一个成功的人不但善于运用自己的气场，还善于用这种气场去感染他人，从而形成一种气场合力，这个时候，他就变得魅力十足。一个人的精神通过气场感染到其他每一个人，形成了强大的蝴蝶效应，使个人的气场能量放大很多倍。
气场对决并不一定是“火星撞地球”
气场之间的碰撞随处可见，面对一个人，对方的气场明显低于我们的时候，也许我们可以本能地预测到结果，例如，这个官司我赢定了，这个人也许会喜欢我……在我们还没有经历过程的时候，就隐隐约约预测到了结果，这都是气场间碰撞产生的心理结果。
英国着名医生福勒吉博士曾经说：“我们都知道，或者听说过气势之间的较量，那是在同一个环境下，高速运转的大脑之间的对决。”其实这里的气势也就是我们所说的气场。
气场之间的对决有很多种情况，如果两个强气场相遇，出现对决的状态，是不是非要“火星撞地球”，拼个你死我活呢？在一个稳定的环境中，如果在双方势均力敌，一山不容二虎的情况下，学会适当的示弱，才是一个高情商的人的选择。
飞人乔丹是NBA历史上最伟大的篮球运动员。当时公牛队中最有希望超越他的是年轻的皮蓬。皮蓬年轻气盛，好胜心极强，还煞费苦心地寻找乔丹的弱点，并对别人说自己一定会把乔丹击败。
有一次休息时，乔丹问皮蓬：“你觉得咱俩的三分球谁投得更好一些？”皮蓬听了很不高兴，说：“你这是明知故问，当然是你喽！”乔丹说：“不，你投得更好一些！你的动作规范、流畅，你很有天赋，以后会投得更好。”
乔丹的大度让皮蓬大为感动，此后他以一种尊敬的态度向乔丹学习。最终，二人都有了不同程度的提高，配合也越来越默契。乔丹的示弱术，最终达到了共赢，为公牛队创造了一个又一个辉煌。
一个蜂巢中只有一个蜂王，在同一个环境中，只能允许一个强大的气场来支配。如果两人势均力敌，气场又相互排斥的时候，一方就应该学会适当的示弱，如果非要斗下去，必然会你死我活，结果双方都受损。
性烈之马，其生命一般较短，因其难以驯服，所以不免遭被杀食肉的命运。相反，那些母马，较易驯服，往往能够成为赛场上夺冠之马而被精心饲养。示弱，并不意味着你失败，而是一种人生达观的态度。假如你不能成为主导气场，就应该学会聪明地示弱。
气场对决要根据实际环境调整自己的行为方式，如此才能达到目的，那么，在面对面的时候，有什么方法可以表现弱势，收缩气场呢？
需要减弱自己气场的时候，希恩·德玛在为人们提供了下面的方法：
第一，稍微收缩你的肩膀，弯起你的腰，放松小腹，收缩你的胸。
第二，改变视线方向，不要总是直视对方。
第三，尽量不要坚定地发表自己的意见，即使要说，也要用谦虚的态度。
成功点睛
气场之间的对决无处不在，如果是两个强大的气场处在同一个环境中，就要学会辨明局势，该收缩自己气场的时候就要收缩，不要硬碰硬，示弱也许是另外一种意义上的强大。假如你非要在不适当的环境里充当主气场，那么受伤的时候就不要有任何埋怨。
用气场化解面临的危机
人的一生不可能一帆风顺，在不同的情境中可能会遇到不同的危机，有的时候，我们感觉自己没有对抗压力的能量，似乎气场变得越来越弱，这种情况下该怎么办？
面对困难和危机，我们经常会乱了方寸，其实担心和恐惧都于事无补，只有调节好气场频率，让它不脆弱，保持清醒冷静的头脑，我们就能利用气场化解这些危机。
气场不会提供给你智慧和勇气，但是却可以让你冷静，找回最初的能量。
发明家爱迪生的实验室在1914年的时候，发生过一场大火，损失超过200万美金。这次大火将他一生的心血付之一炬。当大火燃烧得最凶的时候，他的儿子在浓烟中发疯地寻找他的父亲。然而，他看到自己的父亲平静地站在外面看着火势。
“查理斯，快去把你母亲找来，她这辈子估计再也看不到这样的场面了。”父亲甚至这样对他说。第二天早上，爱迪生对着一片废墟说道：“灾难自有它的价值，看看，我们以前所有的错误都被大火烧干净了，这样一来，我们就可以从头再来了，感谢上帝。”
这场火灾过后不久，爱迪生发明了世界上第一部留声机。他面对令人绝望的危机，运用气场的强大力量，保持平静，最终将损失变成了成就。
一个人不管何时何地，只有保持冷静的头脑，才会赢得人生的辉煌。很多时候，面对危急，人们之所以会一败涂地，就是因为他们将自己的气场收缩了，不再运用这种力量指导自己，是完全被不良情绪控制，没有理性的头脑。
危机和挫折影响一个人的情绪和判断力是正常的，但是如果一个人因此而长期沉沦下去，就不能找危机的借口了，是你自己选择了失败。成熟的气场需要我们采取实际行动，着手实施。当你真的走出第一步，去做了，那么，接下来的发展会是你意想不到的顺利。
约翰经过几年的军旅生涯，从军队退役回到家乡，军队里衣食无忧，社会上可不同。为了适应社会生活，他出去找了一份水电站机械师的工作。开始的时候，他干得不错。一年后，经理告诉他被提升了。
这个时候，约翰开始烦忧起来，只是机械师的话，他觉得每天很快乐，但是要是当了班长，对于他来说就是一种束缚，他认为自己时时刻刻要为那些柴油机担心，责任太重大了。
因为总是处在这种焦虑的心境中，他的一次失误导致公司发生了一场大事故。有一次，不知道什么原因四台牵引机同时坏了，他被吓坏了。但是，当他找到经理说明情况的时候，经理并没有生气，只说了一句话：“修好它。”
后来，约翰告诉别人：“‘修好它’是多么神奇的三个字，它改变了我对工作的看法，就是的，没有什么解决不了的事情，只要立即动手，总可能解决的。”
故事中的约翰最终认识到行动的重要性，摆脱了自我压力的束缚，回到自身的气场状态中，多了一份自信，因为他知道了这个道理：危机出现的时候，要冷静，既然已经出现，最应该去做的就是去“修复它”，而不是乱了方寸。
气场是一个人长久以来能量的积聚，在遇到危机的时候，你一旦思想失控，就会将这些能量打散，从而让自身应对危机的能力减弱，想要让气场保持一种能量积聚的状态，就要学会冷静乐观看待事物，如此才能让你的人生和气场良性循环。
成功点睛
情绪直接影响一个人的行为方式，每一种行为方式都决定着这个人未来的状态，假如面对挫折和危机的时候，经常性的软弱和逃避，那么就会形成一种消极的气场，当它成为习惯，这个人就离成功越来越远，所以，在不良的情境中，要学会让自己的气场积极。
合作让气场更有效
大雁成群飞行的时候，可以比孤雁单飞增加70%的飞行距离。无论哪一只大雁不管是在什么情况下脱离队伍，它都会立刻感觉到一股动力让它回归。借助伙伴的力量，它可以找到队伍。如果带头的大雁累了，它就会回到队伍中，由另外一只大雁取代它的位置，队伍中后面的大雁会用叫声鼓励前面的伙伴前行。如果有某只大雁受伤，两只就会从队伍中下来，一直陪伴着它，直到康复或者死亡，然后它们自己组队飞行，或者想办法赶上大队。
这是有名的雁阵理论，大雁是具有合作精神的动物。在人际中，我们同样需要这种合作精神，合作可以让气场更有效。
在实际工作生活中，与那些和我们有相近气场的人一起工作，可以更好地达到目的。我们要留在与自己气场相似的团队中，彼此促进，在遇到困难的时候，就会有人来帮你应对。气场需要和谐共鸣，我们要相互鼓励，互相扶持，只有如此才能保证我们的方阵能够一路前行。
每一个人的能力都是有限的，有自己的长处和短处，合作可以让我们彼此发挥自我长项，补缺短处，从而造就更强大的气场。
