油漆匠工作时很快乐也很认真，一边干活还一边吹着口哨。但别人三天能干完的活他却干了一个星期，但不管咋说，他终于把所有的家具和墙壁都刷得焕然一新。
在这期间，油漆匠知道了罗杰斯的情况。他对罗杰斯说：“对不起，我干得太慢了。”
罗杰斯说：“你天天那么开心，我也为此感到高兴。我反而觉得你干的太快了。”
算工钱的时候，油漆匠少要了20美元。比尔说：“这不行。”
油漆匠说：“我已经多拿了。一个等待失明的人还那么平静，是你又给了我生活的勇气。我是要回报的。”
但罗杰斯坚持要多给油漆匠20美元，他说：“你也同样给了我生活的勇气。”
原来油漆匠只有一只手。
阅后警言：
身体残疾对一个人来说，给生活带来的总总不便是不言而喻的。但是，即使身体残疾了，也是还要继续生活的。身体残疾但凭借个人的奋斗与努力为社会做出了不平凡的贡献，让自己成为受人尊敬的伟人、名人的人并不少见。社会上，生活中被人瞧不起，成为多余人的人只是那些没有残疾但却不劳动，坐享其成的人，并不是残疾人，即使自己是一个残疾人，或者身遭不幸，请不要为此而颓废而消沉，坦然面对才是正确的人生态度。
善于享受眼下的生活
哈佛故事：
南希在大学里学的是经济学，无论是在公司还是在家里，行为都显得严谨认真和富于计划性。在安排所有事情的时候，都留有余地，以备将来。
可是，自从参加了一个同事的丧礼之后，南希明显改变了以往的生活习惯。
就在那天晚上，她告诫自己，不要学“泰坦尼克”号上的那个女人，在大船下沉面临死神时，才哭泣着说：“早知道这样，我就把那甜饼、巧克力、奶酪痛快地吃个够。”
她先从那个放满了穿戴的几只箱子动手，把那些经过检查已经过时的旧东西统统扔进垃圾箱。
把放在门厅那两支积满了灰尘的玫瑰形大蜡烛擦拭一新，在丈夫的生日里，关掉了电灯，将它们点燃，过了一个浪漫的夜晚。
在一个空闲里，南希还请她新结识的两个朋友爱玛和伊里到家里吃了一顿饭。她们曾在多次宴会上见过面，每次都说“我们该聚一聚”，可是两年过去了，却一直在拖延着。
还有一个周末，她买了两张电影票，要求丈夫陪她一起去看电影，她回想说，自从与丈夫结婚以来，就从未去过电影院。
此外，南希开始拿出一块贝壳形粉红色的肥皂洗手，丈夫对她说：“我以为你会把它们永远地留起来，因为你怕一弄湿它就不像贝壳了。”
南希低头看了看一手的肥皂泡，说：“是啊，我以前只是想贝壳只是容纳生命的，现在我才知道，它是给我们制造快乐的。”
在休年假时，南希去银行提出一笔存款，与丈夫去非洲做了一次长途旅行；这也是梦寐以求的一件事，如今也如愿以偿了，此外，她还决定去艺术学校报名学芭蕾舞，因为这是她多年的夙愿；她把摆在家里的所有的假花通通扔掉了，然后种一片青翠的蔓藤和花草。
南希说，她已经开始重新认识生活，在不停地为生活而忙碌的同时，决不忘记了要好好地享受生活。
阅后警言：
要知道，每一个活着的人每天都在为生活而奔波着，忙碌着，但这并不是生活的最终目的，人为生活而忙碌的目的，正是为了能更好地享受生活，只知忙碌不知享受就是不懂生活，懂得享受生活就要懂得要抓住当下，就是现在，好生活就像火车，过时不候，到你要享受生活的时候，恐怕会因种种原因你就只能等下辈子了。
活在轻松、愉快的时光里
哈佛故事：
在哈佛校园里，拉蒂问约翰教授：“天赋和环境哪一个更影响到人的成才？”约翰给她讲了下面这个故事：
拉斯洛·波尔加有三个女儿，她们分别叫苏珊、索非亚和朱蒂。他的这三个女儿是国际象棋史上的世界冠军！由波尔加三姐妹组成的匈亚利国家队，在1988年的第十三届国际象棋女子团体赛中，夺得了世界冠军，结束了苏联队垄断30年的国际象棋霸主地位！
是什么样的教育，创造了这样的奇迹和神话？一个充满爱的家庭，拉斯洛·波尔加认为一个充满爱的家庭，对孩子的成长至关重要。
他讲到：他的二女儿索非亚有一段时间很喜欢玩象棋棋局。一次，大家都睡了，拉斯洛先生却发现索非亚还呆在浴室里。这孩子在干什么呢？拉斯洛先生走了过去，发现索非亚在膝盖上摆弄着小棋子儿。拉斯洛先生幽默地对女儿说：“你怎么还不让小棋子儿‘休息’一下呢？”女儿撒娇地说：“亲爱的爸爸，要是它们‘休息’了，我就变得孤独了！”
有一次，拉斯洛先生在家里接待一位记者谈的正浓，女儿蹦蹦跳跳地跑了进来，也不顾有客人在场就一下子扑到拉斯洛先生的膝前，坐在了他的腿上，非要他看她的棋局。对女儿这种似乎失礼的行为，拉斯洛先生似科乎并没有责备的意思，而是顺着索非亚的话题，向客人夸奖了她的进步，而且真的让女儿展示了她的“作品”，然后，才接着和记者谈话。
阅后警言：
从波尔加三姐妹成为国际象棋世界冠军的故事中，谁能不相信家庭良好氛围的力量呢？谁能不相信来自亲情的爱的力量呢？它告诉我们，只有在爱的氛围里，才能收获丰硕的果实！即使我们没有所谓的天赋，没有很高深的教育，我们依然可以让我们的孩子出色。
回馈是一种正能量
哈佛故事：
阿姆斯壮国际公司是一家具有近百年历史的公司，它在蒸汽系统的研发和生产上在国际市场处于领先地位。在它发展历史上，有一个值得一提的故事，知道阿姆斯壮公司的人都知道这件事，那就是“125000美元的感谢”。
有一年，据专家预测：美国经济不可避免地要遭遇大萧条。阿姆斯壮国际公司的决策层第一次冻结了员工工资，希望留点后手借此度过艰难的一年。
对于公司的这一史无前例的决定，公司的员工毫无怨言地接受了这一事实。他们没有抱怨，而是主动和公司站到了一起，大家同舟共济。并认为这是热爱和支持公司的最好行动。
经营了几个月之后，人们发现这次经济低潮没有想像中的那么严重，阿姆斯壮国际公司的经营业绩也没有出现大的波动。在做了进一步的预测之后，公司领导人决定把欠发的工资发给大家，并且给每个人长400美元的工资。
与以往不同，公司决策层并没有用支票来支付增长的工资，而采取了发放现金的形式。那一天，员工被召集到公司会议厅。公司董事长站在一张堆满钞票的大桌子后面，充满感激地对大家说：“由于阿姆斯壮的经营比预期的要好，公司决定要和大家一同分享这份好运。”
在摆着125000张10元面值的钞票桌子前，公司董事长亲自为每位员工发薪，并逐一对他们说着：“感谢你对公司的理解和支持！”
在阿姆斯壮国际公司的决策者看来，公司的员工是自己最好的工作伙伴。他们在关键时刻支持了公司，选择了与公司共渡难关，是对公司最大的理解和帮助。因此，公司摆脱了危机，员工是最需要感谢的，对员工进行回馈也是理所当然的，决策者及时发放工资，并提高薪水，表达对员工的谢意，正是践行这一理念的实际行动。
阅后警言：
对帮助过自己的人，对身边重要的人，表达感谢，其实是对他人支持的一种回馈，也是我们给予对方的一种支持。我们发出的信号是：即使你遭遇困难，我也会义无反顾地坚定地支持你、帮助你，肝胆相照。因此，说“谢谢”，实际上是在双方心理上达成了一种共识，是对未来的一种宣誓。
