当他骂得口干舌燥，气喘吁吁时，释迦牟尼问他说：“朋友，如果有人送你东西，而你并不想接受的话，这个礼物最后该归谁呢？”那个人未加思所地说：“当然要还给那个送礼物的人。”
释迦牟尼立刻笑着说：“那么，刚才你骂我的话，我并不想接受，这些话现在要归谁呢？”这一反问，使得那人无言以对，霎时觉得自己太过分了。于是，他立刻向释迦牟尼道歉，并立下誓言，表示今后再也不敢如此放肆了。
后来，释迦牟尼讲道时，对弟子们说出了这段亲身经历，并训诫他们说：“受到他人责骂，就想反唇相讥，这当然是人之常情。实际上，这也不过只是逞口舌之快罢了，就好像向空中吐痰一样，不但伤害不到对方，反而会溅回自己身上，徒然自取其辱，伤害自己的尊严。”
凯恩斯有句名言：“长远来看，我们都死了。但死了之后，跟在你名字后面的还有你为这个世界做的事情。你放心，那些指指点点的非议绝对不在其中。”
许多人看重了来自他人的非议和责骂，将那视作一件有害生命，必须除之而后快的大事。于是想方设法针锋相对，甚至寻求报复。其实，我们完全可以无视他人的非议，自在地过自己的生活。如果那恰好是无中生有的流言，不是正好让它不攻自破吗？
有朋友转告胡明说，有一位同行觉得他非常傲慢。有趣的是，他甚至不认识这位同行，连名字都没有听说过。经过同事的提醒，他才勉强想起来，唯一的一次接触就是在上个月的商务饭局上。
当时，胡明由经理带着入场，一大桌子人他一个都不认识，于是他找了一个角落，安静地坐了下来。一个晚上，他只跟旁边的人说了话，交换了名片，有的人打了声招呼，有的人则连脸都没记住。那个在背后议论他的人，估计就是“连脸都没记住”那组里面的。就因为如此，胡明被冠上了一个“傲慢”的帽子。
不仅如此，当天出席饭局的经理被认为是“浑身铜臭味，俗不可耐”。胡明猜测，经理一定一整个晚上都在和他们谈论如何选精品楼盘、如何保养阿玛尼西装和如何保养他家的狗吧。在胡明眼中，经理的确有如此俗不可耐之处，不过相较于其他的经理人，他更热心，更有胆识，更有魅力。
同事问胡明：“这周还有一个饭局，要不要去摘掉‘傲慢’的帽子，挽回自己的形象？”胡明说：“嘴长他身上，让他说去。我下个月的广告单就签他们家，让他看看这到底是‘傲慢’，还是‘偏见’！”
心态调整——从依赖到自强
老鹰在繁殖幼鸟时，一定会将巢穴筑在树梢上或者悬崖峭壁上。不仅如此，它还会在巢穴里放上荆棘和石子，然后衔些枯草、羽毛放在上面，做成一个并不那么舒适的窝。
老鹰喂食幼鸟几周后，如果它觉得幼鸟已经足够强壮，可以飞出去独自觅食了，它就会残忍地搅动鸟巢，让巢里的枯草和羽毛掉落，露出下面坚硬的石子。就算幼鸟会痛苦得嗷嗷直叫，老鹰也不会放弃自己的打算。当巢里可以依靠的东西越来越少时，幼鸟会狠狠地抓住荆棘的枝条，尽管那样也很痛苦，但至少不会让它马上掉下去。这时候，老鹰会从远处飞过来，将幼鸟从巢穴中“推”出去。不要以为老鹰妈妈会杀死自己的孩子，在坠落的过程中，幼鸟为了自救，会本能地张开翅膀，从此学会了飞翔。
很多家长对待孩子就像老鹰这样。当孩子渐渐长大，就会慢慢让他们习惯离开家的生活，开始学着独立生活。刚开始，孩子可能会像幼鸟一般，会想家，会哭泣，会苦苦地挣扎，那都是成长必经的过程。如果没有老鹰那么狠心的一推，幼鸟永远不会成为鸟中之王。鹰之所以成为鹰，正是因为它们从小就摆脱了依赖，学会了独立地面对大自然的挑战。
不过，生活中也有很多“依赖型”的人。他们习惯活在别人的帮助之下，缺乏独立的见解，而且一旦脱离他人的支持，就无法独立面对周遭的世界。的确，依赖他人能为自己省去很多烦恼，只要有人帮忙做事，自己就不必费心思。然而，任何事情都是两面的，当你觉得来自他人的帮助让生活变得简单而顺畅时，也在无形中为自己种下了祸根。
爱默生说：“坐在舒适软垫上的人容易睡去。”依赖他人的习惯会让我们渐渐磨掉雄心壮志，当丧失依赖，或者依赖他人也无法解决问题时，才是人生中最悲哀的一刻。世间的很多事让人觉得可恶，但是一个身体强壮、头脑健全、重达一百五十斤的年轻人竟然双手插在口袋里，等待别人的帮助，却无疑是世界上最令人恶心的一幕。
薛刚是一个大公司的老板，年过半百之后，他对事业已经没有过多的要求，唯一的希望就是儿子能够及早接手公司的业务，自己好安心在家颐养天年。可是，儿子却过分依赖自己，始终无法独挑大梁。
儿子回国后，薛刚安排他作为一名普通的员工，“潜伏”在公司的底层。他希望儿子能够在那里锻炼锻炼，吃吃苦头，同时还能熟悉公司的整体结构和运作模式，以便他今后掌控公司的发展。可是没到一个月，儿子就因为业务拖沓被主管上司批评，两人闹翻之后，他的真实身份也暴露出来。
薛刚的计划泡汤，只好让儿子变成“空降兵”，直接到总经理办公室做助理。职位晋升，他的顽劣性情更加离谱。仗着在老爸身边工作，每天想干什么就干什么，稍微遇到困难就甩手不干，等待薛刚出面解决。薛刚特别后悔从小对儿子的娇惯，让他养成了衣来伸手、饭来张口的坏习惯，以至于到他成人以后，依旧不愿承担起自己的责任，像个孩子一样躲在父亲的荫庇下，任性胡为，整天做些荒唐事。
说实话，任何人都不应该成为自己依赖的理由，即使是父母兄弟。你依赖他人越多，就证明自己即将失去越多。过分依赖别人，不仅会让自己失去主动权，还会慢慢地失去自我，丧失对生命的主宰。
依赖也好，不自立也好，不过就是心态在作祟。贪一时便宜的人会觉得，能够获得他人的支持和帮助是一种幸运，从不利的方面来看，对他人的依赖实际上是一种不幸。给你钱的朋友只会让你丧失人格，鞭策你、毫不留情地指出你缺点的朋友才能迫使你自立。
一位名叫罗进的华裔人士，虽然身患残障，却从未放弃过追求理想和美好的生活。他的每一次努力，都是凭借坚持和毅力完成的。
罗进在五岁时不小心从岩石上跌落，导致了双耳失聪。后来，他被送到了聋哑学校学习手语，在那里，他不仅学会了另外一种语言，还遇到了自己的终生伴侣欣。
后来，欣跟随父母移民美国，两个人被迫两地分居。欣在美国工作，一直存钱帮助罗进移民，希望两人能到美国相聚。两人结婚后，罗进用了五年的时间终于顺利到达美国。到美国后，罗进和欣一家人挤在一个狭小的公寓内，并且在欣工作的工厂找到了裁缝的工作。不过，他并未甘愿过这样的日子。
在语言不通的他国异乡，罗进没有依赖妻子和亲人的帮助，反而主动去学英语手语，希望能够在最短时间内换一份薪水更高，更具专业性的工作。给罗进做过课程咨询的工作人员说：“每次他都穿戴得整整齐齐，看起来非常专业。而且，他的举止非常礼貌，看起来就像随时准备参加面试。”
参加过一个食品制作的课程后，他在一家大型超市的烘焙部找到了一份面包师的工作。罗进的经理对他的表现赞不绝口，并且对他这种自立自强的精神表示佩服。每次经理夸奖罗进工作出色时，他都会说：“我不能养成依赖他人的习惯，而是要比其他人更加独立才行。”
让热血沸腾——激情比方法更重要
奥兰多是一个汽车清洗公司的经理。他工作的店面是公司十二个连锁店之一，也是生意最火爆、员工工作热情最高的一家店。所有在那里工作的人都表现得很骄傲，好像他们的生活因为清洗公司而变得更美好一般。
实际上，两个月前，公司还不是这个样子。那时候，员工已经完全厌倦了每天重复的工作。他们中有的人已经打算辞职，有的人则懈怠工作，浑浑噩噩地过日子。自从奥兰多来到公司，就用他昂扬的精神状态感染了所有人，让他们重新找回了快乐工作的日子。
奥兰多到达公司的第一天，就微笑着和每一个员工打招呼，然后将自己介绍给所有人。为了尽快地了解每一个人，他常常走出自己的办公室，穿着工作服和员工一起工作，和他们聊天，说笑话。公司里所有员工的工作安排他都列在了日程表上，以便随时应对员工的突发问题。他还创立了和公司会员的联谊会，让员工和顾客互动起来。
在他的影响下，公司里的所有人都开始高高兴兴地上班，充满激情地工作，两个月后，业绩也开始稳步上升。老板看到了奥兰多的过人之处，决定将他的工作方式在所有的连锁店推广。
长时间地在一个环境下工作，封闭的写字楼，办公室亘古不变的空调风，时刻不离手的电脑和电话，都在一点点侵蚀着我们的工作激情。当我们很轻松地成为娴熟的技术人员之后，日复一日地重复着相同而琐碎的工作，消耗着头脑中的存储量，让我们开始有了一种被掏空的感觉。
这时，不少人会产生一种无助感，开始怀疑自己的能力，从而在各个方面开始着手补救。可是，试验了许多方法之后，工作状态还是老样子，情绪也变得越来越低落，越来越没有冲劲儿。
其实，这些人从一开始就找错方向了。有时候，激情远远比方法更重要。与其运用各种技巧调整工作状态，不如重新找回对工作的热情。一旦你重新热爱自己的工作，在工作中享受到成就感和乐趣，即使环境没有变化，心情也会变得轻松快乐。
国际知名的建筑师罗宾谈及他对建筑的热情时，始终感谢的一个人就是他的父亲。“可以说，我的所有关于建筑的知识都是从父亲那里学到的。我真正学到的东西不仅仅是建筑知识，还有对建筑的热情。”
“父亲是一个非常热爱工作的人，一个星期工作七天，周末从来没有休息过。即使每天回家都是筋疲力尽，他的心情却总是大好。每当我们居住的公寓开始更换大厅吊灯时，父亲总是一天天地待在一楼的大厅里，生怕那些笨手笨脚的木匠毁掉了原本的设计。”罗宾回忆说。
“当他开始建一座新的公寓时，如果马路对面恰好有个人也在盖公寓，父亲一定会盖得更快、质量更好。结果，那个人就会被老板解雇，从此被赶出这个行业。随后，父亲会买下那座未完成的公寓，按照自己的想法将它改建完成。这种工作总是让他非常享受，比他原本获得的成就感更大。”
