奥娅妮是美国一家公司的负责人，她的分公司遍布美国27个州，员工高达10万多人。而奥娅妮原本是一个做事拖拉、懒惰的人。后来由于她的丈夫意外去世，家庭的全部负担都落在她一个人身上，而且还要抚养两个子女。在这样贫困的环境下，奥娅妮被迫去工作赚钱，以养家糊口。她每天把子女送去上学后，便利用余下的时间替别人料理家务，晚上，孩子们做功课时，她还要做一些杂务。这样，她懒惰的习性就被克服了。
后来，奥娅妮发现很多现代妇女都外出工作，无暇整理家务。于是她灵机一动，花了7美元买清洁用品，为有需要的家庭整理琐碎家务。这样做需要自己付出很大的勤奋与辛苦。渐渐地。奥娅妮把料理家务的工作变为一种技能。后来甚至大名鼎鼎的麦当劳快餐店居然也找她代劳。奥娅妮就这样夜以继日地工作，终于使订单滚滚而来。
世界文学巨匠列夫·托尔斯泰年轻时也是一个懒惰的人，为了克服惰性，他采取了两条措施，一是天天做体操，二是每晚睡前写日记。这两条措施，他一直坚持到八旬高龄，日记坚持写到他逝世前四天。正是因为他坚持不懈地克服了惰性，养成了毕生勤奋的习惯，才有了《复活》、《安娜·卡列尼娜》等伟大著作，并使他成为文坛巨人。
慵懒是人的一种劣根。为了做成某件事，必须与它抗争，超越这种劣性的钳制。但是这种抗衡和超越不是心甘情愿的，一开始总要由一些外力来强制，进而才能逐渐内化为恒定的精神和行为习惯。
在工作中，很多人都习惯放着今天的工作不做，而是一拖再拖，其实在拖延中所耗去的时间和精力，就足够我们把今天的工作做好。因此，把今天的工作拖到以后去做，对公司、对自己都是一种损失。
如果有一封电子邮件急需你今天回复，你最好在下班之前把它完成；需要与一位客户见面，你也应该当天与对方联系上，把该交流、该处理的一些事都彻底地办完，否则，明天又有明天的工作，如果你都堆在一起，拖到后天，大后天……那么你就该开始为自己的前途担心了——绝对不会有一位管理者愿意继续留用一个懒惰成性、怠慢工作的员工。
如果你想成为一名“五星级”的员工，如果你想成为最受公司欢迎的人，那么你就必须改变拖延的恶习。因为拖延具有极大的破坏性，它能使人丧失进取心，使人常常找出借口把工作拖延、敷衍着不做。
很多人都有这样的经历：上司让你制定一份销售计划书，你口头应承了，可一回到办公室，当你打开电脑后，却上网看起了新闻，或泡上一杯茶，边品着边站在窗前欣赏窗外的风景。直到下班时，你才记起老板交待的事，便想“明天再说吧，反正上司也没说急着用。”
结果到了第二天，你把制定计划书的事却忘得一干二净。上班后，你开始漫不经心地清理桌面上的稿纸、商业信函、文件时，上司来电话问你计划书的情况，你一拍脑门子，才记起还有这么一回事，便含含糊糊地回答道：“好的，我尽快给你送来，现在正在做最后修改。昨……昨天我手头上的工作太多了，所以，拖到今天……”尽管你的理由很充分，但你还是嗅出了上司不满意的味道，可是你并没有为自己的拖拉感到惭愧，更未想到过要改变这种恶习，直到有一天你接到解雇通知书时，你才会明白，在工作中拖拖拉拉，受到最大损失的是你自己，然而一切都悔之晚矣。
记住：没有别的什么习惯比拖延更为有害，更没有别的什么习惯比拖延更能使人懈怠、减弱你的工作能力。如果任由拖延的恶习渐生渐长，受损失的从表面上看是公司，实际上却是你自己。而立即行动、主动去做，才是你成功的惟一捷径！
全力以赴，释放自己所有的能量
做任何事都要全力以赴，才能克服一切障碍，才能最大限度地发挥自己的才能，才能使自己摆脱平庸，走向卓越！
杰恩·霍姆是第一位在美国军队中取得将军军衔的女性，她的座右铭是：“如果你想要成功，你最好视自己如同事业。”换言之，如果你准备登上成功阶梯，在工作中你就要全力以赴，释放自己所有的能量。
在公司里，一个人能不能竭尽全力地做好上司交待的工作，是决定他能不能成为优秀员工的关键。当你对工作抱着全力以赴、心无杂念的态度时，幸运女神才有可能眷顾你。
有这样一个寓言：
一个猎人带着他的猎狗到森林里去打猎。
猎人开了一枪，打中了一只野兔的腿，猎人放狗去追。过了很长时间，狗空着嘴回来了。
猎人问：“兔子呢？”
狗“汪汪汪”地叫了几声，主人听懂了，意思是“我已经尽心尽力了，可还是让狡猾的兔子逃脱了。”
那只野兔回到洞穴，家人问它：“你伤了一条腿，那条狗又尽心尽力地追，你是怎么跑回来的？”
野兔说：“狗是尽心尽力，而我是全力以赴！”
这虽然是一个寓言故事，但它却告诉了我们职场中一条颠扑不破的真理：做任何事都要全力以赴，才能克服一切障碍，才能最大限度地发挥自己的才能，才能使自己摆脱平庸，走向卓越！
一位成功人士曾说：“成功的过程有三入：即下手处的切入，全身心地投入，一步一步地深入。如果每件事情都能切入、投入、深入，那么平凡者会做到优秀，优秀者会做到卓越。”对工作深深地投入，全力以赴地去做，就是一种忘我的境界。而惟有进入这种境界，我们才有可能比别人收获更多。
吉米·卡特于1946年毕业于海军学院。一次，他偶然遇到了当时的海军上将里·科费将军。将军让他随便说几件自认为比较得意的事情。
于是，踌躇满志的吉米·卡特得意洋洋地谈起了自己在海军学院毕业时的成绩：“在全校820名毕业生中，我名列第58名。”他满以为将军听了会夸奖他，孰料，里·科费将军不但没有夸奖他，反而问道：“你为什么不是第一名？你尽自己最大努力了吗？”这句话使吉米·卡特惊愕不已，很长时间答不上话来。
但他却牢牢地记住了将军这句话，并将它作为座右铭，时时激励和告诫自己要不断进取，永不自满和松懈，尽最大努力做好每一作事情。最后，他以自己坚忍不拔的毅力和永远进取的精神登上了权力的顶峰——成为美国第39任总统！卸任后，吉米·卡特在撰写自己回忆录时，将这句话作为标题《你尽最大努力了吗？》。
毫无疑问，卡特后来之所以获得了巨大的成功，与他做任何事都尽最大努力了有极大的关系。由此可见，不管我们现在从事什么工作，不管我们在工作中遇到什么困难，但只要全力以赴，尽自己最大努力去做，就一定能取得骄人的成绩。
阿力是一家贸易公司的员工，从参加工作起，他就被公司当作替补队员，哪儿缺人手就被调到哪儿，自己的能力无法正常发挥。阿力沮丧地向他朋友诉苦道：“这样值得继续干下去吗？我觉得自己的专长无法发挥出来，下个月我就跳槽，我实在呆不下去了。”朋友很认真地告诉他：“你为什么不往好的一方面想呢？你经常被调到不同岗位磨练，确实非常辛苦，但这也许是一件好事呢，如果你努力肯学，应该也能胜任，否则你的公司不会做这样的调度。现在，你在工作中的表现第一是努力，第二是努力，第三还是努力，如果你真的这样做了，那么过不了多久，公司员工之中磨练最多的是你，能为公司贡献才智的也是你，你应该有这种认识。要知道，勤奋努力就是成功，患得患失，拈轻怕重，推三阻四，就会失去成长的机会。”阿力听后，觉得朋友的话很有道理，于是决定继续留在这家公司。他干得很起劲。不久之后，老板因阿力工作业绩突出，便提拔他作为一个部门经理。
由此不难看出，努力是成功的捷径之一，而且是成功必须付出的代价。然而，在一些公司里，很多员工却习惯于用薪水和升职来衡量自己所做的工作是否值得。其实，相对于工作所带给你的东西来说，薪水是微不足道的。你的努力带给公司的是工作效率的提高，利润的增长，而带给你自己的则是工作技能、经验的增长和发展机会，这一点对于年轻员工来说尤为重要。如果一个人怠慢自己的工作，歧视自己的工作，只想少干工作多获得薪水，那么他迟早会被公司解雇。
有一位老教授说起过他的经历：“在我多年来的教学实践中，发觉有许多在校时的资质平凡的学生，他们的成绩大多在中等或中等偏下，没有特殊的天分，有的只是安分守己的诚实性格。这些孩子走上社会参加工作，不爱出风头，默默地奉献。他们平凡无奇。但毕业后几年或十几年中，他们却带着成功的事业回来看老师，而那些原来看来有美好前程的孩子，却一事无成。这是怎么回事？”
老教授经过分析研究，最后得出一个结论，他认为：一个人成功与在校成绩并没有什么必然的联系，但和踏实的性格密切相关。平凡的人比较务实，比较能自律，比别人更努力，所以许多机会落在这种人身上。平凡的人如果能努力，凡事全力以赴，成功之门必向他敞开。
然而，还是有很多人发出这样的疑问：“我非常辛苦地工作，为什么收获却有限呢？”
答案很简单：如果你在工作中只是机械地执行指令，敷衍了事地去完成，那就很难取得大的成就。辛苦工作并不表示你真正投入地工作了，只有在工作中竭尽全力，全身心地投入，工作才会给你丰厚的回报。
梦想要靠行动去实现
行动就好比是一个什么钥匙都可以开启的匣子，而一个人的一生是否有价值，应该用一条较为崇高的标准来衡量，这就是行动，而不是梦想！要知道，世界上所有华丽的语言和绚丽的梦想加在一起，也比不过一个有益的举动。
“我要成为这个月的销售冠军！”肖鸣这样对经理说。可是经理一转身，肖鸣不是去和客户联系，也没有去作市场调查，而是呆在办公室里和大学的同学煲起了电话粥。
“今年，我一定要编辑一本有份量的书，希望能上排行榜，这可是我从事编辑工作以来最大的梦想啊！”赵秀琴对编辑主任说。说完这句话后不到一个小时，赵秀琴便开始在网上和网友们聊起了八卦新闻。
“我一定要在规定的时间内完成生产任务。”高明说。但是，他成为“生产标兵”的梦想却化为了泡影，因为他总是只说不做。
在职场中，类似上面这类人还有很多，他们有梦想，总希望能成为自己所在那个行业里的佼佼者，但往往事与愿违。其实，不是他们文凭不高，智商低，工作技能差，而是他们不愿采取任何行动。
