著名经济学家******说过这样一席话：“尽管年轻人的创业热情很高，但是成功率却非常低。而年轻人创业失败的一个重要原因是没有把握好自己的身份，年轻人更多习惯扮演的是‘买方’角色，熟悉的也是‘买方’的思维状态，却不知道如何做好‘卖方’的戏码。在这方面，年轻人缺乏经验，而这些经验并不一定来自书本，更多是来自社会实践。”
老板虽然不是天生的，但做老板是需要具备某些必要条件的。一般而言，创业成功的人大部分都有以下这几种特征：
1.有一颗强烈的“老板心”。这种强烈的要做老板的欲望，不是指一时的头脑发热和心理冲动，而是一种“能够坚持很多年而毫不退减的做成某件事的欲望”。这一点很容易测试，如果你现在认为做某件事能赚钱，能让自己创业成功，那么，等三年以后再去执行这个愿望。如果三年后，你还在坚持自己的决定，那么，你可以直接去做；如果三年后，你否决了当初的决定或者欲望不如三年前强烈了，那证明你还没有拥有“一颗强烈的老板心”。
2.有良好的人品和信誉。在创业途中，很多人很难将“良好人品和信誉”坚持下去，所谓“说着容易，做着难”，想赢得良好信誉，有时候是需要付出很大的代价的。譬如温州的老板们常常爆出“携巨款潜逃”的新闻，他们明知道这一举动会彻底摧毁自己的信誉，为什么还要这么做呢？这是因为讲信誉可能会让自己倾家荡产，所以，他们义无反顾地选择了“携款私逃”。可是，想在商业市场中占据一席之地，长期地而非一时地，良好的人品和信誉是必备品质，谁愿意跟一个人品恶劣、信誉败坏的人合作呢？
3.有一定的经济基础。有一些领域的创业成本并不高，普通的人通过亲朋间的借贷或者通过银行贷款都可以筹到这些资本，可是，仅仅拥有这些资本是远远不够的，假如一年之内盈利不理想甚至长期亏损，又恰逢催款和利息的压力，可想而知，这会使自己陷入一种怎样的悲惨处境，甚至绝境。所以，拥有足够丰厚的资本，可以保证你“在短时间甚至三两年内一直亏损都可以坚持下去”是多么的重要。
4.是某一行业或领域的行家里手。无论选择在哪个行业或领域进行创业，都必须对该行业有足够多、足够深的了解，最好拥有靠谱的人脉关系，否则以外行的身份踏入某一领域，无异于异想天开，“自寻死路”。
如果你拥有以上四种条件，当老板的成功率无疑会大得多，但如果连其中的一条都不具备，很明显，你还不具备当老板的“基本条件”。所以，这个时候，对于想当老板的你来说，“去筹备这些条件”，就是眼下该做的事。
而想要做好准备，最好的方法就是去打工了，“今天打工是为了明天不打工”。打工当然不是随便进一家企业就行的，你要时刻记得你的目标是“在某行业当老板”，所以一定要选择该行业的一家极具实力的企业。大企业当然不容易进，你可以先选择在一家小企业里提升能力，将来条件成熟，再进大企业里锻炼。这些事都是具有可实施性的，所以，也是可以实现的。
当然，在打工过程中，要千方百计地去学习东西，掌握流程，巩固技能，了解行业规则，甚至你可以无须在乎工资多少、职位高低，只要你想学，没有学不到的。
在打工过程中，不断地拓展人脉，建立信誉，积累资本。等到你将这些资本都牢牢掌控在手中的时候，再去创业，无疑会大大降低风险，游刃有余地处理各种事件，当一名成功老板的梦想也便近在咫尺了。
安德烈·卡内基出身贫寒，小时候全家人一周只能挣五美元，因此他并没有什么机会接受教育。十几岁的时候，卡内基就开始四处打工，积累了丰富的社会经验和财富，后来才凭借着自己的努力和机遇成了“钢铁大王”。
如果卡内基没有这些打工积累的经验和人脉，那他可能一辈子都只是个贫家小子，而正是打工，成就了他未来的成功，这大概就是创业的“风险最低、最易成功”的路径。先去企业里打工，然后择机创业，说白了，这就是“先打工，后创业”的简单道理。然而，就是最简单的道理，如果能落实下去，你就成功了；如果落实不下去，那成功一定不会属于你。
8.如何找到一份理想的工作
经常听到一些朋友说“找工作真难”，“想找一份适合自己的工作更难”，相信这种想法大多数人都曾有过。但是难到什么程度呢？难到没有任何工作可做，难到工作跟自己情况一点都不符合吗？当然不是。事实上，很多人都在愉快地工作着，跟找到了称心如意的爱人一样，他们找到了称心如意的工作。那为什么有些人一直还是没有找到令自己满意并且也适合自己的工作呢？
这说明我们对自己没有进行合理的能力评估和职业规划。
当然，就业问题是存在的，就业压力也是很大的，但对于多数人来说，根本找不到任何工作，也是不可能的。商人间流传着一句经典的话：“没有做不成的买卖，只有谈不好的价钱。”用到我们找工作的问题上，可以这样说：“没有找不着工作的，只有不满足于薪酬和工作环境及各种条件的。”
并且我们还要知道，在就业市场上，一直有这样一个怪圈：一方面众多企业找不到所需人才，一方面大量的毕业生找不到合适的工作。当然这与我们的教育体制有一定的关联，然而，最主要的还是因为我们没有按照本身的兴趣与综合能力做职业规划，不考察社会市场的实际需求与变化，过于眼高手低，不切实际。
那么，如何找到令自己满意并且也适合自己的工作呢？
第一步：找到自己的兴趣，知道什么样的工作适合自己。
很多人终其一生都在寻找自己的兴趣是什么，他们不知道自己想做什么、愿意做什么、适合做什么，这些人对自己的性格、兴趣、能力等方面缺乏了解，也不知该如何去了解自己，所以，最后做什么事都不能如愿。另外，他们对社会和市场缺乏足够的认识，很多时候也看不到事情的本质，这使他们在面对林林总总的工作时，难免眼花缭乱，朝秦暮楚。
如何发现自己的兴趣呢？最主要也最有效的方法是：在工作中寻找，用通俗的话讲就是“骑驴找马”。先找一个工作，然后一边做一边发觉自己的兴趣和爱好所在。这样换几个工作之后，你就能知道自己到底需要什么了。
而对市场和社会的了解和认知，则需要我们多方了解，亲自调查、考证。
第二步：低身价介入，然后慢慢提升自己。
对于一个刚毕业的年轻人来说，最重要的不是现在的薪资有多高，福利有多好，这些并不重要，重要的是将来如何。现在的当务之急是提升自己的能力，自己有了真本事，成为了某一领域的行家里手，那时你必将身价倍增，自然也就无须担心工作问题了。
在做出成绩之前，不要先想着自己能够得到什么，而是想着能学到什么，是否能脱颖而出。只要干出了成绩，那你肯定能得到不菲的报酬。
当然，这不是让我们做免费劳工，而是低价介入，即便开始阶段没有薪水又怎样呢？现在不要薪水或者薪水低，是为了以后拿更高薪水，获得更好的发展。
很多人找不到工作，其本质原因只有两个，要么是因为他水平不够，要么是因为他要求太多。如果是因为自己水平不够，那只能通过提升自己的能力，才能找到“买单人”；如果是因为自己要求太多，那么，就应该降低自己的要求。除此之外，别无他法。
理想的工作人人都想要，但不是每个人都有资格获得。当你资格不够的时候，想要获得理想的工作，唯一的办法也是提升自己的资格。
这是一条漫长的道路，不过，如果真的想做到，则一定能做到。
