现实生活中，有那么一种人，德才不佳，本事不大，但当官的欲望却很强。在这个岗位上板凳还未坐热，就寻思做更大的官。于是乎，上蹿下跳，“跑官”“要官”，且频频得手。而一些人置党纪国法于不顾，把党和人民赋予的权力当成商品明码标价，公然“出售”。原山西省汾西县县委书记郑泽生，在接受了一个曾因贪污劣迹而受过党纪政纪处分的人的金钱之后，竟然背弃党性原则，将此人安排在反贪局担任局长，上演了一出“让强盗看金库”的丑剧。
“跑官”“要官”“卖官”现象虽然发生在少数地方的少数人身上，然而，它的负面影响非常恶劣，危害极大，我们切不可等闲视之。众所周知，干部任用，历来是我们党的一项重要工作。毛泽东同志曾经语重心长地告诫全党同志：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”由此可见，领导干部的选拔任用，不仅关系到执政党的政治路线、组织路线能否得到贯彻落实，而且直接关系到党和国家的前途与命运。今天，我们的改革开放事业之所以取得举世瞩目的成就，除了党和政府制定的正确路线方针政策外，关键是我们有一大批经过严格程序选拔出来的领导干部，认真坚守在各级领导岗位上。他们时刻把党和人民的事业放在心上，在各自的岗位上兢兢业业，无私奉献。孔繁森、吴天祥、李国安等就是他们的代表。正因为有了他们，我们的事业才能够兴旺发达。
那么，为什么在一些地方会出现“跑官”“要官”“卖官”这种丑恶现象呢？说到底，是因为这些地方和部门中的一些领导干部将党的宗旨、党的原则、党的纪律抛到了脑后，丧失了共产党人应有的基本原则，致使一些本领不大，素质不高的人，把功夫用在工作之外，且频频得逞。而那些虽被群众公认为德才兼备但不善于与领导“联络感情”，或敢于说真话、直话，挂不上“关系”的人被冷落、遗忘。
改革开放需要建立健全用人机制，需要我们坚决而有效地制止各种腐败现象的滋生和蔓延。为了明天，为了党和人民的利益，我们必须严格遵守有关干部任用工作的原则和规定。各级掌握着干部任用权力的部门和领导同志，应该本着对党和人民负责的精神，从讲学习、讲政治、讲正气的高度出发，选用提拔干部。要在制度建设上下功夫，使其民主化、制度化、科学化、规范化，努力把党管干部的原则同群众路线相结合，采取科学的考核办法，使各类人才脱颖而出。要对干部任用中的腐败现象敢抓敢管，正本清源，纯洁干部队伍，加强监督，惩治“跑官、要官、卖官”者决不能心慈手软。
（发表于1999年4月29日《宁夏日报》）
