21.肆意挥霍。挥霍金钱的人，容易养成不劳而获的习惯。要努力培养自己的储蓄习惯，这样你在求职时就可以有更多的选择，而不是因没有钱，而接受自己不喜爱做的工作。
22.没有热情。人的热情或干劲是非常具有感染力的，能够吸引和带动周围的人。
23.偏执。不能接受他人良言相劝的人是很难取得成功的。偏执就意味着他关掉了求知之门，出现自我崇拜的征兆。最严重的偏执是听不进不同的意见的，总是盲目排斥异己。
24.放纵。生活无节制，贪图享受，会使人沉溺其中不能自拔，这样就会遗忘你的事业、你内心对成功的渴望。
25.没有合作精神。许多人之所以失去地位和机会，是因不善于与他人合作造成的。所有渴望成功的人都必须拥有良好的合作精神。
26.能够不劳而获的特权。富家子弟或巨大遗产的继承者，不需要经过任何努力就可获得巨大财富，而这正是成功的一个阻碍。暴富往往比赤贫更危险。
27.恶意欺骗。由于形势所迫而撒了谎，是可以得到原谅的。而恶意欺骗，就好像谋划了一个阴谋，是既害人又害己的，这样的人早晚会为自己的言行付出沉重的代价。
28.骄傲与虚荣。这个弱点就好像一盏刺眼的红灯，总是使人难以靠近，这可是阻碍成功的致命性因素。
29.主观臆断替代思考。许多人都不愿以深刻的思考看清事物的本质，而选择凭借臆断和猜测，草率地行动。
30.缺少资金。创立了事业，但没有充足的资金来承受风险，即使有朋友帮助，也无法在逆境中生存。
31.从你自己的人生经历中，找寻以上没有列出的原因。
以上的这导致失败的31条原因，深刻道出了人生悲剧的根源。试着去理解和分析这些失败的原因吧，而且最好找一位了解熟悉你的人，你们一同研究，这样你会大有收益。你自己独自研究也是可以的，但效果一般不会太好，因为你是很难看清自己的，毕竟“当局者迷，旁观者清”。
了解自己的价值
“知己知彼，百战不殆”。要想成功地销售商品，你必须对商品很熟悉。求职也是同样的道理，你必须认清自己的缺点、弱点，以便能够弥补或根本性改正。当你了解了自己的才能以后，你就要尽力展现它，以在求职中引起相关公司的关注和重视。
有一位年轻人向某家著名公司申请了一个职位，最初他留给人的印象极好，但当公司经理就薪资问他有什么要求时，他却说他没有确切的数额（通常这会被视为缺乏目标）。经理不得不说：“试用一周后再决定工资怎么样？”
这位年轻人立刻反驳说：“我不同意，试用期的工资肯定少于我正式工作的工资。”就这样在最后的关头，这位年轻人暴露出了自己的愚蠢。
请谨记：你的价值永远比薪水更值钱。薪水当然是越多越好，但你的价值更重要。许多人都认为，自己所要的薪资就是自己的价值发挥后应得的。实际上，你在薪资上的渴求往往是与外在环境相关的，而与你的真正价值并不相关。你的真正价值则由你拥有什么样的才能和能够提供什么样的服务决定。
自我分析
同商品的盘点一样，自我分析就像是在做盘点，以此来更有效地促进个人服务。通过这样的分析和比较，让优势越来越明显，而劣势越来越少。当然，也有人是退步或原地不动的，这与每个人的目标和毅力不同有关。自我分析最好体现出是否前进，以及相应的程度。只要是进步就可以，哪怕进步是缓慢的。
这样的分析最好是在年底做，透过你的分析结果，把你应该改进的内容写入新的计划之中。在做自我分析时，还可以寻求朋友们的帮助，在他们的监督下检查答案是否客观准确。为什么要这样做呢？因为这样的自我分析是需要真诚的，不能自欺欺人，愚弄自己。
自我剖析的方法
1.今年我是否已实现自己曾设定的目标？（每年你最好都设定一个具体而清晰的目标，以此当做你人生主要目标的一部分。）
2.我是否已尽全力来做好服务？是否有尚待改进的地方？
3.我服务的工作量是否充分？
4.我在工作中，是否表现出真诚合作的精神？
5.我做事是否拖拖拉拉，并因此工作效率低下？工作效率降低了多少？
6.我的性格是否得到了改善？如果是这样的话，表现在哪些方面？
7.我是否曾将自己的计划执行到底？
8.无论在什么场合，我都能够快而准地做决定吗？
9.我是否曾因六种恐惧而工作效率低下？
10.无论做什么事，我是否都太过于草率或谨慎？
11.我与同事相处得怎么样？如果与之相处得不太融洽，责任主要在谁？
12.我是否缺乏意志力，并因此导致精力分散？
13.做任何事，我都常常保持宽容和豁达的心怀吗？
14.我的工作能力是否得到提高？
15.经常放纵自我吗？
16.我是否有骄傲自大的行为？
17.我对同事采取的态度能否换来他们对我的尊敬？
18.我的建议或决定是源于什么？是主观臆断，还是客观冷静地分析？
19.我的时间和收入怎样支配？在支配时，我是否经过慎重考虑？
20.我耗费在无关紧要的事情上的时间是否很多？利用这些时间，我是否可以做更多更有意义的事？
21.我应该如何支配时间，并改善习惯，才能在新的一年里提升工作效率？
22.我是否有违背良心的或不为良心所容的犯罪行为？
23.我所做工作的完成水平是否高于职务本身的要求？
24.我是否曾不公正地对待过他人？假如有的话，表现在哪些方面？
25.假如我是老板，我是否对我目前工作的完成情况满意呢？
26.目前的工作适合我吗？假如不适合，原因又是什么呢？
27.老板满意我的工作吗？假如不满意的话，原因是什么？
28.以成功的原则而言，我应该怎样评价自己？（评价要尽量公正、准确。）
学习了本节之后，你应该已经具备了为求职而制订具体计划的基础知识。本课中既讲了你求职规划的原则，又概述了上司应具有的特征和常常导致他们失败的原因，并且详细阐明了需要新的领导的行业有哪些，各行各业的利弊得失等问题，并列出了自我剖析的二十八个问题。
无论是已失去财富的人还是刚刚开始累积财富的人，在事业的初始，都只能以向他人提供服务的方式获取报酬，这样才能渐渐地获得发展。因此，他们必须了解和领悟本课所讲的有价值的思想，从而获得最大的收益。
彻底掌握了本章的信息会有助于你改善自我的服务，还有助于提升你的判断能力和分析能力。这些内容对于人事部门或其他招聘员工的人来说，都是有一定的价值的。对此，你如果有所怀疑，你就拿出这二十八道题，认真地回答上面的问题，以此来证实它的实在性和可靠性。
蕴含在财富当中的机会
每一个勤劳的公民都拥有获得财富的自由和机会。
一个人去打猎，一定会选择猎物多的地方，而寻找财富，也是同样的道理。如果你想获得财富，就不要漠视那些富裕的国家，因为这些国家的女性每年花费在口红、化妆品上的金钱竟达到几百万美元。
如果你想获得财富，也不要错过那些每年消耗几百万美元在香烟上的国家。
不要轻易放弃一个有许多人愿意拿出几百万美元来欣赏橄榄球、足球、拳击运动的国家。
请记住，这几个方面仅仅是一切的开始，如上提到的这些国家或人的奢侈消费其实对你来说是一个巨大的机会，因为这些商品在生产、运输、经营等方面是大有作为的。这样可以为人们提供工作。
要谨记，商品和服务的背后都隐藏着获得财富的机遇，没有任何事物会阻碍你去实现你的目标。
一个人假如才能出众、受过良好的训练、经验丰富，那他就极有可能获得丰厚的财富。即使不能积累起丰厚的财富，少量财富终归是有的。任何人都能够凭借自身的能力在这个世界上好好地生存。
注意，机遇就在你眼前！
机遇已经呈现在你的面前，等待着你的到来，你的选择，等待着你选择后制订切实的计划，做出果断的行动。社会赋予每个人机会，以使每个人通过自身的价值发挥获得对应的财富，但绝不会容忍不劳而获的人。
成功无须说明，失败无须借口。
