除了幽默，利用自己性别方面的优势去帮异性同事一把，也能使双方愉快共事。比如，男性能承受艰苦劳累的工作，善于理性地分析并解决问题，等等；而女性则有更多耐心，做事细心、有条理，等等。所以，男女同事一起工作时，男性应该主动分担一些女人们不太擅长的差事，而女性则要多做些细节方面的工作，这对促进同事关系会大有裨益。
美国式幽默，跟同事分享欢乐
幽默心得 马克·吐温曾经说：“让我们努力生活，多给别人一点欢乐。这样我们死的时候，连殡仪馆的人都会感到惋惜。”能做到这一点的人，往往都深谙美国式幽默，他们在工作上通常会十分顺利。
欣赏别人，跟大家一起笑，这是与人沟通的一个重要途径。身在职场，如果懂得欣赏同事，跟同事分享欢乐，那我们就能让别人了解我们，并跟我们建立共同的志趣、共同的目标。而美国式幽默，可以让你更有亲和力。
有一位拳击手，在一次拳击比赛中以幽默而享誉拳坛。他在同对手较量到第二回合时，头部被打了一拳，倒在地上。对手在他身边跳来跳去，准备在他爬起来后给他以更致命的一击。谁知这位拳击手爬起来后，笑嘻嘻地跟对手说：“我把你吓坏了吧？”
对手不解地眨着眼睛。
他继续说：“你一定吓坏了，你担心会把我打死。”
那位对手松开咬紧的牙关，被逗笑了。
比赛继续进行。虽然在台上他们仍然是对手，但是比赛结束后，人们却发现他们互相搀扶着走进一家酒吧，成了一对知心朋友。
有人说，从那以后，他们俩尽量避免同台交锋；他们共同研究战术，打败了一个在当时气焰非常嚣张的拳王。
当然，我们不可能欣赏所有的人和所有的事。通常我们只会欣赏那些能在感情上让我们接受的人和事，对那些无法容忍的人和事我们很难去欣赏。更多的时候，由于受到生活的种种压抑，我们免不了要发泄、要抱怨。
假如采用幽默的方式进行抱怨，那它就会明朗而有力，并且不至于破坏自己的情绪。公司总裁、部门经理、业务主管、团体负责人、计划主持者等身居领导地位的人，常常会成为幽默抱怨的当然目标。比如，我们经常能听到这样的抱怨：
“嗯哼，我服了。我不得不佩服那些政治家们，他们回避重大问题的技巧太高明了！”
“你发现总统最近有点反常吗？他处理问题变得更谨慎了，大概想跟第12任总统泰勒比比谁更伟大吧！”
大概所有的美国总统都被人开过类似的玩笑，不管是他的个性、他的政策、他的成就，都曾被人们作为开玩笑的题材。在公司情形也一样。
有一次，在一个公共集会上，有3个年轻人谈论各自的老板：
第一个说：“看来我在我们公司已经没有前途了，我的老板没有女儿。”
第二个说：“我们老板人还算不错，他为职员做的事情可以用小指头数出来。”
第三个说：“我们老板有些诈，但也很公平，因为他对所有人都那么诈。”
类似的抱怨不胜枚举，而大部分领导阶层也能接受下属向他发泄的抱怨。有的不仅能够接受，还会回报以玩笑。
有一位人事经理准备举行金婚纪念宴会。他特意向老板请一天假，他说：“我跟您不同，您结过三次婚，金婚纪念日自然比我多。”
老板说：“就算真的这样，你最好也不要每隔50年就来烦我一次。”
有一个推销员一心想得到升迁，他去找老板说：“我干得一点也不赖，这是有目共睹的。我真担心你的眼睛患了急性近视症或者慢性黏膜炎。”
老板微笑着说：“好吧！我考虑一下该让你去哪个部门当负责人。不过，在这之前10年里你得努力工作。”
还有这样一则幽默故事：
某公司老板为了激励职员按时上班，为75名职工提供了50个免费停车位置。于是，职工们争先恐后地提前往公司赶，生怕去晚了车子没地方停放。
结果，大家越赶越早，终于有人受不了了。一个职员向老板抱怨说：“看来你们家只有一张小床，夫人先把自己放上去了，你就不知道该怎么办。”
“这好办，”老板说，“我也把自己放上去，谅她也不会起诉我。”
这就是所谓美国式的抱怨，它可以触及对方的痛处，但又不会让对方跳起来。假如他真的跳起来，那只能说明他是一个心胸狭窄、不能正视问题的人。同时，这种抱怨也可以改善我们自己的心情，在借助幽默打消对方敌意的同时，它还可以打消我们对生活的敌意。我们要尽量消除对周围人或事的敌意，因为它是一种可以置人于死地的毒素，一旦放任，它就会毁掉我们的生活。
当同事取笑我们的时候，最能够平息风波的办法是跟着他一起取笑你自己。假如你是一位领导者，就要表现出开明豁达的领导者风度。当然，这种笑并不是指以自己为中心，而是以关心他人为前提，以幽默的方式来邀请他人跟你一起笑。
不过，在问题已经非常明显的情况下，再坚持“多一事不如少一事”只能被定性为懦弱了。这种时候，我们可以用幽默的方式委婉地提出自己的意见。
如果不能领略别人的幽默力量对我们有何贡献，那我们也就不太可能发挥好自己的幽默力量，并给别人以激励。要想表现我们重视别人带来的好处，最好的办法就是跟他一同笑。
即便是荒谬的话语，也能因其趣味性而增进个人工作的价值，并且有效驱逐挫折感，这就是幽默力。下面两位保险公司业务员的推销语言可以说明这一点。
有两个推销保险的人，他们争相夸耀自己的保险公司付款有多快。
第一个说：“我的保险公司十次有九次都很及时，在意外发生当天就能把支票送到保险人手里。”
“那算什么！”第二个很不屑，他骄傲地说，“我们公司在纽约大厦的二十三层。这栋大厦一共有四十层，有一天，我们的一个投保人从顶楼跳下来，在他经过二十三层的瞬间，我们就把支票交给他了。”
我们跟同事开玩笑，给同事送上欢乐，跟同事一同笑。其实，我们完全可以把同事们最希望从他们的工作中得到的给予他们，那就是用更轻松、更坦诚的与人分享的态度，把欢乐幽默地传递出去。
第二节 跟上司幽默，赢得他的赏识
缺少幽默，很难获得上司的赏识
幽默心得 想要拉近跟上司的距离，得到上司的赏识，就要在措辞用句上多下一些功夫。一般说来，幽默语言的效果应该比较理想。
对于许多职场人士来说，最大的苦恼莫过于工作很卖力，却得不到上司的赏识。如果要获得上司的赏识，我们就要主动拉近跟上司的距离，当然，谁也不能否认要消除跟上司的距离感首先要做好工作，甚至做得十全十美，这样上司才会觉得你是一个有用的员工。但是，只懂得埋头苦干并不一定会得到上司的赏识。美国人力资源管理专家科尔曼提出：“职员能否得到提升，很大程度上不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，如何才能得到赏识呢？
假如你因为得不到上司的赏识而苦恼或者想在公司有一番作为，那你不妨将跟领导的交流方式化严肃为风趣，说不定会取得出人意料的效果。
一个年轻人在找工作，他来到麦当劳应聘钟点工。老板问他：“你会做什么？”他说：“我什么都不会，不过我会唱歌。”
老板说：“你就唱一首歌试试吧。”于是，他就开始唱歌了：“更多选择，更多欢笑，就在麦当劳！”
老板一听就笑了，随后又问了他一些对于麦当劳有什么了解之类的问题。最后，年轻人被顺利录用了。
上面的例子中，年轻人在面试中借助了幽默的力量，他首先就以唱歌的方式说出了麦当劳的广告语，不仅顺利博得老板一笑，同时还获得了老板的好感。
职员：“经理，您实在是热爱工作的人！”
经理：“我正在琢磨这句话的含意。”
职员：“因为您一直都紧紧地盯着我们，看我们有没有正在工作。”
职员通过跟经理开玩笑，不经意中就拉近了跟经理的距离，况且经理也是一个幽默的人。跟上司开玩笑一定要把握好时机，最好能够抓住跟上司面对面谈些风趣的俏皮话的机会。比如，两人一起等电梯或者在卫生间一起洗手都是大好时机。另外，幽默地“冒犯”上司也是拉近彼此距离的好办法。
即使是以沉默严谨而著称的美国总统柯立芝，也曾被人用幽默的方式“冒犯”过。
有一次，柯立芝总统去华盛顿国家剧院看戏剧演出。
看了一半的时候，总统就开始打瞌睡了。演员马克停下歌唱，走到前排，提高音量对总统喊道：“总统先生，是不是到了您睡觉的时间了？”
总统睁开眼睛，环顾四周，终于意识到这话是冲着自己来的。他站起身来，微笑着说：“不，因为我知道今天要来看你的演出，所以一夜没睡好，请继续唱下去吧！”
马克并没有因此开罪总统，相反，他倒成了总统的好朋友。这则幽默的对话不仅表现了演员直言不讳的幽默，也展示了柯立芝总统的机敏和幽默感。不难看出，适时适度地使用“以下犯上”的幽默，往往能够拉近跟上司的距离，赢得上司的理解和信任。
当工作太累的时候，很多职员都会偷个小懒，这时如果被老板抓了个现行，你会怎么应对呢？
有一个建筑工地的工人被安排去搬运东西，可是他每次只搬一点。工头实在看不过去，不得不开口说话。
工头：“你在做什么？你看别人每次都搬那么重的东西！”
工人：“嗯哼，假如他们要懒到不像我搬这么多回，我也拿他们没办法。”
幽默的狡辩，工头也被逗笑了。
工人以幽默的语言为自己的偷懒行为狡辩，老板就算会批评他，也会比较随和，责罚也会轻一些。如果你对于装疯卖傻的演技颇有心得，那么不妨也在对你颇有微词的老板面前，以若无其事的样子告诉他下面的话：“幸好我已经娶老婆了。”当然，你的老板很难理解你这一句话的意思，必定是一脸茫然的样子。这种时候，你可以如同自言自语一般对自己说：“所以，我现在才能习惯别人对我的唠叨……”
的确，幽默有时可以拉近跟上司的距离，不过，生活中任何事情没有绝对的，跟上司距离的远近也同样如此，距离太远或太近都是不合宜的。假如一个人对分内工作不认真，成天围着上司转，只知道说好话、空话，刻意巴结奉承上司；或者整天坐在那里等上司安排工作，如同提线木偶一般，上司拽一下，他才动一动，无形中被上司给疏远了，这都是不可取的。因此，一定要掌握幽默接近上司的技巧。
自我推销，离不开幽默力
幽默心得 现在已经进入自我推销的时代，如果职场人在自我推销的过程中加入幽默的成分，往往比恭维上司要有用得多，对职场的发展也会起到事半功倍的效果。
在当今社会中，积极地进行自我推销的职场人士越来越多，尽管能力的高低是重要的影响因素，但推销方法的高明与否则是决定成败的关键。有些人甚至就因为方法不到位，虽然才华横溢，但却不能给上司留下好的印象。在自我推销的过程中，如果能加入一些幽默的成分，那效果就会有很大的不同。
美国著名销售大师杰弗里·吉特默特意给他的猫制作了一张名片。每次推销的时候，他都会对客户说：“我的丽托猫有一张属于自己的名片。它是我的吉祥物。不管我要找哪份重要文件，总会发现它躺在上面，这很有趣。而我每次参加研讨会的时候，我总会散发它的名片，原因不过是为了逗人一笑。但是，每个收到名片的人都会保留它，把它拿给别人看，并跟别人谈论我。”
杰弗里·吉特默为他的小猫设计名片并分发给客户，这是多么有趣的创举。假如有人给你一张这样的名片，你会如何想？你会通过它而记住对方吗？很明显，借助这种方式，杰弗里·吉特默成功地推销了自己。所以，请记住名片代表着你的形象，它应该有新意、有趣、吸引人。
在自我宣传中，还可以采用自夸的幽默技巧。有些人觉得自夸可耻，可是事实告诉我们，它是一种宣传、广告，是一切商业行为的基础。
当然，在向别人推销自己时，假如言辞太过于自夸，可能在较含蓄的社会中是不太容易被接受的。不过，同样是一句自夸的话，如果是由具有幽默感的人来说，听起来就不会那么刺耳。下面就是一个借助幽默的方式来夸耀自己的成功案例。
美国职业棒球界的某选手曾夸耀他自己的跑步速度说：
“如果我告诉你我能跑得多快，您恐怕会吓死哦！只要我打出全垒打时，观众还没听到球棒打到球的声音，我人可能已经到一垒了。”
——如此说来，这名球员的速度简直就是超音速了嘛！
自夸的话语之所以听起来让人觉得刺耳，是那些话语中经常出现夸张不实的描述，或许我们可以更肯定地说，自夸的话往往都会有些吹牛的成分。可是，21世纪的今天是个自我推销的时代了。强鹰如果不张爪，那它可能终其一生都捕不到好猎物。而那些本身毫无才能，但装着尖锐假爪的劣鹰，却能靠外表迷惑敌人而时时大快朵颐。
话虽然如此说，但过分或过于低俗地自我炫耀还是不可取的，因为会招致别人的反感。所以说，一句兼具自我宣传和自我炫耀的话，它必须具有适度的幽默感，这样才能避免引起反感，并让人愉快地接受自己。一句话，自我推销要够胆量，自我宣传要有幽默力。
给上司提建议，幽默的方式更可取
幽默心得 当下属需要向上司提建议时，如果想使自己处在进可攻、退可守的位置，甚至让自己立于不败之地，最好借助幽默的力量，把建议含蓄委婉地表述出来。
