实践型是个特别渴望有价值的人，他们希望能够通过自己的努力取得成功，从而被众人接受，成为大家欣羡的对象。所以，他们时刻要求自己要取得成功，成为团队工作中的“领头羊”。
我们都知道，每一个羊群中都有一个领头羊，所有的羊都会充分信任它，紧紧跟随它的步伐前进，领头羊走在羊群的最前面，只管带领羊群前进，后面是否有羊掉队并不在他的考虑之内。从本质上来讲，领头羊的诞生是羊群优胜劣汰的结果，他们往往是羊群中跑得最快、身体最强健的那只，通过显示自己的能力获得不可取代的威信和权力。在现实生活中，实践型就是这样的人，他们从小就如同受到了“第一”的诅咒，坚信只要表现得最好就会获得想要的一切，只要取得成功，他们就会获得周围人的注意和赞美。为了他人的认可，他们会拼命地学习、工作，竭尽所能让自己成为其中的佼佼者，尽量避免失败。失败是实践型的人无法忍受的，因为他们认为一旦失败就无法获得他们想要的东西。
常延属于典型的实践型人格，他生活中的所有时间都用在通过具体行为来揣测自己在周围人心目中的价值。他生活在一个传统家庭中，家中一共有四个年龄相差不大的兄弟姐妹，因此父母不可能总是满足所有人的愿望，这就促使他们要进行激烈的“角逐”，只有最优秀的那个才能获得奖赏。常延并没有什么特别擅长的东西，所以为了赢得父母的关注和奖赏，他就想尽办法让自己变得优秀，例如每门功课都拿A，在田径比赛中获得第一，在舞蹈比赛中拿冠军。凡是能够引起父母注意的方式，他都会努力尝试，这也的确很有效果，每次他取得优异成绩的时候，父母就会给予他足够的关爱和奖励。于是，常延就形成了潜意识，会不断地努力，取得越来越多的成功，以此来保证自己的价值。
实践型的人会把自己的这种特质带到工作中，时刻充满激情，吃苦耐劳，想尽办法获得成功，还会在言谈举止和行为上影响周围的人，将这种特质传递给其他同事，成为办公室的“旗手”，引导其他人的行为，成为举足轻重的角色。实践型的人乐于成为领导者，他们有极强的判断力，知道什么事情重要什么事情不重要，会努力地在竞争中取得胜利成为具有权威性的领导者，带领整个团队向前行进。他们深信“活到老，学到老”，只要是他们认为对自己成功有帮助的，就会不遗余力地进行学习，并希望通过学习让自己保持长久的价值。
然而，实践型的人又是矛盾的，他们通常生活在两个不同的世界里，一个是他人为主的世界，一个是真实的内心世界。为了吸引他人的注意，实践型的人会放弃真实的自我，把自己塑造成具有有利形象的成功者，将真实的情感隐藏在美好的外表之下。一旦进入工作中，他们就会马上抛开个人情感，让自己成为别人希望的样子，甚至会刻意注意自己的言行，生怕给自己的形象造成影响。最可悲的是，大多数实践型的人都没有意识到表现出来的自己并非真实的自己，甚至偏执地相信那就是真实的自己。
一旦意识到外在形象并不是真实的自己，实践型的人就会陷入痛苦中不能自拔，他们会纠结于真实自我与外在形象之间的差异，觉得自己是个冒牌货，一直以来都被虚假的故事所蒙蔽，这时候，他们心里往往会非常愤怒，因为他们无法接受与理想中相差太多的真实自我。其实，这完全是因为他们害怕别人看到真实的自己，就会降低对他们的评价，所以他们宁愿一直生活在自己理想中的世界，刻意隐藏自己的真实感受和想法。
金程从小就懂得如何获得别人的好评，因此非常受老师和长辈的喜爱，总是能够得到各种各样的夸奖和赞扬。当他进入现在的公司做了汽车销售员之后，他按照自己的预期成为了最好的销售员。他从来都不是一个容易失败的人，只要认定了一个目标，就一定会取得胜利。
在最近的一次汽车销售中，一位刚刚经历过生死攸关的意外的汽车买主讲述了他的经历，并说在经历那次意外之后，他列出了人生最想做的十件事，决定要一一实现。最后，他问金程：“你最想做的事情是什么？”金程愣住了，他一直都只会想要取得成功，却从来没有想过这个问题：自己最想做的事情到底是什么？这时候，他才发现自己竟然一点都不了解自己。
实践型就是这样一个“固执”的人，在他们的字典里，只有“成功”两个字，没有“自我”这东西。他们渴望成功，觉得出人头地的唯一方式就是获得成功，认为有意义、有价值的人生也是成功，所以他们总是想方设法地取得成功，让自己站在最高的领奖台上，成为团队的领头羊。
