尔奇说：
“这是因为你太聪明，没有任何一个人的舌头可以跟得上你这样聪明的脑袋。”于是从小到大，韦尔奇从未对自己的口吃有过丝毫的忧虑。
因为他从心底相信母亲的话：他的大脑比别人的舌头转得快。在母亲的鼓励下，口吃的毛病并没有阻碍韦尔奇学业与事业的发展。而且注意到他这个弱点的人大都对他产生了某种敬意，因为他竞能克服这个缺陷，在商界出类拔萃。美国全国广播公司新闻部总裁迈克尔就对韦尔奇十分敬佩，他甚至开玩笑说恨不得自己也口吃，因为韦尔奇的力量和效率让他敬佩。
韦尔奇并不是高个子，却从小酷爱体育运动。读小学的时候，他想报名参加校篮球队，当他把这想法告诉母亲时，母亲便鼓励他说：
“你想做什么就尽管去做好了，你一定会成功的！”于是，韦尔奇参加了篮球队。当时，他的个头几乎只有其他队员的四分之三。然而，由于充满自信，韦尔奇对此始终都没有丝毫的觉察。直到几十年后，才通过翻看队友的照片发现自己年轻时的弱小。
正是母亲的刻意培养，使得韦尔奇从未因自己的缺点感到自卑。
相反，他用信心铸就了成功的基石。在短短20年问，这位商界传奇人物使GE的市场资本增长30多倍，达到了4500亿美元，排名从世界第10提升到第l。他所推行的“6个西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业……
一般情况下，大部分人都是能够正确地评价自己的，也相信自己拥有某种潜能来达成一个目标。但一遇到困难就失去了方寸，产生了怀疑，也就失去了前进的动力。其实，不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信；而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。很多时候，失败与成功往往只有一线之隔，你我所需要的不过是鼓起勇气，让信心牵起成功的双手。
创建于1972年的布鲁金斯学会，是培养世界最杰出推销员的机构。它有一个传统，在每期学员毕业时，设计一道最能检验推销员能力的实习题，让学生去完成。克林顿当政期间，他们出了这么一道题目：请把一条三角裤推销给现任总统。8年间，有无数个学员为此绞尽脑汁，可是，最后都无功而返。克林顿卸任后，布什当政，因此学员们有了一个新的题目“请把一把斧子推销给布什总统”。
上一道题目，历时8年，却无人能完成。鉴于此，许多学员知难而退。个别学员甚至认为，这道毕业实习题会和克林顿当政期间一样毫无结果。
在其他学员信心全无时，一位叫乔洽·赫伯特的人却成功了。他注意到总统有一个农场，那里的一些树已经枯萎，需要砍伐。于是他便给布什寄去了一封信，说明自己有非常适合料理农场的斧头。最后布什真的寄去了15美元，买下了那把斧头。
2001年，为了表彰乔治·赫伯特的成功，布鲁金斯学会把刻有“最伟大的推销员”的一只金靴子颁发给了他。布鲁金斯学会代表说：
26年间，布鲁金斯学会培养了数以万计的推销员，造就了数以百计的百万富翁，这只金靴子之所以没有授予他们，是因为我们一直想寻找这么一个人，这个人从不因有人说某一目标不能实现而放弃；从不因某件事情难以办到而失去自信。
困难都是纸老虎，只要坚定信心，就能找出攻克的办法。正如本例中的乔治·赫伯特，在其他学员都认为推销斧子给布什总统是件不可能完成的任务时，只有他没有失去信心，鼓起了勇气尝试，最后获得了成功。
人生在世不可能一帆风顺，遇到挫折时更不能失去信心。古罗马哲人西塞罗说：“信心就是，抱着足够的希望和信赖，奔赴伟大荣誉之路的感情。”有了信心就不会失去希望，就能燃起内心无限的热情和力量。它是你努力的“引擎”。有了它，你就会“独上高楼，望尽天涯路”却不知疲倦；你就会“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；你就会进人“那人却在灯火阑珊处”的妙境，最终走向成功的彼岸。
人人都有软弱的时候，就看他有没有方法使自己平安地度过这阵心绪上的低潮。假如你有信心，够坚强，就会发现总有峰回路转的一天。
信心就居住在成功的村落里
现代社会竞争激烈，要想在其中立足，仅仅具有一定的工作能力显然是不够的，你需要适时亮出你的杀手锏——自信魅力。你可以不漂亮，可以不英俊，但你一定要非常自信！自信的人最有魅力。而自信的人也常常可以事半功倍，以最高的效率做出最完美的事。
如何才能建立自信呢？Google（谷歌）全球副总裁兼大中华区总裁李开复在《给中国学生的第三封信》中提到：自信是一种感觉，你没有办法用背书的方法“学习”自信，而唯一靠“学习”提升自信的方法是以实例“训练”你的大脑。
有一位著名教练在接受记者采访时说，球队要想赢球必须有足够的信心。每次球赛前，他总会要求队员回忆自己最得意的一次比赛。他甚至让队员把最得意的比赛和一个动作（如紧握拳头）联系起来，以便使自己每次做这个动作时，就会下意识地想到得意的事，然后在每次比赛前反复做这个动作以给大脑成功的暗示，从而提高信心。
要想办法不断增加自己成功的体验，寻找一些力所能及的事情作为试点，努力获取成功。如果第一次行动成功，使自己增加了自信心，然后再照此办理，获取一次次的成功，随着成功体验的积累，你的自信心就会越来越强。
现任微软亚洲研究院的主任研究员周明，出生于贫苦家庭。他的父母没有显赫的地位，不能给他买漂亮的衣服及玩具，这使他非常自卑。在校园，他总是躲着那些有钱人家的孩子，见到流里流气的人就退避三舍，尽管如此，他也经常被欺负，有时还会无端地挨一顿打。
周明苦闷极了，生活似乎一片阴霾，但不屈的他一直没有停止对成功的渴求。
转折的机会终于来了。为了体验实践生活，一天老师带领全班同学来到一家食品加工厂。厂里主要做一种水果罐头，设备相当简陋，每天都要靠工人用手清洗收回来的成千上万个罐头瓶子。瓶子很脏，而且很容易弄伤手。老师把周明一班人带到清洗车间，宣布开展刷瓶子竞赛，看谁刷得最多最干净。这个比赛让周明觉得很有意思。很快他就学会了所有的清洗工序，兴奋地刷了起来。
周明从早上一直干到下午，都没有休息。他刷得非常认真，被水泡过的一双小手泛起一层白皮他都不在乎。当许多孩子都嫌这个活太累而放慢速度的时候，周明干得更加起劲。比赛结束，他刷了108个，是所有孩子里面最多的。老师宣布周明是第一名，这让他十分自豪。
这次小小的成功给了周明自信。从那天起，他抛掉了以前的自卑，开始了全新的生活。因为他懂得“世上无难事，只怕有心人”，只要肯付出，就能做好。
多年之后，他发明了中日翻译软件，拥有众多重要的科研成果，被公认为是计算机自然语言处理领域中最有才华的科学家之一。每回忆往事，周明都感慨万千。他说：“我原来一直是没有自信心的，但是这件事给了我自信。我发现了天才的全部秘密其实只有6个字：‘不要小看自己。’那一瞬间值得我一辈子记忆。我知道我的生活完全不同了。这是我一生中最快乐的体验，散发着一种迷人的力量，一直持续到今天。”
周明成功了，是因为他从一次小小的胜利中获得了自我肯定。这种肯定让他发现了自己的潜力，并鼓起勇气不断尝试新的挑战。自信的秘密是相信“天生我材必有用”。永远不要小看自己。大声对自己说：“我能行！”。是的，周明能行，你也能行。每个人都有自己的特性和长处，值得看重和发挥。抓住每个展示自己的机会，只要勇敢地迈出第一步，你就会得到意想不到的结果。
有个中国的小男孩儿，11岁漂洋过海来到了美国。在课堂上，他一句英语都听不懂。有一次老师问“1／7换算成小数等于几？”他虽然不懂英文，但认得黑板上的“1／7”，这是每个中国小学生都“背”过的。于是他立刻举手并正确回答了这个问题。不会“背书”的美国老师诧异地认为他是个“数学天才”，并送他去参加数学竞赛，鼓励他加入数学夏令营，帮助同学学习数学。老师的鼓励和同学的认可给了小男孩自信。他开始告诉自己，他有数学的天分。这时，他特别想把英文学好，因为只有这样才能学习更多的数学知识。
最终这种教育方式不但提高了他的自信，也帮助他在各方面取得了长足的进步。
这个人就是前面提到过的，Google（谷歌）全球副总裁兼大中华区总裁李开复。
通往成功的道路虽然很多，但有一点是相同的，那就是抓住机会。
假如李开复没有举手回答老师的问题，只是在心里默想那个答案，他就不会得到老师的肯定与鼓励，不会在一个陌生的环境中获得自信，更不会取得今天的成就。不要小看一个小小的机会，它带给你的可能是翻天覆地的变化，是质的飞跃与腾飞。不要顾虑重重，假如你成功了，所有顾虑都会显得微不足道。
李开复坦言，以前在工作中，一般的沟通没有问题，但到了总裁面前，总是不敢讲话，怕说错话。直到有一天，公司要做改组，总裁召集十多个人开会，要求每个人轮流发言。李开复当时想，既然一定要讲，那不如把心里话讲出来。于是，他鼓足勇气说：“我们这个公司，员工的智商比谁都高，但是我们的效率比谁都差，因为我们整天改组，不顾及员工的感受和想法……”说完后，整个会议室鸦雀无声。会后，很多同事给他发电子邮件说：“你说得真好，真希望我也有你的胆子这么说。”结果，总裁不但接受了他的建议，改变了公司在改组方面的政策，而且还经常引用他的话。从此，他信心倍增，在任何人面前发言都不惧怕。
人的潜力是无穷的。有研究表明：就算是爱因斯坦、牛顿这样的大科学家，也仅仅开发了他们大脑潜能的1／10而已。有时，你可能没做过某一件事，不知道能不能做成。这时就需要勇气。任何事不经过尝试，就不要轻易的说不可能。
