不因善小而不为，不因恶小而为之。一张纸或一支笔所造成的损失，远比想象的要严重的多。
贪占公司便宜一般都表现在细微之处，所以许多人可能会觉得无所谓。但是工作中许多不良习惯，哪怕它小如芥粒，所造成的危害，常比想象的要严重得多。一名员工品德的好坏，往往从细小的地方表现出来。所以你千万不要任意地使用公司的信封、信纸、笔或其他文具用品在私人的用途上。这个道理虽然每一个人都明白，但是只要稍微熟悉了公司之后，自然就会忘情地使用这些“免费”资源。
当然，这和公司的风气有着很大的关系。如果公司内大部分员工都很随便，那么大家就会无所顾忌地浪费公司物品。而身为公司的一分子，你必须坚持“不拿公家一针一线”的原则，即使大家都那样做，你也不要效仿。因为理智的老板会从细微之处观察员工，有时候对于员工来讲这些看似微不足道，不足以影响大家的小毛病，可能会决定一个人的前途命运。
苏兰天生就喜欢占小便宜，经常顺手把公司里的一些小东西拿回家，给她正在上学的儿子用。由于她是老员工了，并且她为公司的发展立下了不少功劳，所以老板也不好意思当面批评她。同事们看到苏兰如此这般，而老板置之不理时，也纷纷效仿。这下公司每月的内部办公费用剧增，苏兰和同事们却从来都不为自家孩子上学的一些用具发愁。
最后苏兰得到了一个惨痛的教训，使她不得不放弃原来那份轻松而收入高的工作，去人才市场重新找工作。
那么苏兰占小便宜的行为是怎样使她丢掉工作的呢？事情是这样的，苏兰孩子的老师的丈夫是与苏兰公司有业务往来的高级主管。该公司正在和苏兰所在的公司洽谈一个合作项目，这个项目最终的决定权就掌握在老师的丈夫的手里。老师的丈夫经过考察，对苏兰所在公司的情况基本满意。签合同前的一个晚上，他无意间看到了妻子所批改的作业本中，有一个是用专业的办公用纸装订而成的。在好奇心的驱使下，他翻阅了那个本子，结果很惊讶地发现本子上赫然标着苏兰公司的名字。这个发现令他很有感触：这个企业的员工丝毫不注重自己公司的利益，和他们合作要浪费多少资源呀！思来想去他还是拨通了苏兰老板的电话，中止了与苏兰所在公司的合作。
谁会想到计划的中止，竟是由一些办公用品造成的呢？因此，不要因为事小而忽视它。工作中许多不良习惯，哪怕它非常小，但其所造成的危害，却往往超出了我们的想象。
在一些企业里，有许多员工往往无意中占用公司的时间或物品去做自己的事情，也有许多员工会心安理得地去占公司的便宜、开公司的油，认为公司的便宜不占白不占。但是无论有意无意，占公司便宜这笔帐总会算到你头上来。
在武汉有一家贸易公司，该公司老总一直为居高不下的电话费头疼。查了话费单后，他认定有员工经常利用公司的电话打私话。
一日，老总下班回家后，为办点要事临时又折回了公司，谁知一进公司，就碰见公司的小林在用公司的电话打长途。小林是一位经理的助理，相对于公司里的其他的员工来说，工作较为轻松一些。她或活波开朗，性格外向，朋友也多。她把公司的电话告诉了所有的朋友，让他们有事直接打到座机上，不要再往她的手机上打了，那样她可以节省许多话费。每次她也不在乎是不是上班时间，只要有她的电话就会眉飞色舞的聊很长时间。
面对老总的责问，小林惭愧地低下了头，并保证以后再也不会这样做了。后来，通过经理了解到公司的电话几乎成了小林的专线，有一次一个很急的业务电话，对方打了好几次，电话都在占线，对方一气之下解除了合同，使公司莫名其妙地损失了一笔买卖。
原本老总打算提拔小林做自己的助理的，知道了这些事情后，就放弃了先前的想法。为了能让小林记住这次教训，还扣了她3个月的奖金。
巨人集团总裁史玉柱说：在一个现代企业中，化公为私的做法，体现的不仅是一个人的人品问题，更是一个企业节俭文化的缺失，化公为私的员工是要不得的，而拥有这样员工的企业在市场上也是经不起考验的。
也许有人会想：占用公司一本稿纸、一支圆珠笔有什么大不了的，这些不值钱的东西，用用又有什么关系呢？其实这种想法是不对的，一个人职业品质的高低，往往都是从这些细小的方面体现出来的。俗话说：“不因善小而不为，不因恶小而为之。”不要小看一张纸或一支笔所造成的损失，它比你想象的严重得多。
因此，作为一个职场人士，上班时，就要全身心地投入工作中，不要占用上班时间处理私事；下班后，不要“顺手牵羊”拿走公司的物品。养成一个好的工作习惯，这对你的职业生涯，甚至整个人生都大有益处。
