某单位要投资一个新的项目，公开招一名产品设计师。首轮比赛下来，几十名应聘者中只有5人进入了复试。
复试的考题很特别，既不笔试，也不口试，主考官将5名应聘者分别锁在5个竹笼里，然后给每个人100把钥匙，并告诉他们，3分钟内，最先走出这个笼子的人，将成为设计师。
比赛开始了，5名应聘者几乎同时抓起身边的钥匙，接下来便是哗啦哗啦翻动钥匙的声音。时间一分一秒过去了，5名应聘者的额头都沁出了汗珠。他们中最快的一个几乎把钥匙翻动了两遍，仍没有打开“希望之锁”，他的脸色变得越来越黑，摇动锁头的声响也越来越大。其中有位漂亮的姑娘，急得连眼圈都红了。
倒计时开始了，10、9、8、7、6、5……摇动锁头的声响更加急剧。突然，“咔嚓”一声，一名应聘者两手各折断了一根竹竿，接着，只见他身子一蹲，从竹笼的破口中钻了出来。
其他的应聘者都愣住了。
主考官微笑着迎上去，和破笼而出的应聘者主动握手，并嘉许道：“小伙子，恭喜你通过了我们的考试。”又对其他的应聘者惋惜地说：“这原本是一个并不结实的笼子，即便你有钥匙，难道会比破笼而出还来得简捷吗？何况那些钥匙中本就没有开锁的那一把，照这样下去，即使给你们一天的时间，你们也出不了这个笼子。作为一名产品设计师，如果你没有敢闯敢干的勇气，又怎能符合时代的需求？”说完，他亲自将一本大红的聘书送到破笼而出的应聘者手中。
主考官的一番话，让其他应聘者惭愧不已。
是啊，一个人只有具有了突破陈规的勇气，创造性地开展工作，才能“策划”出新颖且富有挑战性的项目。
