商战失意的总经理大有人在，其原因也有所差异，但这些失败者似乎都有一个共同之处，那就是或多或少都有点“派头”。
一位企业家成功后一改往日勤俭的作风，可谓“引领时尚”的顶尖人物，不仅用的杯子、皮包、手机是最时尚的，戴的手表也是伯爵名表，穿的衣服更是世界新潮的。的确是“派头”十足。
总经理身为组织领导者，注意自身形象、维护企业形象是很必要的，但是，过犹不及，在穿着、车辆等方面大讲派头，就很容易给人以奢靡的印象；如果一味讲派头，失去了对场合、时间、对象的把握，反而会有损自身形象，引发他人的讽刺。这种讲派头，不是给自己脸上贴金，而是自取其辱。而且，讲派头把总经理的注意力引到华而不实的攀比上，是极其有害的。
须知，“派头”是需要经济实力的。当“派头”成为一种习惯，当“派头”遇到自己的合法收入无法满足时，想不伸手，特别是想不乱伸手都难。这时，所有的规章制度都被置之脑后。而一旦得手，就可以继续耍“派头”，到那时，基本的礼义廉耻、起码的做人准则也无影无踪了。
明太祖朱元璋曾问群臣“天下的人谁最快活”，一个叫万纲的大臣回答“畏法度者最快活”，朱元璋深为欣赏并委以重任。由此看来，无论当领导或者做人，还是要循规蹈矩一点的好。换句话说，知耻才能保廉。
一些总经理早年经过了种种磨难，打拼过程的艰难超出常人想象。企业发展壮大以后，加大投入改善生活，提高企业硬件水平，是很有必要的。但是一些总经理过于财大气粗，过于追求派头，而不是把精力放到内部管理上，结果陷入了铺张浪费的怪圈。长此以往，辛苦建立起来的企业破产、倒闭了，悔之晚矣。
在现代商业世界中，总经理是社会发展的基本推动力量。他们不仅承担着组织或企业发展的重要任务，还肩负着社会责任。因此，总经理的工作不是轻轻松松、舒舒服服、潇潇洒洒就能完成的。它需要付出极大的努力和热情，必须有艰苦奋斗的创业精神，还要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀。
总经理要明确自己的使命，对自己的角色，有清醒的认识，在领导职位上不能只想讲派头，自己轻松愉快，追求个人享受。工作上，不深入实际、调查研究，热衷于搞华而不实的东西，即使偶尔下基层，也是蜻蜓点水，“坐着车子转，隔着玻璃看”，一副“潇洒”气派；生活上，追求所谓的“高质量”，进出舞厅、酒店，吃喝玩乐，全然不顾自己的身份，还美其名曰“潇洒走一回”。正是这样的“潇洒”，使得本该“造福一方”，变成了“造负一方”。
总经理的特殊身份和位置，容不得太“铺张”。总经理是企业的“火车头”。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”总经理的一言一行、一举一动，在员工中会起着导向作用，会给下面带来或积极或消极的影响。如果总经理只因自己舒服潇洒，却要员工出力流汗、艰苦奋斗，这能行吗？有些企业的业绩之所以上不去，和有的总经理不以身作则，缺乏威信，没有感召力不无关系。
一些总经理凭借手中的权力，对下属颐指气使，表现出一幅官架子，不但令人难以接受，更恶化了组织内部的关系。从长远来看，这些总经理大讲派头，图的是一时“潇洒”，危害的却是企业的长久发展，显然不能成大事。
