喜新厌旧是人类共有的劣根性。如果让职场中的人们每天都像“老驴推磨”一样去工作，任谁都是要对这种机械、单调的工作望而生畏的。所以，要想对工作始终保持热情不减，就要不断开动脑筋，不断尝试新的、更有效率的工作方式。创新工作，突破自我，而老板最欣赏的也正是那些能够创造性地完成任务的员工。
从甩掉借口开始
智慧鱼经常跟我说，“你是一个天生喜欢抱怨的人，不断地为失败找借口，所以你一直遭遇失败”。
我对这个评价很不以为然，自己难道真像它说得那么不堪吗？
智慧鱼笑了笑，继续说：“你的聪明才智应该用来思考如何更好地完成工作，而不是整日抱怨，把大好的光阴白白浪费掉了。更可怕的是，当你不愿意去做一件事情时，早在做它之前，就已经想好了借口。”
我立刻大声抗议道：“根本没有的事，你这是在诬陷！”
智慧鱼不紧不慢地说：“难道你最常用的口头禅不是‘我已经很努力了，但这种产品太没有名气了’、‘我真是没有办法了，谁让对手太强了’、‘我真的尽力了，不过我们的产品太贵了’、‘我有什么办法，公司知名度那么低，谁会买咱们的商品呢’吗？”
我有些脸红了，这些的确是我的口头禅，我不得不承认，但在嘴上仍然抗议说：“那有什么！我的领导们不也是如此吗？什么‘这个项目我真的尽力去做了，但我手下的员工太笨了’、‘我不能同时做好几件事情的呀，他们也不帮帮我’、‘真让人头疼，这些人太难以沟通了’还不一样是他们的口头禅吗？”
智慧鱼叹了口气：“找借口很容易，却无法将工作做好，找方法其实也不难，但是人们被惰性蒙蔽了双眼，所以常常会放弃找方法而更愿意躲在借口后面寻求安全。”
智慧鱼的话，深深刺痛了我的心，我不得不开始反思了。
是的，进入职场这么多年，我越来越热衷于和借口为伍，它让我更安全，帮我很容易地逃避责任，躲开困难，并暂时获得心理上的慰藉。
但是智慧鱼的一席话让我重新审视：借口，到底是个什么东西？
记得不久前看过一本书《谁杀了我的牛》。说的是一户穷苦的农家，全家八口人只靠着一头牛产奶带来的收益生活，这头牛是他们全家的指望，也正是这头牛，使这一家人免于一无所有的地步。一位智者了解到这种情况之后，趁牛主人不在的时候杀了这头牛。
几年之后，当智者再度来拜访这户人家的时候，他发现自己已经找不到原来东倒西歪的茅草屋，而发现了一栋漂亮的楼房矗立在茅草屋原来所在的地方。
智者敲门询问，开门的却是几年前的那个穷苦农户！不同的是，眼前的他不再衣衫褴褛，而是衣着朴素但是非常体面。一问之下，原来当那头牛被杀之后，一家再无指望，只能四处寻找谋生的机会，结果却发现了不少商机。于是一家人通过努力过上了富裕的日子。
一头救命的奶牛实质上却是一家人甘于穷苦生活的最好借口，有了这头牛，祖孙三代人不至于马上饿死，但也不会立刻生出到外面寻求新生机的愿望。所以，在这一家人之中，借口的高昂代价就是让祖孙三代八口人过着穷困潦倒的生活。如果不是智者出手干预，这一家人将就此终老一生。由此可见，借口带给我们的危害一点也不比其他任何恶习少。找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。
现在想想，在职场当中，借口的危害又何尝不是如此？环顾左右及自身，我发现凡是努力为自己的行为寻找借口的人往往都是循环守旧的人，俯拾皆是的借口使人们疏于再去挖掘自己身上的创新精神和自动自发的积极性，因此期许他们在工作中作出创造性的成绩是徒劳的。借口还会让一个人躺在以前的经验规则和思维惯性上舒服地睡大觉。
而且，当人们热衷于寻找借口时，往往会不思进取，消极颓废。找借口的习惯养成之后，每当遇到困难和挫折时就会自然而然地以借口自欺欺人。但是，人们却很难认识到：无论什么样的借口，其背后的潜台词就是“我不行，我不可能”…这种消极心态常常会剥夺一个人成功的机会，它会让一个人自甘平庸，最终让人一事无成。
所以，让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力都用到努力工作当中来吧。因为出色的工作不需要借口，成功的人生不需要借口。
变化，意味着机会
最近，我的工作发生了一点不大不小的变化，说它小，是因为不过是按照老板的指示，让我多接触了一些新领域的客户而已，说它大，是因为这个小小的变化给我的思想带来了很大的冲击，它突然让我发现自己成了一个害怕变化、抵触变化的人。我不是一向憎恨一成不变的吗？现在，却怎么面对这样一个小小的变化就心生畏惧呢？我把我的忧虑说给智慧鱼。
智慧鱼笑着听我吐完苦水，说道：“我想这也并不奇怪，因为你已经习惯了缺少变化的工作，所以会有现在的心理反应。没关系，如果你能把变化看成是一种机会，而不仅仅是一种不确定，那么你就会爱上变化的。”
出于安全感的原因，很多人往往都有一种“求稳怕变”心理，他们担心一旦打破现有的工作状态，就会影响既有的稳定生活，不知如何应对未知的变化，内心深处自然会对变化有一种恐惧感和忧虑感。但是，这个世界恰恰又是在时刻变化着的，惟一不变的就是变化。如果我们不能适应这种变化，也就无法适应这个社会，也就无法立足于这个社会。所以，面对各种意料不到的变数，我们能做的只有努力跟上，通过改变自己的观念、想法，去积极地适应各种变化。
有人打了一个比方说，在职场当中有两类人，一类是青蛙型的--求稳，“等饭吃”。它们在捕食的时候，目不斜视﹑稳坐钓鱼台，静等小虫飞到它的嘴边，它才“呼”地伸出舌头粘住飞虫吃下去。然后接着下一次等待。还有一类人是蜥蜴型的--求变，每天它们都四处游荡，搜寻猎物。一旦发现目标，它们就会一路穷追猛打，直到吃到口为止--它是在“找饭吃”。
青蛙和蜥蜴这两种类型恰恰代表了职场当中的两种处世态度。比喻中青蛙的成功对外在因素的依赖性很高。蚊子多的时候﹐它站在那里就能吃得大腹便便。但一旦池塘干了﹐青蛙就消失了，而蜥蜴依然活跃。
所以说，在变化面前，如果你不肯去尝试新机会，不愿意为了更好地应对变化而充实自己、改变自己，那么你就很难有好的运气﹑好身体和让人羡慕的文凭。因为这个世界每天都在发生着翻天覆地的变化，如果不能适应这种变化，一味地因循守旧，只会被社会淘汰，成为人生的失败者。
NBC著名电视节目主持人查理·琼斯早期专门报道奥运会中的田径项目，干得非常出色。突然有一天，老板告诉他，下届奥运会将派他去报道游泳和跳水。
听到这个消息，琼斯既吃惊又难过。因为他对这两个项目完全不熟悉。后来，他尝试着适应变化，下功夫熟悉游泳和跳水。结果他惊奇地发现，原来在新的岗位上可以做得更好。老板也发现了这种变化，于是交给他更多富有挑战性的工作。后来，琼斯成了美国“职业足球名人堂”最佳播音员之一。
主动去适应变化的人，往往能在变化中获得更多的收获。
变化能给我们带来全新的机遇，使你的人生、事业更上一层楼。我们每个人身上都有无穷的潜能，而所开发的只是其中很小的一部分，很多人直到临终未必知道自己还能做什么、什么才是自己最拿手的。因此，从某种意义上讲，生活的每一次变化，恰恰是一次挖掘自己、证明自己的良机。人生原本就是一个变幻莫测的过程，与其怨天尤人，何不用心去享受和体味每一次变化带来的挑战和乐趣呢？有则寓言说：一只鸟儿单独栖息在沙漠中的一株枯树上，这是它唯一的栖身之所。有一天，骤起的风暴刮倒了枯树，可怜的鸟儿悲痛不已，只得飞到百里之外寻觅栖身之处。来到一片森林后，它发现原来这才是真正的天堂。愿我们职场中的每一个人都在变化中找到属于自己的天堂。
创新，让你比别人快一步
我们常说：“穷则思变”，这里的“穷”可以理解为是被生活所迫；可以理解为是身处逆境、绝境；但我们更愿意把它理解为是对现状的不满足，进而主动去寻求解决的方法--思变，而不是被逼无奈、不得不去做的被动。主动是一种态度，更是一种智慧。
思变，才能有创新，有创新才能有发展。在竞争激烈的职场中，做事高效是提高竞争力的一大要素，而要想高效率做事，高水平的创新能力是必不可少的。创新并不是一两次的灵光乍现，只有坚持长期的创新，不断地创新，把创新当成一种习惯，才能在工作中不断提高，超越别人，也超越自己。
现在，请检视一下你自己，你具备这样的能力和素质吗？在公司里，老板给你规定的任务，你是否每天重复别人或者自己老一套的方式去完成呢？如果是，为什么不鼓起勇气，大胆创新，想出一个奇妙的好点子，更快、更迅速、更好地完成任务呢？要想在最短的时间内获得别人不能获得的成功，你就必须要有创新的意识和追求卓越的精神。
创新是与思考密不可分的，思考是创新的基础。让你的大脑始终处于思考的状态，才能训练思维独辟蹊径。如果不勤于思考，安于工作现状，或凡事照搬别人的经验，遇到挫折与困难时坐等“援兵”，那么你在工作中就无法主动，也就无法高质量地达到目标，更无法超越别人。因此，养成独立思考的习惯，对员工来说都是非常重要的。
勤于思考，还要善于打破思维定势。在工作中，会出现许多我们无法通过寻常思维方式能够解决的问题，即使能够解决，也会因为耽误大量的时间而降低效率。因此，如何快速有效地解决问题就成为提高工作效率的关键，而创新无疑就是最佳的选择。
创新能力，也是企业选拔人才的标准之一。我们从微软独特的面试方式中就可以体会企业对创新型人才的渴求。
