每一个人都喜欢拖延，每一个人都有拖延的习惯，每当想要的时候，就立刻把想法转换为没有设定完成的期限。这就是拖延的根源，如果已经设定了期限，就不会拖延，而且，那个期限如果是一定要完成的，无法再更动的，这样就没有拖延的借口了。
拖延是一种习惯，行动也是一种习惯，不好的习惯要用好的习惯来代替。
仔细思考一下，拖延的事情迟早要做，为什么要等一会儿再做？现在做完等了，等一会儿可以休息，有什么不好？现在休息，也许等一会儿要付出更大的代价。想想，在日常生活当中，有哪些事情是你最喜欢拖延的，现在就下定决心将它改善。从最简单的事情开始，当你可以激发自己的行动力时，你会非常有冲劲，会非常想去完成一件事情。当事情不如意时，一定是你没有掌握正确的方法；当完成的速度不够快时，一定是你使用的策略不对；当你仍在拖延时，一定是你的优先的顺序没有排列对，因为你不知道这件事有多重要。
凡事掌握了它的根源，就会得到非常大的收获和成效，我们知道了拖延的根源，就应该这样做：不管现在要做什么事，应该立刻行动。
成功的关键在于行动
比尔·盖茨的业务导师博恩·崔西是全美最具影响力的演说家和成功学讲师，他的足迹遍布92个国家，曾经在43个国家发表过演讲。他曾经说：“成功的关键在于行动，成功的人都是行动导向的人。一旦他们有了什么想法，就立即去实践。”实践的结果有两种，一是可能成功，二是可能失败，成功总是伴随着一连串的失败，是失败的累积。所以只要你去试，就不会会输。“不要怕失败，关键在于行动，”博恩，崔西说，“从中国到美国的航班，飞机在99%的时间都会偏离预定的航道，但这些飞机大都会准时到达，就是因为机长会在行动过程中不断修正自己的错误，人生的旅程也是如此。”
人生伟业的建立，不在于认知，而在于笃行。笃行是最了不起的事。只要一个人行得正，就会越来越喜欢行动。要想做个有成就的人，应从行动进取开始。詹姆斯·威廉斯说：“与其兴之所至才击节高歌，不如先引吭高歌带动心情”。一个人的行为可以影响他的态度，因为积极的行动能带来及时的反馈和成就感，也能带来节节成功的喜悦。切实去完成自己的意愿，就能鼓舞自己不断获得成功。
每一个人都可以界定自己的人生目标，并制订各个时期的目标。但如果光有目标而不笃行，还是一事无成。
苦思冥想，谋划如何如何才能有成就，不能代替获得成功的实践。不肯行动的人，事实上等于在做白日梦。这种人不是懒汉，就是害怕挫败的弱者。
巴尔扎克在父母的严厉要求下开始其写作生涯的，曾经在开始写作时经历了许多坐败。在规定的两年之内，他败得很惨，父母断了他的生活费，他就一边谋生一边写作，虽债务缠身，仍继续奋斗，终以其鸿篇巨制《人间喜剧》跻身于世界一流作家的行列。
说一尺不如行一寸。克雷洛夫说：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。”行动才会产生结果。行动是成功的保证，任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上。拿破仑说：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明和最好的。”
生活中，有不计其数的人过着平凡的生活，甚至从未体验过成功，在他们嘴上挂着的口头禅是：张三种药材发财了，我早就知道种药材能发财；李四开了个干洗店，我就说嘛，在这个小区开个干洗店准来钱……
2002年9月10日，在首届中国企业成功女性大会上被评选为优秀企业家的TCL集团总裁吴士宏女士，是一个充满传奇色彩的杰出女性。她的故事可以说是最典型的例子。从1979年到1983年，她一直受着白血病的折磨。由于一次又一次的化疗，她的头发几乎掉光。大病过后，吴士宏忽然觉得：自己的生命只能重新开始，因为生命也许留给她的时间并不宽裕了。从那时开始，她就下定决心：要做一个“大写”的人！她的命运从此发生了一个极大的转折。
1985年的一天，吴士宏来到了北京长城饭店门口。她要离开原来毫无生气甚至满足不了温饱的护士职业。为此她凭着一台收音机，花了一年半时间学完了许国璋英语3年的课程。她一直守候着机遇的到来。现在，她鼓足勇气，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处。两轮的笔试和一次口试，她都顺利地通过了，最后主考官问她会不会打字，吴士宏条件反射地说：“会！”“那么你1分钟能打多少？”主考官问。“你的要求是多少？”她问。主考官说了一个标准，她马上承诺说可以。因为她环视四周，发觉考场里没有一台打字机，果然，主考官说下次录取时再加试打字。但是，吴士宏却从不知道计算机为何物。面试一结束，她就飞快地跑回去，向亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一星期，双手疲乏地连吃饭都拿不住筷子，竟然奇迹般地敲出了专业打字员的水平。以后好几个月她才还清了这笔债务，令人意想不到的却是IBM公司却一直没有考她的打字能力。
后来，吴士宏如愿以偿地成了这家著名企业的一名普通员工。在IBM工作的最早的日子里，她只是一个微不足道的角色，；沏茶倒水，打扫卫生，她为身处这个安全而能解决温饱的环境感到宽慰。然而，这种内心的平衡很快被打破了。有一次吴士宏推着平板车买办公用品回来，被门卫拦在大楼门口，故意要检查她的外企工作证。吴士宏没有证件，于是僵持在门口，进进出出的人投来的都是异样的目光，她内心充满了屈辱，却无法宣泄，只能暗暗发誓：“这种日子不会久的，绝不允许别人把我拦在门外。”
有件事对吴士宏的影响很大。有位资格很老的香港女职员，动辄就驱使别人替她做事，吴士宏自然成了她驱使的对象。有天她满脸阴云地冲吴士宏说：“如果你要想喝咖啡的话，请告诉我！”吴土宏惊诧之余，满头雾厶。那位女职位又劈头盖脸地喊道：“如果你要喝我的咖啡，麻烦你每次把盖子盖好！”吴士宏这才恍然大悟，原来她把自己当成经常偷喝她咖啡的小贼了。这是人格的污辱，吴士宏顿时被激怒了，像头狮子一样咆哮起来。事后吴士宏对自己说：“有朝一日，我一定能够有能力管理公司里的任何人，无论是外国人还是香港人。”
她决心改变这种状况。从此她每天比别人多花6个小时用于工作和学习。不久，在同一批聘用者中，她第一个做了业务代表。接着，同样的付出又使她成为第一批本土的经理。然后又去了美国，第一个成为IBM在中国华南区的总经理。
奋斗是无止境的，吴士宏没有就此停止她不断尝试新的成功的努力。1998年2月5日，她和微软公司正式签订了协议，出任微软公司中国区总经理。1999年6月18日，从微软辞职之后，她又于10月1 1日被TCL委以重任，当了TCL集团的常务董事、副总裁、TCL信息产业集团公司总裁。
只有努力去尝试才能获得成功。记住这句话，让它成为你的行动原则。一旦你切实做到了这一点，成功，离你就不远了。
