和平型本身就是个非常好相处的人，他们友善、随和，对别人的事情比自己的事情还要尽心尽力，这一切都让他们赢得了非常好的人缘，但是，表面上的随和并不表示他们内心没有波涛汹涌，因此，掌握与和平型的相处之道，还是非常重要的。
和平型的人时刻刻都在追求和谐，避免冲突，如果你是恋爱对象属于和平型人格，在恋爱关系中，他们从不渴望那些可歌可泣、轰轰烈烈的爱情，甚至对其敬而远之，而是选择平淡安稳、细水长流的关系。他们不希望用什么波折重重来证明情比金坚，只希望能够平平淡淡地相互扶持着走下去，一旦遇到压力，他们就会躲进安全的庇护所里，避免可能会遭遇的种种冲突，甚至干脆抽身离去。作为和平型的伴侣，首先要学会忍耐他们的沉默和回避，然后帮助他们认识到自己内心深处的真实声音，提醒他们要负起自己的责任，并鼓励他们为了追求自己的真实需求而努力。
和平型的人善于聆听他人的需求和感受，总能把别人的感情带入自己的意识里，却很难了解自己的感受，他们喜欢顺其自然，众多的选择容易让他们不知所措，无法取舍。在恋爱关系中，和平型的人很少过分介入伴侣的行动中，因为他们本来就懒于行动，更不想因为自己的行动引来与伴侣的冲突，他们的这种可有可无状态，常常让伴侣气恼。所以，和平型的伴侣要多与他们沟通，最好选择一个舒适安静的环境，帮助他们进行思考，并鼓励他们说出自己的想法和观点。
虽然和平型的个容易顺从伴侣，听伴侣的话，但这并不表示他们内心是赞同对方的，很多时候的顺从只是为了追求和谐，他们希望冲突双方能够撤除意见，但结果往往并不如他们所愿，冲突双方反而会逼迫他们做出抉择，这让和平型的人因为对方的强硬态度产生不满，变得固执己见。当然，和平型的人很少会大声咆哮着以示抗议，他们往往以不采取行动、阳奉阴违的方式。很多家庭中，在面对妻子的争吵和不满时，丈夫不会做出反应，但仍旧我行我素，这个丈夫就是典型的和平型人格。在与他们相处时，伴侣要了解到逼迫他们往往会让事情变得更糟，甚至会激发他们内心深处的反叛情绪，因此，伴侣最好采用委婉的方式，让和平型的人明白事情的重要性，让他们从心理上接受，然后再鼓励他们采取行动。
和平型是个非常无私的伴侣，他们会成为伴侣的支持者和应和者，把大量的心思和精力花在伴侣身上，哪怕分手多年以后，他们还有可能惦记着昔日伴侣。可以说，和平型的人是以伴侣的幸福为幸福，非常愿意为伴侣做出牺牲，所以，身为和平型的伴侣，要为自己的幸福表示感激，感谢他们为你做的一切，而不是把注意力放在他们的缺点上。
如果你的同事是和平型的人，他们总是习惯向他人的观点靠拢，甚至强迫自己顺从他人的观点，很少有确切的个人观点，因此，如果在结束会议之后，你想征询他们的意见，最好马上询问他们，否则，当他们听到其他人的观点之后，就很可能会改变自己的观点。如果在进行一个方案的讨论时，和平型的同事没有不表态，千万不要误认为他同意了，很可能他们还在思考到底同意还是不同意，甚至根本不同意，当他们表示同意的时候，也不要急于作出肯定的判断，很可能他们只是顺从多数人的意见。作为和平型的同事或者上司，要及时鼓励他们说出自己的想法，并让他们知道不管他们的看法如何，大家都不会对他们进行批评或者指责，而是非常欢迎他们表达不同的看法。
和平型的人很清楚自己工作的目标，但是在作出决定的时候，却常常会变得模棱两可，也可能会花很长时间来进行思考，但工作时间非常宝贵，他们的长时间的思考无异于拖延时间，还有可能会影响整体工作或者项目的实施。作为同事，此刻不要逼迫他们，因为逼迫可能会让他们产生反叛情绪，要帮助他们做出具体的分析，然后让他们知道各个选择的利弊。其实，九和平型的人心里早已有了自己的选择，只是担心会引来其他人的不满，你要鼓励他做出自己的选择。
和平型的人在做事时，很容易分散注意力，哪怕是在说话的时候，都很难把握住重点，如果担心他会因此而影响项目的进行，最好要求他们把重点记下来，并不断重复。在做事情的时候，让他们一件一件来，不要同时给他们安排好几件事情，让他们只把手上的事情做好即可。
和平型的人非常害怕被忽略，担心自己的话没有人倾听，因此，在他们表达自己观点时，最好认真倾听，并做出非常关注的样子，让他们感觉到你对他的重视，在必要的时候，还要点头示意或者表示疑问，这能有效促进他们表达自己观点的欲望，激发他们工作的积极性。
