天才的最基本的特性之一，是独创性或独立性，其次是它具有的思想的普遍性和深度，最后是这思想与理想对当代历史的影响，天才永远以其创造开拓新的、未之前闻或无人预料的现实世界。
——别林斯基（俄国哲学家、文学家）
李彦宏1991年毕业于北大信息管理专业，后赴美国布法罗纽约州立大学，归国后创建百度。
“快乐地工作，创造性地工作”，这是李彦宏的口号。公司第一批员工上班后，李彦宏发现他们受传统观念的束缚，凡事规矩得很，他只好把一些东西写出来，放在网上，给大家看，让他们知道，原来工作可以这样快乐。
他的约法只有两章：不许在公司抽烟，不允许带宠物上班。但是，这里有十个愿望可以得到实现：
我们愿意看见自己的公司每年以几倍的速度增长。
我们愿意从事世界上最酷技术的开发与推广。
我们愿意按照自己的时间安排来工作。
我们愿意与公司的每一个人平等而相互尊重地进行交流。
我们愿意工作在一个真正具有人性魅力的公司。
我们愿意拥有公司的股票。
我们愿意当工作疲劳的时候，可以自由地玩游戏或上BBS，而不用竖着耳朵听老板的动静。
我们愿意用劳动所创造的财富提高生活的质量与乐趣。
我们愿意自己对公司任何方面的建议都可以获得公司领导层的答复。
我们愿意工作在舒适的环境。
这是真正的新新人类的公司。他们创造新的工作环境，他们给工作赋予全新的意义。
因此，他们得到了最好的市场回报。百度公司成立的第一个半年，他们完成中文搜索引擎的技术开发、客户沟通和测试；第二个半年，开拓市场，开始建立与263、搜狐等知名网站的联系；第三个半年，百度已经在中文检索领域占领了70％～80％的市场份额。
智慧感言
“快乐地工作，创造性地工作。”李彦宏鼓励创新，他带领着百度，从以前的一文不名，到现在的纳斯达克上市，百度以惊人的业绩震动了整个IT界，这样的成功也许与他的公司文化有密不可分的联系。勇于创新，就能永远走在前面。
李彦宏的快乐工作，还有米卢曾经提出的“快乐足球”，深刻地影响了我们，相信快乐学习也会成为一种风潮席卷大地。
学习本来就是快乐的，不是吗？
