二十几岁的年轻人谁也不希望自己的才能被淹没，都希望避免怀才不遇的窘遇。但是如何才能避免竹林七贤、李商隐和吴敬梓那样怀才不遇的遭遇呢？那就需要结识一些贵人，让他们的资助和提拔带我们走向一条康庄大道。
那么什么是贵人呢？所谓“贵人”通常是对你的职业具有真知灼见的商界长辈，这些人可以作为你的向导、靠山、顾问和赞助者。“贵人”可以是有意识地组织起来的，或者是遇到麻烦的时候无意中碰到的。
中国有“贵人”之说，即是一种在人生中出现“值得尊敬之人”的思想，它所说的贵人，大致都是身份比自己高或学识渊博者，德高望重者，有钱人等。而我们这里所说的“贵人”，是公司里身居高位的人，或者是公司里令掌权人物崇敬的人。这样的人经验、专长、知识、技能等在那个圈子里“名头”响，说话管用，让贵人扶上一把，有时可以省很多力。个人的努力像爬楼梯一样，脚踏实地，而所谓这种贵人的出现，就相当于乘上电梯。
这样的事情，在人生中总会有几次。因为乘上了电梯，所以会一下子达到与以前完全不同的世界。换句话说，就是有能够开拓人们命运的人的存在。实际上，是不是有人因与这样的人相识而有完全的转变呢？的确是有的。
美国前总统克林顿在成名之前，立志想当音乐家。可是，在白宫遇见了当时的美国总统肯尼迪之后，他的人生方向发生了改变。他放弃了当音乐家的梦想，立志走政治家的道路。肯尼迪在他的人生事业中发挥了非常大的作用。如果没有肯尼迪，也许就没有前总统克林顿，充其量会多了一个著名的音乐家。可以说肯尼迪是克林顿的“贵人”。
世界成功学权威安东尼·罗宾的事业成功也是因为碰到了生命中的贵人吉米·罗恩的帮助，吉米·罗恩帮他走上了研究成功学的道路。可以想像，当年如果没有吉米·罗恩的引导、提携，他可能还是一个普通人。
李鸿章早年屡试不第，他一度郁闷失意，然而1859年他却受到了命运之神的眷顾，从一个潦倒失意之人一跃成为湘系首脑曾国藩的幕僚，从此他的宦海生涯翻开了新的一页。
有人曾在很多公司中做过统计，发现90%的中、高层领导有被贵人提拔的经历；80%的总经理要得贵人赏识才能坐上宝座，自行创业成功的老板100%受恩于贵人。
所以，要想迅速成就一番大事业，光靠自己一方面的力量是不够的。要善于为自己寻找一个贵人，借贵人之力成就自己。
比尔·盖茨刚开发计算机软件的时候，名不见经传。他就是借IBM这条大船的声势扬帆出海的。
IBM一直是巨型计算机的“蓝色巨人”，但由于漠视了微机的发展，致使苹果电脑侵入市场。为了与对手争市场，1979年，IBM着手开发微机，并放弃了完全以自主技术来生产计算机的方式，决定采用市场上的现有技术。IBM为自己的微机选择操作系统和编译程序，先找了美国海军研究院计算机教授基尔道，他研制出的微机上市后广受欢迎，基尔道乘机索要高价，IBM没办法，这才转而找到盖茨，虽然盖茨并没有开发过微机操作系统，但他立刻表示会为IBM专门设计一套，要价很低。只希望自己将来还可以向其他客户销售略微修改的操作系统版本，这一要求被认可，盖茨就近利用西雅图计算机公司的成果，又利用了IBM遍布全球的营销力量，为日后成为“世界首富”挖来了第一桶金。
在当今社会里，这种靠贵人资助而使自己的事业步步高升的经验同样值得我们借鉴。贵人的资助和提拔往往就是强有力的敲门砖，能够为自己赢得机会和广阔的舞台，充分地释放自己的才华，做到“怀才有遇”，从而为自己进一步实现人生价值奠定基础。
很多贵人都有眼光，有超前意识，能看出被资助人未来的发展趋势。当初孙正义投资雅虎的时候，没人看好互联网这种东西，杨致远还是刚毕业的大学生，雅虎还只是个概念。但孙正义听了杨致远的远景描述，为他们的构想所打动，毅然决定投资他们。
所以，现在欲施展抱负的你，如果还没遇到你生活中的贵人，就要意识到在世上还有很多比自己身份高的人，遇到这样的人时，要保持谦虚之心，要一心一意地去追求。这样就不会错过贵人资助的机遇，并使之成为改变自己命运的良机。
